投簡歷，找工作，是每個人的必經(jīng)之路，但你可曾想到看你簡歷的也許不是正規(guī)企業(yè)，而是一家淘寶店主？
近日，據(jù)中國消費者網(wǎng)報道，7月5日，北京市朝陽區(qū)人民法院審理了一起“智聯(lián)招聘”員工參與倒賣個人信息案。該案涉及公民個人信息達16萬余份，這些個人簡歷一份被賣5元左右。
圖片來源：智聯(lián)招聘官方微博
簡歷究竟是如何外泄的？
在這起案件中，簡歷泄露的渠道主要分為兩種：
一是智聯(lián)招聘平臺中出了“內(nèi)鬼”；據(jù)了解，案發(fā)前，鄭某是一家淘寶店店主，為了獲取公民簡歷信息，偽造假的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照并提供給北京網(wǎng)聘咨詢有限公司上海分公司（簡稱“智聯(lián)招聘”）工作人員盧某和王某，獲得企業(yè)會員賬號，獲取大量公民簡歷，然后在淘寶上銷售。
二是非法進入“智聯(lián)招聘”賬號，盜取個人簡歷信息；鄭某除了從“智聯(lián)招聘”員工盧某和王某處購買大量簡歷進行出售外，還從解某處購買簡歷，而解某拿到的簡歷是從黃某處購買的。黃某則是通過非法進入“智聯(lián)招聘”賬號內(nèi)，來盜取個人簡歷信息。
非法獲取的簡歷經(jīng)過層層轉(zhuǎn)售，甚至出現(xiàn)了“中間商賺差價”。解某在庭審中稱，一份簡歷，區(qū)域的2元，一線城市3.5元，全國的4元，他加價五毛到一塊賣給鄭某，所以鄭某從解某處購買的簡歷一份是2.5-5元。在這個基礎(chǔ)上，鄭某還會再加價1元到1.5元在淘寶上銷售，最終一份簡歷的出售價格為5-6元不等。
外泄后有無補救措施？
昨日晚間，智聯(lián)招聘官方微博發(fā)布聲明稱，關(guān)于智聯(lián)招聘前員工盧某和王某涉嫌參與倒賣簡歷一案，2018年6月，最早由智聯(lián)招聘在日常巡查中發(fā)現(xiàn)淘寶網(wǎng)絡(luò)上有售賣簡歷的行為，并于第一時間報案，積極協(xié)助公安機關(guān)進行調(diào)查。2018年8月，智聯(lián)招聘上海分公司銷售人員盧某和王某被公安機關(guān)帶走。
智聯(lián)招聘方面在聲明中表示，為了保障用戶信息安全，2018年6月以來，智聯(lián)招聘開展全面的自查自糾。技術(shù)上，智聯(lián)招聘進行了新一輪的信息安全升級，采購第三方欺詐信息庫、上線客戶安全風險評估系統(tǒng)，對全部發(fā)布職位的企業(yè)賬戶進行審核，通過大數(shù)據(jù)對異常行為進行預警。同時，智聯(lián)招聘已經(jīng)推動與市場監(jiān)督管理總局對接啟動電子營業(yè)執(zhí)照認證，提升企業(yè)信息查驗效率。
個人信息何以不“裸奔”？
有人說，大數(shù)據(jù)時代下，無隱私可言。個人信息在“裸奔”，但究竟要“裸奔”到何時？估計沒人敢給出答案。太多的信息泄露案件，讓用戶已經(jīng)習以為常。但勢態(tài)愈發(fā)嚴重，如果不及時制止，恐怕真的再無隱私可言。
面對信息泄露，由于源頭難以追溯，大多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇不到關(guān)鍵時刻不回應(yīng)，即使是回應(yīng)，似乎更多的只是“紙上談兵”，甚至有的企業(yè)在面對問題時，選擇了避重就輕、甩鍋等等。
信息泄露事件發(fā)生后，究竟該由誰來擔責？除了涉案人員得到相應(yīng)的懲罰外，平臺又該擔何責？就拿此案來說，鄭某偽造假的企業(yè)執(zhí)照提供給智聯(lián)招聘是不是僅此一例？平臺對企業(yè)執(zhí)照的審核是否做到了問心無愧？此類問題又是否只存在于智聯(lián)招聘一家平臺？
顯然不是，此前，58同城就因平臺涉嫌發(fā)布虛假招聘信息，讓不少求職者求職不成，反而上當受騙，最終造成錢財損失。此類事件不止一次被曝光，不少網(wǎng)友直呼，找工作到底該用什么App?
智聯(lián)招聘16萬份簡歷泄露事件暴露出來的問題，再一次給我們敲響警鐘。如何保障用戶信息安全？這值得用戶、平臺、監(jiān)管部門三方去深思。只有三方共同協(xié)作，才能在根源上避免信息泄露問題的出現(xiàn)，才能在第一時間將信息泄露事件發(fā)生后的危害降低到最小化。
