知識(shí)改變命運(yùn)，知識(shí)轉(zhuǎn)換鈔票，知識(shí)改變生活，為了更好地生活，加油！（ps：干貨在最后，一定要看完哦）
近年來(lái)，亞健康狀態(tài)在中青年群體中不斷蔓延。世界銀行針對(duì)中國(guó)慢性病做的調(diào)查數(shù)據(jù)稱(chēng)，在今后的20年，40歲以上人群，慢性病的發(fā)病人數(shù)會(huì)增長(zhǎng)三倍。
“隨著社會(huì)的發(fā)展，生活方式的改變，傳統(tǒng)的醫(yī)療模式也需要改變，逐漸向‘防、治、養(yǎng)’模式轉(zhuǎn)變。”隨著公眾的自我保健意識(shí)不斷提高，“治未病”越來(lái)越被重視。
中國(guó)十四五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議中提到，深化大健康理念，建立健康管理體系，實(shí)施影響群眾健康突出問(wèn)題攻堅(jiān)行動(dòng)，推進(jìn)建設(shè)大健康產(chǎn)業(yè)基地。重視以人為本，將民眾始終放在工作中的首位。把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，深入實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)，完善國(guó)民健康促進(jìn)政策，織牢國(guó)家公共衛(wèi)生防護(hù)網(wǎng)，為人民提供全方位全生命期健康服務(wù)。
中國(guó)大健康行業(yè)前景廣闊，需求體量龐大，養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)產(chǎn)業(yè)也得一并跟上老齡化腳步，培養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才，如醫(yī)療衛(wèi)生人員、營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師，心理咨詢(xún)師才能進(jìn)一步扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此，未來(lái)十年，大健康產(chǎn)業(yè)需求的人才會(huì)越來(lái)越多。
今天我們主要講一講，大健康行業(yè)都可以考哪些證書(shū)？哪些是值得我們考的證書(shū)？不管你是即將從業(yè)的還是已經(jīng)從業(yè)的或者是未來(lái)計(jì)劃從業(yè)的都可以看看。
大健康相關(guān)專(zhuān)業(yè)
大健康行業(yè)主要是以人的健康為主，預(yù)防，避免，康復(fù)等等，主要涉及的專(zhuān)業(yè)有以下這些：健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、中醫(yī)康復(fù)理療師、中醫(yī)體質(zhì)調(diào)理評(píng)估技術(shù)、中醫(yī)養(yǎng)生保健師、中醫(yī)特色調(diào)理師、中醫(yī)灸療師、中醫(yī)整脊調(diào)理師、中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理師、中醫(yī)足病修治師、中醫(yī)排毒排瘀師、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)調(diào)理師、中醫(yī)推拿按摩師、小兒推拿保健師、母嬰護(hù)理師、產(chǎn)后修復(fù)師、食療調(diào)理師等等，目前這些都是生活中最常見(jiàn)的一些專(zhuān)業(yè)。
持證上崗：
為什么要持證上崗？
因?yàn)楹芏嘈袠I(yè)是必須有一定的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)才能干的，否則會(huì)出大問(wèn)題。衡量一個(gè)人是否有專(zhuān)業(yè)技能，光靠嘴說(shuō)不行，只能以是否有相應(yīng)的資格證書(shū)來(lái)衡量了，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力對(duì)于陌生人來(lái)說(shuō)是一無(wú)所知，而且你有相關(guān)證書(shū)證明你的技能，對(duì)你的客戶(hù)來(lái)說(shuō)這是一個(gè)最直觀的能力提現(xiàn)。
第一：為了提高從業(yè)人員的素質(zhì),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。上崗資格必須通過(guò)統(tǒng)-規(guī)范的培訓(xùn)和考試才能取得,這就可以促使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，激發(fā)參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，通過(guò)不懈的努力來(lái)提高自身素質(zhì)。
第二：為了健全和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理制度,加強(qiáng)人力人才資源管理。組織實(shí)施考試認(rèn)證，是一種人才評(píng)價(jià)的新體系、新機(jī)制。給考試合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)上崗資格證書(shū)，這個(gè)證書(shū)是持有人專(zhuān)業(yè)水平能力的證明，在全國(guó)有效，可作為求職、就業(yè)的憑證和從事特定專(zhuān)業(yè)的法定往冊(cè)憑證。這也是人事制度改革的重要內(nèi)容，它可以破除對(duì)人的身份管理，通過(guò)公開(kāi)公平公正的考試，發(fā)現(xiàn)更多更好的專(zhuān)業(yè)人才，拓寬選人、用人的途徑，實(shí)現(xiàn)組織的人力人才資源管理，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)對(duì)人力人才資源的有效開(kāi)發(fā)。
第三：對(duì)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的各類(lèi)崗位就有了統(tǒng)一的資格準(zhǔn)入條件，就可以保證上崗(從業(yè))人員的基本素質(zhì)，就可以真我社會(huì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的分布和數(shù)量，以便于各有關(guān)業(yè)務(wù)、行業(yè)主管部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。
第四：為了健全和完善人才市場(chǎng)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力人才資源配置中的基礎(chǔ)作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)-步發(fā)展和完善，市場(chǎng)在人力人才資源配置中的作用越來(lái)越重要,通過(guò)人才市場(chǎng)公開(kāi)招聘人才將成為各單位補(bǔ)充工作人員的主要途徑。組織實(shí)施上崗資格和職業(yè)資格考試，就為各類(lèi)人才進(jìn)入市場(chǎng)完成了資格評(píng)價(jià)，進(jìn)行了前期準(zhǔn)備，提供了前提條件。
面對(duì)各式各樣的證書(shū)該怎么選擇呢？
1.專(zhuān)業(yè)：這個(gè)就是看自己的選擇了，你想做什么就學(xué)習(xí)考什么專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)即可，專(zhuān)業(yè)涵蓋范圍不懂的可以私聊或者百度，小編就不在這里說(shuō)了，專(zhuān)業(yè)太多了，如果小編有多余時(shí)間以后也可能會(huì)寫(xiě)一寫(xiě)。
2.證書(shū)頒發(fā)部門(mén)：小編一直提倡有政府部門(mén)頒發(fā)的就首先考慮政府部門(mén)的，如果沒(méi)有政府相關(guān)部門(mén)直發(fā)的就選擇下屬直署部門(mén)，只要是國(guó)家相關(guān)單位頒發(fā)的都可以，如果這些都沒(méi)有就選擇有政府相關(guān)背景支持的，前兩者都沒(méi)有的最后考慮協(xié)會(huì)的、學(xué)會(huì)和社會(huì)團(tuán)體的，選擇的時(shí)候一定要注意：是否是正規(guī)注冊(cè)，官網(wǎng)是否可查，以及影響力等多方面查詢(xún)選擇最優(yōu)的即可。
前兩項(xiàng)選擇好了，后面就進(jìn)入你的目標(biāo)考證生涯了，為了生活，為了理想，努力加油吧！
