財務人員在每個老板心中的地位不一樣，導致在公司的地位也不一樣。
小公司，老板覺得財務不重要，就記個賬報個稅，跟文員沒什么區(qū)別，所以工資待遇也比較低。
大公司，老板覺得財務比較重要，是管理的核心，能給老板出謀劃策，所以工資待遇相對也比較高。
但不管在大公司還是小公司，財務人員都一樣有著職業(yè)風險，如果遇上領導甩鍋、來自上級的壓力等等，我們應該如何自保呢？
發(fā)生職業(yè)風險如何自保？
現(xiàn)在財政部為每一個會計從業(yè)者都建立了一個信用庫，還要求上傳了財務從業(yè)單位確認單，辦稅也都實行了實名制。現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)都讓閱讀告知函或承諾函之類的，所以公司出事，你要想說自己不知道或被人冒用之類的借口已無法解釋了，我們該如何證明與我無關？
先說說職業(yè)風險吧。
我個人認為，在實際工作中，主要風險來源有以下幾種：
1、因某種特殊要求導致虛開發(fā)票的風險。不管是因為某種特殊要求虛開或是來自上級壓力的虛開，財務人員都逃不了干系，特別是單位財務負責人或主管會計。
2、公司內(nèi)控不規(guī)范或無內(nèi)控，造成業(yè)務不規(guī)范，導致財務人員承擔較高的做賬風險。例如，采購的人總說不要發(fā)票買東西便宜，而老板又聽之任之。沒有進項發(fā)票，公司又不想多交稅，迫于某些壓力，造成稅負異常，賬實不符。
3、對政策的不夠了解，人員流動，造成財務人員的內(nèi)在風險。財務工作交接不清，或某些記賬人員不負責，從業(yè)者實際工作能力參差不齊，不了解稅法，憑自己的主觀意識去做賬務處理，在某公司一二年之后走人，給后來接任者留下不少的隱患。
4、迫于某種壓力造假賬，讓財務人員很為難。比如，為了取得銀行貸款或者享受某些優(yōu)惠，亦或是為了爭取某些榮譽，老板常常命令財務人員出具各種報表。而因老板以及其他領導對財務認知有限，你做好了他認為是應當，你做不好他認為你是能力不夠，足以讓人郁悶！他們不知道，其實造假賬其實是一項很難的工作，要知道，會計是一套有嚴格邏輯關系的，從每天材料和產(chǎn)成品出入庫，不同的供應商和客戶，每月資金流，以及上交稅收單據(jù)，都需要會計人員費盡心思搜集和捏造，這不是一個簡單的事。
很多人都說我國稅負太重，所以導致老板們紛紛想通過不當手法偷稅漏稅來掙取不菲的利潤，而財務工作者一般只有兩條路，與老板一同前行，冒險一博；或是堅持自己的原則，換工作，與老板分道揚鑣。面對身邊一個個自己創(chuàng)業(yè)的成功典型，面對一線營銷人員的高工資，再看看自己擔風險做假賬掙來的碎銀，真是悲痛萬分?。?/p>
基于以上的種種職業(yè)風險，我們該如何規(guī)避或自保呢？
1、積極了解稅收政策，像唐僧念經(jīng)一樣，關鍵時刻叨叨，紅線不能逾越。因為這么做，不僅是為老板好，也是為公司好，也是降低自己職業(yè)風險。
2、被迫違法要留有證據(jù)。比如，錄音、錄像。因此只要能有證據(jù)證明自己是被迫的，就可以有效的降低會計自身的法律風險，最多就算是違反了會計職業(yè)道德。雖然可能視情節(jié)嚴重會被連帶，但也是從輕處理。
3、資金支出該走的程序不能少，改簽的名字不要替，誰拿錢誰簽字。比如費用報銷或老板提現(xiàn)，必須留有證據(jù)，否則有理也說不清。
4、自己不要以身試法，不要主動犯罪。依法守法，做好自己份內(nèi)的事，保守公司商業(yè)機密。
以上是我能想到的一些對策，各位財務從業(yè)者還有一些什么好的方法呢，歡迎留言一起討論。
