1．個人兼職取得的收入：按“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅；

兼職的是按個稅的勞務(wù)報酬來繳納的,勞務(wù)報酬個人所得稅的起征點是800元.勞務(wù)報酬所得,其個人所得稅應(yīng)納稅額的計算公式為:

(1)每次收入不足4000元的:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=(每次收入額-800)*20%

(2)每次收入在4000元以上的:應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%

(3)每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù).

它是這樣計算的:

1、每月收入不超過4000元,則扣800元的費用.

應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%

2、每月收入超過4000元,扣20%的費用.

應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%

因此,它可以說是起征點800元,稅率20%.

2．退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所 得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)的規(guī)定，“退休人員再任職”應(yīng)同時符合下列條件：一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇;四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第27號)第二條的規(guī)定，《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

因此，返聘職工如同時符合“退休人員再任職”的各項條件，則返聘收入應(yīng)按“工資、薪金所得”項目繳納個稅;如不同時符合，則按“勞務(wù)報酬所得”項目繳納個稅。

兼職收入個人所得稅具體繳納辦法

如果個人與其兼職的單位存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系,則其兼職單位應(yīng)按照"工資薪金所得"項目代扣代繳個人所得稅.個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅,選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報.如果個人與其兼職單位不存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系,則兼職單位應(yīng)按照"勞務(wù)報酬所得"項目扣繳個人所得稅.如果按照"勞務(wù)報酬所得"計算征收個人所得稅,屬于連續(xù)性收入是以一個月內(nèi)取得的收入為一次計算納稅,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額.適用比例稅率,稅率為百分之二十.根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條,對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的,實行加成征收,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成.