很多人都認為IT行業發展空間大，薪資相對來說也比較高，甚至很多人對IT行業是程序員的理解，只要入門就可以月薪過萬。但是面對網絡上很多想要入行的人來說，得到的建議卻很多都是否定甚至勸退的，那么程序員這個崗位還能轉行進入嗎？
其實對于程序員這個崗位來說，經過這些年的迅猛發展，做的人越來越多，基數一旦大了肯定人員品質也就參差不齊，其中有一部分技術不行的求職肯定就會比較艱難，從來就會造成就業難的假象。
但實際上現在IT行業相對其他還是比較好就業的。而對于大部分有學習基礎的人來說也是比較好入門的，而學習的渠道也很多，只要達到一定的技術條件，月收入過萬確實不是什么難題。
那么對于有技術的程序員來說，大廠IT外包可以去嗎？在行業內部有一個詞只要一提到就仿佛觸碰到逆鱗，那就是外包公司，很多人的評價都是外包毫無前途，去外包就是自毀前程。那么關于外包，你了解多少？
其實外包業務并不只在IT行業有，各行各業都有外包的存在，市場上外包公司大致分為兩種：一種是項目外包，也就是離岸外包，從客戶方將項目帶回自己本公司做，由外包公司提供場地、設備和人力，客戶方也會提供一些人力（有可能是行業專家），也有可能是在客戶方直接做。另外一種是人力外包，只是提供人力，由外包公司提供場地和設備，外包人員在客戶方提供的場地內辦公。
而國內比較知名的外包公司：某動力、某本、某國際、某軟件、某萊... 當然對于外包很多人不認同的原因都是相同的，比如沒有歸屬感，沒有正式員工待遇，轉正希望渺茫，另外接觸核心業務難度大，干臟活累活多，對于以后的前途來說更是缺少晉升途徑，待遇沒保證，總結一下就是穩定、待遇、福利和前途的問題。
不過說實話，如果不是沒學歷、沒經驗、沒機會，誰又會想去外包？計算機，程序員、JAVA、Python/ target=_blank class=infotextkey>Python、前端、云計算、大數據，從最開始出現就被頂上了熱搜，緊接著，培訓、自學、轉行、外包隨之成為計算機行業探討最多的熱門話題。
但是對于很多轉行的程序員來說外包公司卻又是比較友好的地方。對很多三方外來說，他們業務多，很缺人，所以在面試過程中，用人單位更多集中在實際應用部分，為了幫提高面試通過率。第三方也會給求職者提供相應的幫助。
一般情況下，和第三方談到的最高價，其中的30%-50%是目標公司給外包的合同價，這主要因為正式員工的福利待遇比外包還太多，所以只要目標公司確定去求職者級別，往往都可以在級別范圍中談。甚至有很多規范的外包公司，自有的福利待遇其實也很不錯。
如果在大廠做外包，是和在職人員共同工作一起匯報的，所以有很多可以直接和大佬接觸的機會，也能夠接觸到大型項目，代碼、架構圖，這些都是在小公司接觸不到的技術進階資源
在如今這個畢業即失業，轉行窮三年的形勢下。對于很多想要進入IT行業，但苦于沒有經驗，沒有機會，找不到工作的同學，不妨嘗試一下這種路徑一邊學習，一邊攢經驗，就像升級打怪，經驗積累夠了，總是會進階的很多時候，外包也是一種機會和選擇。
