在互聯(lián)網(wǎng)職場社區(qū)，一名程序員哀嘆自己目前所處的境遇：月薪3萬，近兩年都是比較好的績效，有1000的股票期權(quán)，但是不知道是否還要堅持下去，上一年做的業(yè)務(wù)太累了，但是沒有成就感，不認(rèn)同這個業(yè)務(wù)，工作不開心。
這樣的帖子引起了部分同行的眼紅與嘲諷：技術(shù)P6，30還不錯啦，我技術(shù)P7兩年也就40K；同32，沒股票，月薪多一點，感覺還是等股票變現(xiàn)；32歲P7，月薪32k，入職有800股，一點都沒到手，感覺沒有成就感，不認(rèn)同這個業(yè)務(wù)，工作不開心，還有堅持下去的必要嗎？大哥，干吧，你知道你目前的情況能讓一操場的人羨慕，別不知足了，除非你有更好的工作等著你去做，不然的話還是別瞎折騰了；還好吧，升上去再走吧，出來相對優(yōu)勢不大的。
在職場上每個人都會遇到這樣的情景，在一家公司或者是一個崗位上做久了，往往會喪失部分激情，覺得沒有成就感，即使在外人看來這個崗位薪資夠高，平臺夠大，后面的發(fā)展也可期，但就像圍城一樣，圍城里面的人想出來，圍城外面的人想進(jìn)去。在這個崗位上工作的人可能厭倦了自己的工作內(nèi)容，或者是看不到未來的發(fā)展方向，工作上所獲得的報酬已經(jīng)不能引起工作激情了。
這也是為什么很多程序員工資夠高，但是他們?nèi)匀贿x擇跳槽的原因，同理，在其他行業(yè)這個道理也是一樣的。
