作者：岳京杭
最近，經(jīng)常被問到這樣的問題，比如這樣的：
目前在頭條實習(xí)，發(fā)現(xiàn)周圍真的幾乎沒有35+員工，那互聯(lián)網(wǎng)大部分的35+員工都去哪了呢？以及怎么看待有一些關(guān)于35的言論總被人提？
1、第一波互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員才將35，所以不存在35這一說，之后從業(yè)人員整體年齡會越來越高。2、35淘汰的只是不努力的員工，足夠努力還是可以勝任。3、頭條一共才發(fā)展不到10年，當(dāng)然沒有35以上員工。
或者這樣的：
一直有兩個事沒想明白：
一個是互聯(lián)網(wǎng)目前的發(fā)展態(tài)勢還能持續(xù)多久？
另一個是，大部分從業(yè)者的天花板可能也就是P7，但是35之后從大廠去小廠或外企還有機會嗎？為啥行業(yè)里35+的人這么少？
完全不知道都去哪了，5～8年前說到35的從業(yè)者不多我信，現(xiàn)在我覺得肯定很多人已經(jīng)超過35了呀。
昨天，知乎上相關(guān)問題也上了熱榜：
問這個問題的，要么是在校學(xué)生，要么是職場萌新。
目前的就業(yè)環(huán)境，只要在(體制外)職場混上一年半載，都不會懷疑這個現(xiàn)象，甚至深信不疑。
本文分兩部分討論：
1、35歲現(xiàn)象是否真實存在？
2、35+的互聯(lián)網(wǎng)人都到哪去了？
1、35歲現(xiàn)象是否真實存在？
35歲現(xiàn)象，在體制外各行各業(yè)都廣泛存在，有些行業(yè)早一些，有些行業(yè)晚一些。
我們理一理，35歲，就算25歲碩士畢業(yè)，也工作了10年，各位想想，有哪個行業(yè)的基層執(zhí)行崗，需要10年工作經(jīng)驗才能勝任？
30歲5年經(jīng)驗的碩士能不能勝任？
27歲5年經(jīng)驗的本科能不能勝任？
如果答案是肯定的，換位思考，你是老板，在年輕人供應(yīng)充足(基本國情)的情況下，社會招聘，為啥不選擇一個體力更充沛，要價更低的年輕人？
因此，你會看到各種社會招聘信息：凡是基層執(zhí)行崗，一刀切卡年齡，35歲以內(nèi)。
另外，如果公司有營收壓力，必須削減成本，你覺得老板會不會動動歪心思，趕走一批老人，換上一批更便宜更有干勁的年輕人？
答案不言自明。
末位淘汰，每次淘汰10%業(yè)績靠后，跟不上公司發(fā)展腳步的人，制度都是現(xiàn)成的，來拿即用。
這就是35歲失業(yè)，以及失業(yè)以后不好找工作的原因。
我們的互聯(lián)網(wǎng)公司，業(yè)務(wù)多以應(yīng)用和服務(wù)為主，逐漸向勞動密集型產(chǎn)業(yè)靠攏，大家學(xué)歷智力都差不多，在996福報套餐橫行的當(dāng)下，體力才是核心競爭力。
所以，如果35+還只是一個大頭兵(阿里P7及以下，一線執(zhí)行崗)，一旦失業(yè)，想找到一份滿意(薪資或者舒適度不降)的工作，將非常困難。
2017年或許是一個標(biāo)志性年份，這一年華為開始大面積系統(tǒng)清理34歲以上職員(大頭兵)。
2017年之前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一片欣欣向榮，大小公司都在招兵買馬跑馬圈地，35歲現(xiàn)象并不常見，至少我沒怎么聽說。
18年開始，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了存量博弈階段，行業(yè)經(jīng)歷了一輪倒閉和裁員潮，該關(guān)的都關(guān)了，該裁的也都裁了，現(xiàn)在輪到折騰老員工。
前段時間，網(wǎng)易在香港二次上市，丁老板發(fā)了一封致股東的公開信，信中提到，現(xiàn)在網(wǎng)易已經(jīng)超過2萬人，網(wǎng)易員工的平均年齡一直保持在29歲以內(nèi)。
如果校招新人為22歲的本科生，和25歲的研究生為主，要達(dá)成平均年齡一直保持在29歲以內(nèi)的目標(biāo)，就意味著該廠員工平均35歲走人。
詳細(xì)推算過程見：
《丁磊的陽謀：保持網(wǎng)易員工平均年齡在29歲以內(nèi)》
怎么說呢，丁老板還是厚道的，丑話說在前面，員工們，你們看著辦吧，要不說是陽謀呢。
員工反應(yīng)咋樣，股東并不關(guān)心，網(wǎng)易市值站上600億美金高位，他們無疑是開心滿意的。
另一家杭州公司，阿里巴巴，近年來以末位淘汰聞名業(yè)內(nèi)，據(jù)那邊多位朋友反應(yīng)，現(xiàn)在加快了趕人進(jìn)度，政策已經(jīng)傳到個各個事業(yè)部的負(fù)責(zé)人和HRD，不光社招不要35+的P7，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗也凍結(jié)了，哪怕績效前20%也不行。
朋友說，在崗35+的P7，40+的P8，都有隨時被趕走的可能。
有同學(xué)問：
35淘汰的只是不努力的員工，足夠努力還是可以勝任？
這話對，也不對，就好比高考，考上了北郵大學(xué)，你說他不夠努力，不然為什么沒有考上清華北大？
不努力，績效不好，沒到35就被趕走了。
到35+淘汰，一般績效還行，就像那位36的算法P7，績效375，排名前20%，照樣限制轉(zhuǎn)崗，只能主動離開去外面尋找機會，或者在原部門等著被趕拿N+1禮包走人。
這些變化側(cè)面反映，在美團拼多多京東的正面進(jìn)攻之下，阿里的日子可能真不好過。
為什么升不上去？
2019年1000萬學(xué)生參加高考，只有不到2%的學(xué)生能考入985院校，學(xué)生們努力程度提升一倍，這個比例依然不變。
公司的職級體系也差不多，是一個金字塔結(jié)構(gòu)，需要大量的基層執(zhí)行人員，和少量管理崗，互聯(lián)網(wǎng)公司，更是以扁平化著稱，這個基座更大，注定60%以上的員工，在35歲之前升不上P8以及更高的序列。
當(dāng)然，很定有人能升上，比如我的一位同學(xué)和師弟，他倆都在30歲晉升P8，正如每年都有6000名左右的學(xué)生，考上清華北大一樣，比例低于千分之一，絕對數(shù)并不少。
60%是我拍腦袋的，可能更大，或者小一點，主要是想傳達(dá)這是一個結(jié)構(gòu)性問題，大家競爭為數(shù)不多的機會，只有少數(shù)人能上去，他上去了，你就上不去。
那位說目前在頭條實習(xí)，發(fā)現(xiàn)周圍真的幾乎沒有35+員工，那互聯(lián)網(wǎng)大部分的35+員工都去哪了呢？
頭條的問題相對簡單，張老板一向求賢如渴，早期以激進(jìn)的期權(quán)激勵著稱，縱使價值年薪百萬美金的職場精英，超過35歲，也不待見，更別說更低級別的崗位。
張老板今年才37歲，05年本科畢業(yè)，12年創(chuàng)辦字節(jié)跳動，前三年沒有校招，都是社招有經(jīng)驗的員工，這些人年齡稍長，但也有控制，比如研發(fā)的最高負(fù)責(zé)人HDK，08年本科畢業(yè)，今年才34歲。
15年之前進(jìn)去的這批人，隨著字節(jié)做大，早財務(wù)自由，比如28歲去日本享受生活的那位，就是14年年底進(jìn)去的。
《關(guān)于28歲字節(jié)跳動程序員退休，看這一篇就夠了》
這些人要么已經(jīng)坐上高位，比如陳林張楠。要么沒找到合適位置，呆滿4年拿完期權(quán)走人，創(chuàng)業(yè)或者享受生活，比如今日頭條App的第一任產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，黃河，呆了4年不到，15年就出來創(chuàng)業(yè)了。
28歲辭職去日本的那位小伙子，一共干了5年，都算走得晚的。
字節(jié)跳動15年才開始第一次校招，按25歲研究生畢業(yè)，現(xiàn)在也才30歲左右。
15年之后的社招，年齡跟級別高度掛鉤，高級別的，實習(xí)生自然難以接觸到，所以身邊幾乎見不到35+的老人。
35歲現(xiàn)象存不存在的問題討論完了，接下來討論第二個。
2、35+的互聯(lián)網(wǎng)人都到哪去了？
現(xiàn)在35歲，畢業(yè)就入行的互聯(lián)網(wǎng)人，其實都是幸運的，趕上了房價和互聯(lián)網(wǎng)的兩重紅利。
拼多多從成立到上市，不到3年，5年市值破千億美金，40歲的黃錚，財富超越杭州老鄉(xiāng)old money馬老師，成為中國第二富豪。
字節(jié)跳動，成立8年，估值超過千億美金，14年年底入職(當(dāng)時400多人)的郭同學(xué)，干了5年就能財務(wù)自由，去日本享受生活。
35+的互聯(lián)網(wǎng)人都到哪去了？
按正常年齡上學(xué)，今年35歲的人，07年22歲本科畢業(yè)，或者10年碩士畢業(yè)。
07-10之間，還沒有字節(jié)、美團、快手、滴滴，BAT的規(guī)模也遠(yuǎn)不如現(xiàn)在，那個時候互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員可能不到現(xiàn)在的1/10。
十來年，從業(yè)人員規(guī)模擴大10倍，是百年難遇的機會窗口期，那個時候畢業(yè)就入行，進(jìn)入一二線公司，現(xiàn)在還在堅持的，基本占領(lǐng)了優(yōu)勢生態(tài)位，混成了中基層管理，食利階層，996受益者。
極端的比如字節(jié)跳動的研發(fā)負(fù)責(zé)人，HDK，08年本科畢業(yè)去了百度，13年跳槽小米，14年跳槽字節(jié)跳動，現(xiàn)在是字節(jié)跳動研發(fā)負(fù)責(zé)人，管理字節(jié)超過一半的研發(fā)人員，張一鳴05年本科畢業(yè)，黃錚04年畢業(yè)，都成了一方霸主。
也有一些賺夠錢，帶著互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)知，轉(zhuǎn)行干自己喜歡的事情或者享受生活。
這些都是賺夠錢的，下面說一些還沒賺夠錢的幸運兒。
我12年研究生畢業(yè)，當(dāng)年的同學(xué)，現(xiàn)在33-35歲左右，直接去阿里的，3年前升了P8，帶個小團隊，年薪150-200萬，日子很滋潤，從國企到百度又在18年跳槽去頭條的，也帶了個團隊，算上股票升值，年薪150萬也是有的。
這都算是幸運的。
機會多也不意味著每個人都能抓住。
下面說說沒那么順利或者幸運的。
必須承認(rèn)，絕大多數(shù)人，包括大多數(shù)的985畢業(yè)生，只有打工的能力，出賣時間或者勞動謀生，沒有自謀出路的本事。
雖然進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)，但是路徑姿勢不對，或者不夠幸運，沒卡到位占到便宜，繼續(xù)干會遭遇35歲失業(yè)的風(fēng)險，在風(fēng)險來臨之前，跑路上岸。
舉幾個例子：
A，女，前同事，90左右，985碩士，15年畢業(yè)，二線互聯(lián)網(wǎng)公司，干了4年，19年，29歲跑路，高校行政崗事業(yè)編，月薪從25K到6K，5:30下班。
B、男，讀者，85左右，985碩士，12年畢業(yè)，華為中興呆了6年，二線互聯(lián)網(wǎng)公司2年，19年，34歲跑路，中國移動某富裕省會省公司，他說年薪差不多，5：30下班。
C、男，前同事，86左右，211碩士，12年畢業(yè)，通信公司+二線互聯(lián)網(wǎng)5年，17年，32歲跑路，某四大行軟開，時薪?jīng)]降，5：30下班。
D、男，前同事，88左右，211碩士，12年畢業(yè)，經(jīng)歷比較豐富，百度獵豹快手，19年，31歲，國資背景的支付公司，待遇沒怎么降，排隊優(yōu)先順位解決北京戶口。
這些是跑路的，也有反向操作的，有位研究生同學(xué)，女，在中國移動研究院干了六七年，然后跳到京東，沒細(xì)聊。
說個沒有離開的，35+的程序員：
E，讀者，82左右，上海top2博士，10年畢業(yè)，外企轉(zhuǎn)了一大圈，17年年中來了杭州阿里某子公司，P7，拿了不少期權(quán)，今年38歲，擔(dān)心隨時被干掉。
目前狀態(tài)是努力干活確保不被淘汰，多干一月是一月，多干一年十一年，用他的話說，出去了哪里找這么高收入的工作，期權(quán)還沒歸屬完，絕不主動離開，除非趕人拿N+1禮包走人。
被趕走了，外面有三分之一收入的工作，也愿意干，因為自己也不會干別的。
E相當(dāng)保守，一直在存錢，存定期，不買任何股票和理財，杭州一二手房倒掛一萬多，看了好幾年也沒下手，他覺得有泡沫，未來又有失業(yè)風(fēng)險，年紀(jì)大不好找工作，不想背債。
上次吃飯，E說要是失業(yè)了就自己開個店，做小學(xué)生課外培訓(xùn)，他兒子每個月上培訓(xùn)班都好幾千。
你要是覺得E的人生很艱難，那就錯了，E畢業(yè)早，結(jié)婚早，畢業(yè)之前就在杭州買了一套房子(首付家里資助)，據(jù)說全款不到70萬，那時候房價低，目前手上兩套房，幾乎沒啥貸款，在阿里干滿4年，現(xiàn)金 + 期權(quán)，稅后400-600萬之間，以前的存款至少100多萬，哪怕失業(yè)，日子也能過得輕松。
35+，一畢業(yè)就搞互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)歷了房價紅利 + 互聯(lián)網(wǎng)紅利，即使后續(xù)失業(yè)，其實日子沒那么難。
最后說幾個搞副業(yè)搞成功的例子。
大神，前同事，上周跟一起吃飯，他剛從四川老家回杭州，我問他今年啥情況，他說賺了300萬，去年年底最后一次問他，他說兩年一共賺了500萬。
簡而言之，大神智商極高，清華數(shù)學(xué)系本碩，14年畢業(yè)，先去了上海一家小型金融互聯(lián)網(wǎng)公司做程序員，名字他說過，我總記不住。
16年，大神跑杭州給丁老板打工，搞機器學(xué)習(xí)，做點擊率預(yù)估。
工作之余，大神寫程序玩量化交易，趁著區(qū)塊鏈的余熱，18年玩起了數(shù)字幣，前期交了不少學(xué)費，后面在比特幣期貨這個細(xì)分領(lǐng)域做到穩(wěn)定盈利。
大神不但把絕大部分業(yè)余時間投入在看論文，優(yōu)化他的量化交易程序上面，上班也搞，我覺得他在公司的時候，2/3以上的時間也在搞這個，因為每回轉(zhuǎn)頭，都看見他在瀏覽這方面的信息。
大神從不忌諱在公司談?wù)撨@方面的話題，聲音還特別大，幾乎整個辦公區(qū)都能聽到（總監(jiān)不坐班）。以至于跟他一塊干活的博士說他主業(yè)是搞量化交易，副業(yè)才是在公司上班。
當(dāng)然，大神職場表現(xiàn)也相當(dāng)不錯，部門總監(jiān)也看好他，畢竟清華畢業(yè)，業(yè)務(wù)能力出眾，18年年底總監(jiān)提名晉升，讓他去北京述職，大神婉拒，直言自己不會在公司待太久，19年5月份，大神的副業(yè)收入遠(yuǎn)超月薪，覺得上班太耽誤賺錢，就辭職了。
從18年到現(xiàn)在，大神賺了800萬，普通人學(xué)不來，不買房也不談對象，整天住在出租房看論文，寫代碼，打游戲。
沒幾個人能過這樣的生活。
其實，最近大火的《隱秘的角落》，作者紫金陳，曾經(jīng)也是個互聯(lián)網(wǎng)人，查了一下他的信息，原來17年火過的一部網(wǎng)劇《無證之罪》也是他的作品。
紫荊陳86年的，04-08在浙大讀水利系，畢業(yè)后在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理，月薪3500，累死累活賺不到幾個錢，干脆辭職全職寫小說。
朱朝陽是原型就是紫荊陳，父母離異后，他爸爸有了新的家庭，不怎么管他，大學(xué)畢業(yè)后，給了他10萬塊首付買了個房子，房子大漲了一波，紫荊陳賣掉房子，賺了30萬，拿著這些錢，辭職，帶上老婆租住在杭州的郊區(qū)，直到《無證之罪》劇本賣出天價，回到老家寧波，買了最貴的小區(qū)房子，開了個劇本公司，全職搞創(chuàng)作。
紫金陳的路，普通人也走不了，因為人家在讀大學(xué)的時候，就在網(wǎng)上寫小說出名了，雖然沒賺到錢，但證明了他有這方面的天賦。
前同事里，還有老H，也炒股賺了不少錢，從15年到現(xiàn)在，千萬級別。
他碩士畢業(yè)就開始炒股，14年，35歲在被三星被裁，后面3年干了好幾分程序員的工作，都是一些二流公司，好公司進(jìn)不去，每一份都不長久，在家還呆過一年多，后來又去了一家新汽車制造公司做調(diào)研分析，不過他已經(jīng)不靠上班賺錢了，股市賬戶一天的波動比一年的工資還要多，他的親身感受，35歲之后找工作，真的很慘。
還有兩個前百度同事，在百度干了不到4年，雙雙離職，全職搞期貨交易，18年干得很不錯，兩人先后買了奔馳和保時捷，去年據(jù)說情況不太好，最近半年沒聯(lián)系，不知道情況怎樣。
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