現(xiàn)在對于許多年齡越來越大的人來講，找到一份合適的工作確實很不容易啊！畢竟在年齡方面就是一個很大的問題了。即使工作能力還行但也沒有辦法像年輕人一樣適應(yīng)加班。在這樣的情況下，很多公司都不太愿意招聘這一些年紀(jì)比較大的人。
在傳統(tǒng)行業(yè)中，年齡大有工作經(jīng)驗的人肯定會吃香一點。但在現(xiàn)在許多的行業(yè)都已經(jīng)不適用了。在最近職場論壇上，就有這么一個熱門的帖子：34歲程序員面試美團(tuán)被拒，HR：只招30歲以下，活好能加班工資又少的人！這是怎么回事呢？
原來這個網(wǎng)友是一名程序員。因為在離職之后一直都沒有找工作，在這樣的情況下他就想著去美團(tuán)面試一下試試。沒想到在投遞了簡歷之后，他卻很快就被HR否定掉了。而且還列舉出了幾個要求，說是傾向于招聘30歲以下的年輕人，因為干活賣力而且能夠加班，在工資方面還需要低一點。在幾點都不符合的情況下，HR很快就拒絕了這個網(wǎng)友的求職了！
34歲這個年齡其實也不算大吧。雖然已經(jīng)不再是那些小年輕了。但總體上去看還是在工作的黃金時期。不過呢，在程序員這個行業(yè)里，34歲就有一些企業(yè)真的不太愿意招聘。個人能力是一回事，能不能適應(yīng)工作的強(qiáng)度又是一回事。而且在技術(shù)方面，就是害怕著會落伍了啊！
