在國外，當大家酒過三巡，開始高談闊論，指點江山的時候，最常聽到的一個聲音就是——“哪都沒有家好”。特別是對于第一代移民，一定是一件不容易的事情，當中的苦，“冷暖自知”。
談回我業務的角度，這些年移民人數無論從咨詢量還是辦理量確實在變多，特別是計算機行業。那計算機行業從業者到底遇到了哪些問題，導致他們計劃要移民？
01工作壓力巨大，職場中年危機大大提前
知乎上看到了這么個內容：
IT行業的競爭之大，對于不是身處這個行業里的人是無法理解的。往往到了38歲左右，如果還沒有辦法轉管理崗位，公司稍有風吹草動，這些“大齡”的程序員就有可能面臨被裁員。
可能有的人會說，這個大時代背景下各個行業都是不進則退，鐵飯碗早已是過去的事情了。但！現實是，計算機業確實是競爭最為激烈的。
下圖是Stackoverflow上的程序員平均年齡調查，沒超過30的，最老的是澳大利亞29.0，最年輕的是印度，同樣是人口大國，只有22.7歲！這可能也是程序員移民選擇澳洲的很重要的原因，確實是程序員相對養老的好地方！
說到這一點，可能很多人都會說，這年頭誰的工作壓力不大？
但可能真的很少有行業能夠和計算機行業相比。
那我就再舉一個例子吧。你肯定聽說過程序員是青春飯的吧，有沒有想過是為什么？計算機這個行業是一個變態到每隔“2-3年”可能就會出現一次顛覆性的變革，你一步趕不上，那真的就要被年輕人吊打。有這么恐怖嗎？來看一個知乎大神相關的內容：
在中國程序員工作是青春飯嗎？作者：阿萊克西斯
“
就我從業10年的經驗來看，可以說幾乎2-3年就有一次"工業革命"發生在這個行業的各個不同的角落：
從waterfall開發方式到敏捷的開發思想，再到Agile is Dead, DevOps的興起...從過程式的編程思想到OO的興起，再到FP慢慢滲透到現代語言的各個角落...從RMI的失敗，到WSDL和SOAP的興起，再到RESTful…從3層layer的單機構架，到SOA/ESB，再到SOA is Dead, 微服務興起...從實體物理機器，到VM虛擬機，再到Docker+Kubernetes這種輕量級容器的興起...從SQL和Oracle的霸業，到NoSQL的興起，再到NoSQL轉向NewSQL...從ActiveMq到SQS, google pubsub這種完全用consistency換scalability的分布式隊列，再到Kafka這種可以保證partition的strong ordering的分布式隊列...從RDFS到OWL，再到現在利用deep learning的知識圖譜建造，和knowledge graph embedding…從管理大型機5000個cpu的網格計算，到把計算資源當作自來水一樣即開即用的云計算…從計算最多只能多線程的跑在cpu上，到hyperThread，GPU的大規模并行運算，再到TPU的大殺器…從雇傭專門的部署和運維管理團隊，到現在的infrastructure as code，network as code…從認為流系統無法保證consistency的初始storm和2014年才問世的Lambda Architecture，到4種可以一定程度保證end2end consistency的state of art的流系統(僅僅4年后lambda architecture就被Stream System一書的作者按在地上摩擦)，再到提出流和batch/表有本質聯系的google Dataflow模型…即使是在很多人眼里還是新概念的"大數據", 也已經經歷了Hadoop+MapReduce 到Pig/Hive這種高層模型，再到Spark, Flink的無數迭代了...甚至從手調openCL手調cpu優化，到現在的autoTVM…就更不用說machine Learning特別是deep Learning的大發展，強化學習，甚至量子計算機這些前沿領域了...想想6-7年前自己最拿得出手的技術: Design Pattern, OO, Hibernate, Oracle, SOA+ESB, JMS/ActiveMq... 如果我現在還只是懂這些東西，我絕對會被熟悉云計算和各種分布式數據庫的年輕人吊起來打...
”
我們身邊的很多行業，可能是干的越久更容易倚老賣老，因為你經驗豐富，你人脈或者各種資源更加深厚，飯是越來越容易吃。
說到這兒你可能就能理解為什么計算機行業的人焦慮、脫發了。計算機行業就這么刺激，你必須不斷學習，不然，一代新人換舊人。
02中國幾乎是全球唯一可提供大量、相對廉價、且受過高等教育的知識勞動力的國家
可能，又有人會問，那這樣的行業壓力，為什么到了澳洲或者中國以外的國家（除了印度）壓力會相對小一些呢？
答案其實很簡單，“中國幾乎是全球唯一擁有最大量，相對廉價，且受過相對高等教育的知識勞動力的國家”。
比如華為，20年前就大量的招中國的好學校的應屆畢業生。一個方向的研發能用兩隊人同時做的原因，除去為了內部競爭做出更好的產品外，就是因為便宜且大量供應的計算機領域人才。這些東西積累了20年也就造就了今天的華為。
問題來了，隨著工齡的增加，家庭責任的增加，程序員們心理預期的工資是越來越高的。
但稍微有點經濟學知識的人就會知道：產品能賣出多少價，是由于市場上供給相對于需求的相對稀缺性來決定的。供需關系決定價格，不是由你付出的勞動多少、難易決定的。
如果你所在的崗位，就是1-3年工作經驗就可以基本滿足，那你就很容易被年輕人替代。
就算你一個可以打5個，抱歉！企業還是招5個年輕人。
如果你說，“那我便宜點行不行，我跟年輕人差不多價格。”
還真不行！就因為他年輕，年輕人拿你的工資，玩了命的給老板干。你35歲降薪干這個活，你說你會認真，但老板根本不關心你認真不認真，根本不重要，起碼年輕人沒有家庭煩惱，不容易猝死。（下圖雖已阿里官方辟謠，但是網絡上瘋傳。之所以瘋傳，其實是因為，這樣的內容更符合大家的心理預期。現實可能沒這么殘酷，但也八九不離十。）
國外的情況是勞動力少，甚至供應小于需求，職場新人對老人的沖擊自然就會小一些。這也是計算機專業長期都是澳洲的移民職業的原因。
03資源緊張、消費高、生活質量提高難
我的計算機行業的客人主要集中在北京、上海、深圳這三個超一線城市，年薪在30萬起跳。這個收入應該說是在這個城市里至少也是最優秀的10%的人群了。并且為了維持住這個年薪，他們往往也付出了極大的努力。這三個城市都是人口過千萬的，這也就意味著各種資源面臨極大的競爭。
汽車限購我身邊的北京同事，搖號8年，一直搖不中。之前還可以用外地牌照在北京開，可11月1日，北京將執行最嚴格的外地車牌管理條例，外地車牌基本上也就廢了。現在新能源車也要等9年才能拿到牌照。
高房價北京5環內的房子基本沒有低于5萬一平米的了，隨便一個80平米的房子也要400萬人民幣起跳。這還是最普通的，普通的位置、普通的環境、普通的學區（甚至沒有學區）。另一個壓死人的事兒是，房子的首付比例，澳洲買房子20%的首付就夠了，而在北京，在國內嚴格控制房價的今天，你至少準備50%的錢再去考慮買房子吧。這就得至少200萬。也就是說30萬的年薪，不吃不喝不交稅的情況下7年，你才能湊齊首付。
教育、醫療等資源競爭度高教育資源永遠都是不平均的，更何況在這僧多粥少的大城市。如果你有幸買了房子，有一天你有了孩子，如果你想為他未來的學區做一個規劃，那可能就面臨學區房的問題。這…..仿佛痛苦本身并不可怕，可怕的是，得再痛苦一遍。
04身體出現情況
程序員的單位一般企業文化很自由，想加班到幾點就幾點。
程序員上班也是“早9晚5”——早了9點下班，晚了凌晨5點下班。
大家都知道程序員高薪，但如果把加班的時間算上去，平均到每個小時的時薪，可能也就沒有看起來那么高了。可以說是“只見賊吃肉，不見賊挨打”。
我們的程序員客人，如果在40歲左右，在聊到移民原因里常常會提到實在是加班加不動了，并且深受職業病的困擾。頸椎病、腰椎病、肥胖、眼疲勞、飲食、作息不規律導致的胃病都是很常見的。
有時遇到比較極端的情況，客戶直接發來了“心血管影像圖”，就“鼠標的位置血管阻塞”得安裝支架了，如果不及時發現治療，就有可能會出現心梗死等致命的情況。看好了病想要出國歇一歇。
05被“焦慮販子”影響
如果把“生活”比作一個闖關游戲，在澳洲“生活”仿佛大家整體有一個共識，就比如我們就玩到第20關，剩下的關卡愛誰玩誰玩，我得歇著去了。
而在國內“生活”，特別是大城市里，你感覺你在玩一個無盡關卡的游戲，所有人每天都在不停地刷怪、買裝備，更可怕的還不斷給你安利，“你得有這這這，這才是生活”。
在這種環境久了，我自己的感受是，不知足。永遠都想要更多。有時候我都得打打自己臉，差不多就行了，反正以后回澳洲生活，這樣反復提醒自己才能讓自己安靜下來。
轉天又看到了“中國式相親價目表”…
到底頭是哪兒？
現在中國什么行業不累？壓力不大？
還真沒有！現在國家發展的這么快，各行各業其實都一樣，都在面對巨大挑戰。一代新人換舊人，這才是正常現象。
為什么這么說？換一個角度思考。如果作為一個職場新人正在看這篇文章。如果我告訴你，即使你努力工作，但你所處的行業里，那些比你早入行10、20年的老人會永遠把住位置，直到退休才能輪到你，你絕望不絕望？
如果你問一個在澳洲待了有些年頭的人，“中國以后有發展前途，還是澳洲有前途？”答案一定是中國有前途，畢竟2000萬人的市場規模怎么和13億人的市場相比。
澳洲可能更適合養老，澳洲這個地方，地廣、人稀、礦產資源豐富，周圍沒有任何強敵，就是一些太平洋島國。這么舒適的一個生存環境讓生活在這兒的人也相對佛系一些。這兒的人朝九晚五，追求工作與生活的balance，要陪伴孩子的成長，回歸家庭….等等。
而反觀國內，大家都窮怕了，40年前大家可能都還餓著肚子，物質匱乏。因此，作為逐漸富起來的第一代和第二代們，依然帶有或者殘留著天生的危機、焦慮感。我們下意識的都在為自己或者家人能夠過上更好的物質生活，不斷的努力。為此他們放棄陪伴父母、愛人、孩子的時間，加班加點，不管是自愿也好，被強迫也罷，但就是這么過著。這群努力的人一定會越來越好，這是遲早的事情。正是因為千千萬萬辛勤勞動的奮斗者們，才組成了不斷前進中的中國。
所以，計算機只是個代表，其實今天的中國，各行各業，壓力都是越來越大。
澳洲的程序員的生活是怎樣的？
1. 工作內容是會有變化的
如果是國內大廠出來的人，肯定比較習慣了分工明確，有前端、測試、運維與你配合。而在澳洲，那你就想多了，更多的中小型公司根本就沒有這么明確的分工，別管你以前是前端工程師還是后端工程師還是算法工程師，首先你得是個工程師，工程師就沒有解決不了的問題。沒錯！Full Stack Engineer，這就是澳洲更多雇主對你的期望。
2. 英文
對于程序員來講，雅思6分水平確實就夠用了。所以，新移民來不要慌。但是，如果你是國內做產品經理的。那你們會遇到嚴重的水土不服，一方面，你可能不熟悉澳洲當地人的需求以及習慣。另外，你的英文水平肯定是不足以支撐這個需要海量溝通的崗位。雅思8分，是我對產品經理給出的英文水平建議分數。
3. Work Life Balance
工作與生活的平衡，這個是融入在外國人骨子里的，千萬不要試圖去影響，改變別人。你需要做就是工作的時候好好工作，國內的帶薪上廁所、帶薪抽煙的小心思收一收，提高工作效率。下班之后所有時間都是你的，好好休息就行。
4. 更強調團隊的合作效能
個人能力固然重要，可在國外更看重的是團隊整體效能。所以，你只需要把自己的進度和團隊整體的情況匹配上就好，不要過慢，更不要過快，因為這樣會讓你團隊的同事很不適應，可能反而降低整體效能。“在工業化社會靠譜比能干更重要靠譜比能干更重要！”在國外更是如此！！切記！！
5. 工資
軟件工程師在澳洲的年薪，根據工作經驗長短的不同而不同，大約是$55,000——￥110,000。國內移民到澳洲的至少有5年工作經驗大約是$86000年薪（大約43萬人民幣）。
