最近，一名 HR 在網(wǎng)上發(fā)布了一個內(nèi)容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數(shù)字越高，等級越大，一般的應(yīng)屆生進入的是 13 級，正常的發(fā)展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內(nèi)升幾級，這是可能的。
21 級是華為的一個非常高的水平，相當于二級部門的領(lǐng)導(dǎo)。
對于 27 萬月薪的的這位華為大佬，27 萬的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎，平均下來一年可能就有27萬每月。然而，前華為員工有表示，每月 27 萬，每年約 300 萬左右，這對于 21 級華為高管來說并不高。也就是說，還有更高的工資水平。
真是人外有人啊，希望我們能夠好好努力，爭取有一天也能和他們一樣甚至比他們更好。
在我們要腳踏實地，刻苦努力的時候，繼續(xù)往下滑匿名區(qū)，我們又開始懷疑人生了...
我隨便截取了兩張：
1、程序員高薪真的很普遍？
剛?cè)腴T的程序員，一般都是在8-14K（當然如果是實習(xí)生，可能會少一些）。
一直都說，IT行業(yè)技術(shù)更新比較快，需要不斷的去學(xué)習(xí)，隨著你知識的積累，漲工資的機會還是很多的。
如果你想拿高薪的話，我認為地域方面影響還是比較大的。比如，你要是在北上廣深等互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的城市，薪資必然會高出二線城市很多，當然也與你的能力掛鉤。
你的編程經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能力，比如說，你寫的代碼從不出現(xiàn)bug，你能夠優(yōu)化公司的代碼結(jié)構(gòu)等等。
這些都需要時間和真本事才能夠?qū)崿F(xiàn)。
2、不是所有的應(yīng)屆生都是30W！
雖然，有很多名企的應(yīng)屆生給到了30W-50W，但是名企優(yōu)秀畢業(yè)生在整個程序員數(shù)量中占比多少呢？這點占比可以忽略不計，大部分名校應(yīng)屆生都只能拿7-12K， 非985、211的會低一些，其它學(xué)歷會更低。
并且不是所有的企業(yè)都是BAT、TMD，也不是所有的程序員都是985、211。
雖然IT行業(yè)的平均薪資已經(jīng)比其他行業(yè)的起薪要高，但不是所有的應(yīng)屆生都能拿到30萬，都能夠順利進入IT行業(yè)。
3、說說浮躁那點事
現(xiàn)在很多人都很浮躁，畢竟我們生活在一個節(jié)奏很快通訊很發(fā)達的時代，地鐵是4分鐘一班，人跟人的距離只有一個微信視頻這么近。
微博微信朋友圈這么普及，誰家發(fā)生了一點事情馬上就可以眾人皆知。“馬小五在IT培訓(xùn)月薪過萬了”、“王小二買了一套新房子好幾百萬哎”、“李四換的新車看起來好酷炫喔。” ......
在微博知乎朋友圈等社交平臺，人們不吝嗇的分享著自己的幸福和成就，彷佛好像成功離所有人都很近，唾手可得，能不浮躁嗎？
但是這些浮躁是沒有意義的，即使我們天天觀望王思聰，我們跟他的距離也很遠。
并不會因為是他的粉絲在發(fā)財?shù)臅r候就會喊上我們，把他們崇拜的再狠還是他們過他們的生活，我們過我們的生活。
網(wǎng)絡(luò)世界只是看起來把我們的差距縮小了，其實只是讓我們窺探到了他們生活的一角，距離依然是天差地別的。
所以有浮躁的時間，不如去提升自己，靜下心去學(xué)習(xí)一門技術(shù)，去優(yōu)化自己的工作，去提高自己的職業(yè)技能，做一點對余生有意義的事情。
