無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在未約定勞動(dòng)期限的情況下，約定勞動(dòng)合同不確定期限，以終止勞動(dòng)關(guān)系事由發(fā)生或者雙方協(xié)商終止為準(zhǔn)的勞動(dòng)合同。相對(duì)于有固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)在于勞動(dòng)期限不確定，勞動(dòng)合同具有相對(duì)的靈活性和彈性，也更加穩(wěn)定和長期。
下面我們將從以下三個(gè)方面來介紹無固定期限勞動(dòng)合同的情況。
一、無固定期限勞動(dòng)合同適用情況
試用期達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期不得超過六個(gè)月，與此同時(shí)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》也規(guī)定，試用期內(nèi)不參加社保，因此，若試用期已經(jīng)滿六個(gè)月而未與員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同，則應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
季節(jié)性工作或者用工周期不確定的勞動(dòng)者
季節(jié)性工作的特點(diǎn)是以時(shí)間為經(jīng)濟(jì)周期，如春節(jié)之前的超市業(yè)務(wù)員、連續(xù)劇攝影等等，這類工作由于其時(shí)間性和季節(jié)性，難以預(yù)見工作結(jié)束的時(shí)間，只能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
需要長期化、穩(wěn)定化的外協(xié)工作或者勞務(wù)派遣工作
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，外協(xié)工作和勞務(wù)派遣工作中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
企業(yè)自然人獨(dú)立專業(yè)人士
企業(yè)自然人獨(dú)立專業(yè)人士是指憑借自己的技術(shù)和之前在某個(gè)特定領(lǐng)域變得特別優(yōu)秀而獨(dú)立組建的科技企業(yè)等。由于企業(yè)發(fā)展過程中可能會(huì)有各種各樣的不確定因素，這類勞動(dòng)者去其他企業(yè)也會(huì)因?yàn)槿瞬耪衅杆枞Q于公司需要而無法保證我們的工作期限，因此也采用無固定期限勞動(dòng)合同。
二、無固定期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)
靈活性
無固定期限勞動(dòng)合同具有相對(duì)靈活的特點(diǎn)，在需要更快轉(zhuǎn)換員工時(shí)，公司可以提前終止勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者也可以提出辭職。
穩(wěn)定性
相對(duì)于有固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同更為長久，因此可信度比較高，同時(shí)也為選手提供穩(wěn)定的收入和工作環(huán)境。
維護(hù)員工權(quán)益
無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)員工的工作保護(hù)較好，包括工資、福利、休假等權(quán)益。
協(xié)商解決問題
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定程序下提前60天告知員工終止無固定期限勞動(dòng)合同的決定，否則須承擔(dān)違規(guī)解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)蓉?zé)任。
三、無固定期限勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
理性看待無固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者應(yīng)該理性看待無固定期限勞動(dòng)合同，在審慎考慮后再簽訂，必須注意合同的特定條款和細(xì)節(jié)。
對(duì)員工的收入進(jìn)行保障
勞動(dòng)者在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之后，應(yīng)該與用人單位就薪酬、福利、工作保護(hù)等方面進(jìn)行明確約定。
充分了解用人單位的信譽(yù)
勞動(dòng)者在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同前，要對(duì)用人單位進(jìn)行充分了解和了解，確保用人單位有穩(wěn)定的運(yùn)營能力和信譽(yù)。
保留權(quán)益
勞動(dòng)者在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該保留解除合同的所有權(quán)利，一旦發(fā)生合同違規(guī)行為，保留進(jìn)行解除合同的行動(dòng)。
總結(jié)：無固定期限勞動(dòng)合同是在一定的情況下，由用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)合同形式。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同可以具有更好的穩(wěn)定性和彈性，對(duì)于參照的雙方來說都有一定的優(yōu)勢(shì)和注意事項(xiàng)，務(wù)必慎重考慮，簽訂合同前，應(yīng)做好充分評(píng)估和權(quán)益保障。
