職場(chǎng)中套話這種事兒太常見了，別說職場(chǎng)了，生活中也不少見。
孩子今天在學(xué)校如何了？家人最近一段時(shí)間情緒為何低落了？當(dāng)他們不愿意說的時(shí)候，身為家人的你免不了擔(dān)心著急，明著問又問不出什么來，這時(shí)少不了要套話了。
可以說，這些是善意的套話，職場(chǎng)中的很多套話則沒那么簡(jiǎn)單，搞不好就入了套了。
但這種事情避免不了，也并非所有的套話都有著不好的目的，因此，遇到套話時(shí)，不妨從以下三個(gè)方面考慮怎么應(yīng)對(duì)。
1：套話的目的。
很多時(shí)候同事間的套話是因?yàn)閷?duì)還沒有明確的事情好奇，或關(guān)系到切身利益的事情希望提前知道，好心中有數(shù)等。
比如，小李和領(lǐng)導(dǎo)走的近，關(guān)系到小王的事情很可能他最先知道，于是小王忍不住想套套話。類似于這樣的已經(jīng)既成事實(shí)的事，說出來不影響他人，小李說了也沒什么。
而有些套話則是希望通過你的言語將你套進(jìn)去，這樣的套話理都不要理。
2：套話人的品行。
如果套話的人是個(gè)品行不咋地，嘴又碎的人，那么什么都不能說。
套話人日常的品行在某種程度上決定了你愿意說多少，說到什么程度。
3：套話事情的大小。
如小王的套話，純粹是因?yàn)樯婕白约骸?/p>
而如果套話的內(nèi)容涉及他人，或不確定，或關(guān)系甚大，那這樣的事情肯定不能說。
套話不可怕，學(xué)會(huì)套路應(yīng)對(duì)就好。
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