過年后，為了提升業績，公司解散了所有原有團隊，并計劃組建新團隊。公司來了很多同事，唯獨同事小單沒走。小單的工作量雖然不大，但做的確實有成效；后來公司決定提拔小單為中層領導，幫助組建團隊。短短幾個月，小單的效果翻了一番。
無論從事什么工作，都要不斷學習，主動提升專業知識和能力，把自己塑造成公司不可替代的人。下面小編就給大家分享一下，要想工作穩定，需要明白的三個原則。
不斷更新你所掌握的技能：無論你的背景多么雄厚，學歷多高，如果你不更新你的技能，你就會被那些不斷努力的人超越；在這個飛速發展的時代，年輕人需要不斷提升專業知識，才能讓你和你的企業緊跟時代潮流。
努力改善自己對工作的態度：在對領導的態度上，如果對領導的態度不好，那么這些人就無法做好工作。畢竟，這些人不尊重他們的領導者；如果領導能夠帶領團隊，那是公司賦予權利的目的，也是希望中層領導帶領團隊取得更好的業績。
工作讓領導滿意：先讓領導審核制定的計劃，再執行這個任務。任務的結果不僅會讓領導滿意，還會讓領導更省心。久而久之，我就會成為領導心中不可替代的人。
