對于機關(guān)事業(yè)單位的參保人員來說，因為養(yǎng)老保險制度的改革，以及十年過渡期的影響，退休中人的養(yǎng)老金在計算時，復(fù)雜程度都是比較高的，所以很多朋友都想知道，在2025年之后辦理退休，養(yǎng)老金的計算方式會簡單一些嗎？還能領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金嗎？具體是如何規(guī)定的呢？
對于以上幾個問題，接下來咱們就詳細的講解一下：
1、養(yǎng)老金的計算方式
從機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革開始，國家就設(shè)置了一個“十年過渡期”，在過渡期之內(nèi)辦理退休的人員，養(yǎng)老金就按照新老辦法對比的方式計算，而在十年過渡期之后辦理退休的人員，養(yǎng)老金就完全按照新辦法計算了。
根據(jù)時間來說，在2024年10月及以后辦理退休的，都是屬于十年過渡期之后辦理退休的人員，所以養(yǎng)老金就應(yīng)該按照新辦法計算了，那在2025年之后退休的，計算方式也是如此。
根據(jù)新辦法的計算方式來說，養(yǎng)老金就以“多繳多得、長繳多得”為主了，咱們的繳費年限、繳費檔次、退休年齡和退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等等，這些數(shù)據(jù)的不同，都會影響?zhàn)B老金的待遇，而除此之外，機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，在辦理退休手續(xù)之后，還可以再領(lǐng)取一份職業(yè)年金的待遇。
2、能否領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金
在2025年之后辦理退休的人員，凡是屬于退休中人的情況，養(yǎng)老金都是包含3個部分的：除了個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外，還可以領(lǐng)取一份過渡性養(yǎng)老金的待遇，原因主要是因為退休中人有視同繳費年限，是屬于2014年10月份之前參加工作的，所以在2014年10月份之前的工作工齡，都是可以認定為視同繳費年限的。
在2025年之后辦理退休的新人，養(yǎng)老金就只有個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金了，因為退休新人參加工作的時間是2014年10月份之后，所以就沒有視同繳費年限可以認定，那在沒有視同繳費年限的情況下，自然也就沒有過渡性養(yǎng)老金的待遇了。
3、視同繳費年限的規(guī)定
在機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革之后，機關(guān)事業(yè)的在崗人員也開始繳費了，而對于改革之前的工作工齡，也是能夠在辦理退休時認定為視同繳費年限，因為機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度是在2014年10月份統(tǒng)一改革的，所以退休人員在認定視同繳費年限時，可認定的時間都是截止到2014年9月份的。
至于認定視同繳費年限的起始時間，則是根據(jù)退休人員參加工作的時間而定的，因為每個人參加工作的時間不同，所以可認定的視同繳費年限也是不同的，咱們要以個人的實際情況為準。
總結(jié)來說，在2025年之后辦理退休的機關(guān)事業(yè)單位人員，如果退休時能夠認定視同繳費年限，那么在退休之后就可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的待遇，反之，就只能領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇了。
