大學生在找工作的時候，總是容易遇到各類困難，但是在找工作的過程當中，只要大家能夠認真把握，用心面對，總是會找到讓自己“咸魚翻身”的機會。

大學生找工作的時候，最重要的是應該做出來適合自己的簡歷，只有這樣，自己才能夠在招聘的過程當中，獲得更多的機會，讓HR對自己感到滿意，從而獲得入職的機會。

不過，并不是所有的畢業生，在制作簡歷的時候，都能夠抓住重點，有的時候，可能會因為什么地方做得不合適了，所以就很有可能會導致自己的簡歷，在找工作的時候，直接被“刷掉”。

“這類大學生的簡歷基本不看”，資深HR透露原因，但愿說得不是你！

一位資深的HR分享出了自己在面試的時候，最不喜歡什么樣的簡歷，希望可以給各位畢業生們提個醒，自己不要這樣做。

他表示，自己在面試的時候，遇到過一位畢業生，在寫簡歷的時候，洋洋灑灑寫了很多內容，字跡雖然很工整，但是仔細看，卻覺得“沒有看頭”，

因為她寫了很多關于自己在大學里的優秀事跡，比如在學校的某次比賽當中，自己得到了優秀獎，在某次活動中，自己班級得到了鼓勵獎等，這些其實說白了，都是一點含金量都沒有的獎項，寫得再多，對于找工作都是沒有太大的幫助的。

這位HR表示，自己看了半天，也沒有看到什么重要的內容，感覺好像是在浪費時間一樣，所以在遇到這樣的情況以后，在以后的面試當中，如果再遇到簡歷密密麻麻寫了很多內容，但是一眼看上去卻都無關緊要的情況時，基本上這類大學生的簡歷，他都不會去看。

如果自己的簡歷不被HR認可，那么大家想要獲得這份工作的機會，自然就會很小了，所以，也希望從今往后，大學生們在找工作的時候，能夠避開這樣的寫簡歷方式，也但愿這位HR說的不是你。

什么樣的簡歷會讓HR眼前一亮？畢業生可以試著這么做

沒有廢話和錯別字，重點突出，言簡意賅

在招聘的過程當中，有的時候可能會存在很多畢業生同時競爭一個崗位的情況，所以面試的人也會比較多，因此，那些存在錯別字、廢話、以及啰嗦的簡歷，可能根本沒有時間去細看。

如果大家還是從普通的院校畢業的，在學歷方面也沒有明顯的優勢的話，這樣的簡歷自然也不容易被認可，所以還是希望畢業生在寫簡歷的時候，能夠做到言簡意賅，重點突出。

自我評價真實自然，且圍繞崗位招聘核心

一般情況下，簡歷上都會有讓畢業生寫自我評價的地方，希望大家可以結合自己的情況，做出最真實且自然的評價，不要夸大其詞，更不能吹牛，當然，大家也需要在寫的時候，圍繞崗位招聘的核心要求來寫，這樣才會讓自己在招聘的時候勝算更大哦！

除此之外，筆者建議大家，針對不同的崗位做不同的簡歷，這樣也可以更好地將自己的優勢展現出來，這樣也會便于企業根據大家的實際情況，做出更加適合的選擇。

對于畢業生來說，如果想要在找工作的時候脫穎而出，大家應該學會揣摩用人單位的心思，比如在招聘某個崗位的時候，大家其實可以根據用人單位的招聘要求，以及工作內容，來揣摩出用人單位到底想要招聘到什么樣的員工。

如果要求特別多，可能是想要找到一個工作能力強，而且工作很自信的員工，如果給出的薪資待遇比同行業高，也可能是企業對于招聘的員工要求特別高。

所以，大家也要學會從這些方面揣摩出一些新的東西出來，這樣大家在準備簡歷的時候，就會變得更加有針對性，在面試的時候，自然也知道自己應該多朝著哪方面做準備了。這樣找到滿意的工作的可能性，也會變得更大一些哦！

筆者有話說：

筆者希望，所有的畢業生，都能夠重視簡歷的制作，因為這是用人單位了解大家最重要的方式，如果不想還沒有面試就被淘汰，大家就應該多用心一些。

避開那些寫簡歷的“雷區”，努力展現自己的優勢，只有這樣，自己才能更加容易被用人單位重視，未來的發展，才會越來越好！