今天咱們來聊一聊失業保險的相關話題。記得之前就有網友詢問過，說領取失業金會不會影響到未來自己的養老金待遇呀？會不會給自己造成什么不好的影響呀？其實不會的，領取失業金是不會對養老金待遇造成影響的。因為失業保險和養老保險雖然都在社保范圍內，卻是兩種不同的保險。沒什么必然聯系！
如果非要說領失業金會對未來養老金待遇造成什么影響的話，假如你在領取失業金期間沒有以靈活就業人員的身份自行繳納養老保險，那么未來辦理退休，計算養老金時，你領失業金的這段時間的養老保險繳費年限就是缺失的。好比說你領取了12個月的失業金，這期間又沒有自行繳納養老保險，那么退休時計算養老金，你就缺少了這一年的繳費年限，所計算出來的養老金就會稍微少了一點點，但差距不會特別大。
所以說大家在領失業金這件事上不要有顧慮，只要你符合領取條件，完全可以大大方方的去申領失業金，不會對你未來的養老金造成什么影響。而且領取失業金實際上還有一個好處，那就是社保法第四十八條規定，失業人員在領取失業金期間，是不用自己繳費就能享受到基本醫療保險待遇的，這個保費是從失業保險基金中支付的。
除了這個問題，大家還都比較關心失業金有沒有領取次數的限制？只要一直處于失業狀態，是不是就可以無限制的領取呢？
當然不能無限制的領取！失業金的領取年限與累計繳費時間有關，領取年限最長不超過二十四個月。具體規定是，累計繳費時間在一年以上兩年以內的，可領取3個月的失業金。累計繳費時間在兩年以上三年以下的，可領6個月失業金。累計繳費年限在三年以上不滿四年的，可領9個月失業金。累計繳費年限在四年以上五年以下的，可領12個月失業金。累計繳費年限超過五年的，每滿一年，增發一個月失業金。但領取失業金的期限最長不得超過24個月。
什么意思呢？假設一個人的失業保險累計繳費了20年，如果按照剛才的算法，他超過了5年的部分一共是15年吧？那么應當是12個月+15個月，領取27個月的失業金。不過剛才咱也說了，領取月數有上限，是24個月。所以即便他有20年繳費年限，失業金也只能領24個月的。
不過雖說失業金的領取年限有上限，但領取次數是沒有限制的。比如說一個人先累計繳費了兩年多，失業了，按照規定可以領6個月失業金。然后又找到工作單位，又繳納了兩年多的失業保險，然后又失業了，還能再領6個月失業金。隨后再次找到工作，又繳納了幾年失業保險，如果再失業的話還是可以領取相應月份的失業金的。并不是說第一次領完之后，以后就再也沒有機會領取了。
最后咱們再來說一說失業金的領取條件。領取失業金是要符合條件的，并不是說只要你丟了工作、失業了，就能領到失業金。要同時滿足下面三個條件。
首先第一，得是參加失業保險，并且已經繳費滿1年以上的。第二點非常重要，必須得是非本人意愿中斷就業的。什么意思呢？不能是因為勞動者自身的原因主動提出離職的。第三就是勞動者已經辦理失業登記和求職登記的。符合這三個條件就可以申領失業金了。
