因為生孩子原因家里負擔重我跟老公倆前后都辭職了。
我就全職在家帶娃，老公就跟公公婆婆上工地了。因為之前上班單位也交了好幾年五險，想想就這么斷交了可惜了。
很多靈活就業人員都在為自己繳納職工養老保險和醫療保險。
于是跟老公去社保局問了下個人怎么申請社保險。
看了這份表單感覺自己交保險還是很虧的。
我算了一下，按照我們縣城目前的繳費基數來算，即使選擇最低繳費檔次，一年的職工養老保險、醫療保險費用加起來也要8000多元，壓力比較大，想知道這樣交下去真的值得嗎？退休能領多少養老金？
其實很多人覺得自己一年交八千多元，也沒有單位給自己繳納一部分，大部分錢都進了統籌賬戶，像養老保險費用只有8%計入個人賬戶里面，不劃算。
而且靈活就業人員自己交社保，繳納金額是和當地的社會平均工資掛鉤的。近年來社會平均工資不斷增長，很多低收入人士越來越負擔不起社保繳費金額了。比如有的人表示，一個月收入3000元，社保就要交600多元，還要負擔生活開銷，壓力很大。
通常來說，目前靈活就業人員養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右（8%進入個人賬戶），醫療保險是8%左右。
舉個例子，我們忽略工資上漲、個人賬戶利息等因素，假設我們縣城平均工資是4000元，按最低檔次繳納社保，繳費基數是3429元，交15年，60歲退休，那么：
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/139=（3429*0.08*12*15）/139=355元；
基礎養老金=（當地上一年在職員工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%=（4000+3429）/2*15*1%=577元；
退休時養老金= 355+557=912元。
同時我們要交滿15年的話
686*12*15686*12*15=123480元；對于我們現在的家庭來說這也不是一筆小錢，因為現在老公的工作因為疫情的原因也不是很穩定，外面好多工地因為疫情的原因進不去。今年到現在還在家。
所以說很糾結，如果不繳的話老了也就沒這個保障呢，想著該不該續交呢？
