社保是關(guān)乎我們每個(gè)人切身利益的重要保障，因此持續(xù)社保不斷繳，對(duì)每個(gè)打工人來說，勢(shì)在必行。但人生總會(huì)有意外，突然失業(yè)、換工作的過渡期、打算自主就業(yè)等等，沒有公司給自己繳納社保了，該怎么辦？

如果去一些社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜索，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多人都會(huì)選擇一個(gè)招，叫“掛靠社保”。

“我把社保掛靠在朋友那了，能不能辦理……”

“某寶上的社保掛靠能信嗎？”

“我失業(yè)了，但我把社保一直掛靠著，就不會(huì)斷繳了~”

類似上述各種關(guān)于“掛靠社保”問題，比比皆是，仿佛這是能解決社保斷繳的靈丹妙藥，只要找個(gè)地方一掛，萬事大吉。但所謂的“掛靠”真的就靠譜嗎？

真實(shí)案例！掛靠社保被罰數(shù)萬元

近日，深圳關(guān)于一家公司的行政處罰引發(fā)關(guān)注。原因是公司以偽造證明材料手段給7個(gè)不存在勞動(dòng)關(guān)系人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)、失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)，被深圳市人力資源和社會(huì)保障局行政處罰。處罰按照每人6000元標(biāo)準(zhǔn)，7人共罰款4.2萬元。

看到這里可能有人又會(huì)心存僥幸了，覺得掛靠社保被查也只是掛靠的公司受罰，對(duì)個(gè)人影響不大，但看完下面這個(gè)案例你就不會(huì)這么想了。

廣東珠海一位女員工馮某，因掛靠社保被判刑1年、罰款1.5萬！

馮某在A公司工作，但A公司一直為其購買最低社保，馮某懷孕后為了有高額醫(yī)療保險(xiǎn)，就讓A公司停保，自己找了B公司虛構(gòu)工作關(guān)系和高額工資，掛靠繳納社保。馮某生下孩子后，享受了珠海市社保局支付的生育津貼6萬元。后珠海市人力資源與社會(huì)保障局報(bào)案，馮某被判定犯詐騙罪，判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金1.5萬元。

可見虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系掛靠社保，并不是許多人心中以為的無傷大雅的“小事情”，而是會(huì)涉及違法犯罪，會(huì)被罰款甚至判刑的高風(fēng)險(xiǎn)行為！

掛靠社保，對(duì)個(gè)人和公司都有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

以前，并沒有法律明確的對(duì)“掛靠社保”這一行為進(jìn)行判斷，因此許多人心存僥幸，打擦邊球覺得自己的行為不涉及違法，但是今后再也不能在法律邊緣試探了！

人社部于2022年2月9日發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》，其中第三十二條明確將“社保掛靠”列為“騙保”行為，辦法已于2022年3月18日起正式實(shí)施。而且刑法266條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于詐騙公私財(cái)物行為。

下面就來給大家分析一波，你以為劃算方便的“掛靠社保”，會(huì)給個(gè)人和企業(yè)帶來哪些風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)

01涉嫌騙保，情節(jié)嚴(yán)重的要入刑

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第88條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

而按刑法266條規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

02斷繳漏繳

如果將社保掛靠在小企業(yè)中，人力資源工作人員一般身兼數(shù)職，事多繁雜，極有可能出現(xiàn)斷繳、漏繳的情況。甚至有些小公司騙取保費(fèi)并不進(jìn)行上繳，導(dǎo)致個(gè)人社保長(zhǎng)期斷繳，影響個(gè)人利益保障，假如掛靠單位捐錢跑路了，參保人更是損失慘重。

03經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加

掛靠單位不會(huì)無緣無故地幫忙繳納社保，好處自然不會(huì)少，通過掛靠單位繳納社保除了自己要承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用外，還需向掛靠單位支付一筆不小的掛靠費(fèi)用，對(duì)于繳納人員來說經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)自然會(huì)比較重。

另外，雖然掛靠人員交錢不少，但是因?yàn)榕c單位不存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)待遇肯定是無法享受的，出現(xiàn)糾紛就得不到勞動(dòng)法的保護(hù)。

04可能會(huì)被納入失信人員名單

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位必須跟勞動(dòng)者有正常用工或勞動(dòng)關(guān)系，才可以給職工繳納社保。

如果沒有勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上是屬于以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為。2019年，人社部出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，明確將“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社保，辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過20人次或者從中牟利超過2萬元的”，列為社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。

企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)實(shí)中，不僅個(gè)人掛靠者有損失保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)，被掛靠的企業(yè)也會(huì)面臨被“非員工”騙取薪資、福利待遇的風(fēng)險(xiǎn)。

1. 隱瞞事實(shí)真相、謊報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)

依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》 第十五條第二款的規(guī)定，隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào),出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以一萬元以下的罰款。

因以虛假勞動(dòng)關(guān)系參保而建立的社保關(guān)系屬于無效。同時(shí)造成社保基金損失的情況，社保稽核部門也會(huì)追回?fù)p失，還可能會(huì)視情節(jié)的輕重對(duì)企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的很可能被追究刑事責(zé)任。

2. 騙取薪資、福利待遇的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)為個(gè)人辦理社保掛靠后，就表示跟這些人在法律上成立勞動(dòng)關(guān)系，掛靠人員就有權(quán)要求單位支付工資，雙方不再簽約的時(shí)候，掛靠人還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。掛靠期間，若掛靠人出現(xiàn)工傷事故的，企業(yè)要承擔(dān)的金額就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過掛靠人支付的金額。

掛靠社保對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來說都有很大的風(fēng)險(xiǎn)，輕則罰款重則判刑，對(duì)于個(gè)人來說，為了保障自身權(quán)益要選擇合法的途徑進(jìn)行社保繳納；對(duì)于企業(yè)來說，也沒有必要為了掛靠費(fèi)去冒這個(gè)大風(fēng)險(xiǎn)。

如果不想斷繳社保，那么盡量不要裸辭，或者失業(yè)期間可以嘗試靈活就業(yè)，以靈活就業(yè)人員身份自己繳納職工社保，具體可以詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。