2022年清明節(jié)放假安排如下
萬(wàn)一在小長(zhǎng)假期間需要加班
那么這3天的加班工資應(yīng)該怎么算呢？
4月5日（清明節(jié)）是法定節(jié)假日，單位只要安排加班，就應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬
4月3日、4月4日，如果安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬
● 三倍工資計(jì)算公式
月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×300%
● 二倍工資計(jì)算公式
月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×200%
（注：21.75為月計(jì)薪天數(shù)）
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
最后再嘮叨一下
這周六（4月2日）
要！上！班！
要！上！班！
要！上！班！
來(lái)源：成都人設(shè)局
