隨著我國經濟的快速發展，原來以單位工作為主的就業方式發生了轉變，勞動者選擇靈活就業已經成為新的常態。那么這種原來在單位參保，現為靈活就業，之前繳納的社保會怎么算？
我們之前聊過，靈活就業人員繳納社保的話有兩種方式，不同的參保方式處理情況不同：
第一種 繳納城鄉居民社保
可以在戶籍所在地繳納城鄉居民養老保險和城鄉居民醫保，每年的繳費金額大約在幾百到幾千元之間，個人可根據實際情況選擇合適的繳費檔次，性價比很高。
但是城鄉居民社保與城鎮職工社保屬于不同制度的社保，在辦理退休手續時，居民養老保險和職工養老保險并不是簡單的合并，兩者之間的“轉接”手續較為復雜：
- 城鄉居民養老保險轉為城鎮職工養老保險，只能轉移個人養老金賬戶里的金額，居民養老保險的繳費年限不可抵算成職工養老保險繳費年限，具體計算由經辦機構計算，不對外公開，退休時按照職工養老保險辦法計發養老金待遇；
- 城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，全額轉移個人養老金賬戶儲存額，同時職工養老保險的繳費年限可以作為居民養老保險的繳費年限，并與居民養老保險的繳費年限合并計算，退休時按照居民養老保險辦法計發養老金待遇。
醫保政策類似，職工醫保不能轉為居民醫保，因為居民醫保是按年繳費，交一年保一年，不累計繳費年限；
居民醫保是否可以轉為職工醫保，要根據各個地方的政策來定，有的地方規定無法互轉，也有的地方規定可以根據一定的標準將居民醫保繳費年限轉為職工繳費年限，這里就不詳細介紹政策了，有疑問的朋友可以咨詢一下當地醫保部門。
第二種 繳納靈活就業社保
以個人身份繳納靈活就業職工養老保險和靈活就業職工醫保，這樣做的好處是參保人繳納的是職工社保，待遇和在職職工一樣，比如養老金的計發方式相同，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休后領取的基本養老金是完全一樣的；
而且，繳納的社保年限可以與在單位交的社保年限累計著一起算，后面如果再找到單位上班，也可以很方便的將靈活就業人員參保轉為在職職工參保，實現社保繳納的連續性；
但是，由于個人要承擔一部分統籌費用，所以社保費用較高，不過好在繳費靈活，可以根據自己的經濟條件，選擇適合自己的繳費檔次。
所以大家請放心，無論你繳納的是哪一類的社保，都可以享受到相應的保障、不會白交，但綜合來看，如果之前在單位參過保，經濟條件允許的情況下，更推薦繳納靈活就業職工社保。
并且，越來越多的城市放開了參保人員戶籍限制，相信全面放開靈活就業人員參保戶籍限制會進一步落實，以后靈活就業人員參保會越來越便捷，咱們的社保制度會越來越規范。
