作為簡(jiǎn)歷的篩選者，HR每天要在幾百上千封簡(jiǎn)歷中大浪淘沙、慧眼識(shí)珠，是最最資深的「眼」技派了！
他們擁有最毒最毒的眼神，瞄幾眼就足夠判斷一份簡(jiǎn)歷的質(zhì)量到底幾何！
小編采訪了幾位從業(yè)經(jīng)歷超過10年的資深HR，總結(jié)了3個(gè)資深HR們所認(rèn)為的拙劣的、自以為是的——一眼就能被看穿，并且永遠(yuǎn)不會(huì)被邀請(qǐng)去面試的簡(jiǎn)歷小心機(jī)。
01、關(guān)于掙多掙少
前兩天人力經(jīng)理W發(fā)給我一份簡(jiǎn)歷，他問我，你能看出這份簡(jiǎn)歷有什么問題嗎？
簡(jiǎn)歷內(nèi)容如下：
我很慎重地回答他，這個(gè)年輕人跳槽有點(diǎn)頻繁啊，2年4跳共計(jì)5份工作，很不穩(wěn)定；
而且排版不是很工整，紅框框中的第三份工作經(jīng)歷應(yīng)該和其他的一樣，用中文數(shù)字單獨(dú)標(biāo)出來，而不是用列表符。
W經(jīng)理跟我說，不不不，你說的只是部分對(duì)。
他很有可能就是想讓我誤認(rèn)為他其實(shí)并沒有2年4換，而是2年中共4份工作，畢竟每份工作都超過半年這個(gè)好像更過得去一點(diǎn)。
02、關(guān)于工作地位和穩(wěn)定性
小編曾經(jīng)做過一段時(shí)間的獵頭，有一份簡(jiǎn)歷上的工作業(yè)績(jī)讓我至今仍然印象深刻。
求職者是美的官方旗艦店的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)商品的上下架、庫存管理、詳情頁文案和圖片處理等等。
但是他的工作業(yè)績(jī)上明晃晃地標(biāo)粗寫著202X年美的天貓官方旗艦店銷量超120億。
作為獵頭來說，我更愿意看到你切切實(shí)實(shí)地說明自己的具體工作內(nèi)容與工作業(yè)績(jī)，比如當(dāng)年度共負(fù)責(zé)多少款產(chǎn)品的上下架、庫存管理方面有何優(yōu)化與運(yùn)營心得，詳情頁的圖文如何才能更抓住消費(fèi)者心智、如何通過詳情頁的運(yùn)營優(yōu)化使得商品下單轉(zhuǎn)化率有所提高等等等等。
而不是干巴巴地一句期間掉銷量超100億。
畢竟線上店鋪的銷量不是你一個(gè)人的功勞，那是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作成果。
當(dāng)然了，如果你是店鋪店長級(jí)別的負(fù)責(zé)人或者代運(yùn)營負(fù)責(zé)人，你這樣寫，我也沒有任何意見。
03、關(guān)于工作的輕松程度
很多求職者會(huì)在簡(jiǎn)歷中特別備注學(xué)校性質(zhì)，比如XX大學(xué)（985），XX專業(yè)（此專業(yè)全國院校排名第5）等。
實(shí)際上，這對(duì)于HR們來說某種程度上是一種侮辱——HR們可太清楚什么院校是985211、崗位需求的院校專業(yè)排名了啊！
特別是對(duì)于學(xué)校是否是985211，招聘平臺(tái)后臺(tái)都會(huì)自動(dòng)匹配和顯示給到HR，你寫了985，說實(shí)話，對(duì)于HR們來說，約等于吃咸魚蘸醬油——多此一舉。
HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以指定篩選985或211等
簡(jiǎn)歷標(biāo)簽會(huì)自動(dòng)匹配院校性質(zhì)，是否985211不是你簡(jiǎn)歷中說了算
很多時(shí)候我們自以為的小聰明，反誤了卿卿性命。
其實(shí)HR比誰都精，他們很清楚地知道崗位需要的是什么樣的人才，什么樣的院校和專業(yè)比較合適，他們對(duì)于目標(biāo)人才具有很清楚的畫像。
所以，踏踏實(shí)實(shí)地寫簡(jiǎn)歷，不要自作聰明，犯了上文中所說的那些低級(jí)錯(cuò)誤。
