一、視同繳費(fèi)年限的定義

繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限，兩者在退休計(jì)算養(yǎng)老金及每年的養(yǎng)老金增長方面有著重要的作用。

視同繳費(fèi)年限的法律文件

1995年，《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號）。

1997年7月16日的《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》 國發(fā)[1997]26號。

原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號）。

視同繳費(fèi)年限的定義

國有、縣以上集體所有制單位的固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都是“視同繳費(fèi)年限”。

二、哪些人可能有視同繳費(fèi)年限

不是所有的人都有視同繳費(fèi)年限，有視同繳費(fèi)年限的人員一般包括以下幾類：

第一類：固定職工或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員

固定職工或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策實(shí)施前參加工作的年限可以視同繳費(fèi)年限。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員不用多說，都能夠明白。

固定職工指的是實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施之前，列入企事業(yè)等單位定員編制內(nèi)，長期任用，沒有規(guī)定使用期限的在冊職工。

注意1：企事業(yè)單位指的是國企、縣以上集體所有制單位，不包括民營私企單位。

注意2：臨時(shí)工轉(zhuǎn)固定工，《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第7672號建議的答復(fù)》臨時(shí)工最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作時(shí)間，才可以計(jì)算為連續(xù)工齡，可視同為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

第二類：上山下鄉(xiāng)的知青，后期返城安置了工作人員

《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第4753號建議的答復(fù)》中明確表示：由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的知識青年，回到城鎮(zhèn)參加工作的，他們在農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間才可以計(jì)算為連續(xù)工齡，可視同為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

第三類：2012年7月1日以前的城鎮(zhèn)籍退伍人員

2012年7月1日以前的城鎮(zhèn)籍退伍人員可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，這部分比較復(fù)雜，不做過多討論。

三、哪些年限可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限

符合條件的人員，不代表就一定能夠成功的認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定還有特定的條件。

條件一：必須參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)

這是認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的基礎(chǔ)點(diǎn)，退休人員必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員才有認(rèn)定視同繳費(fèi)的基礎(chǔ)。

沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，就無法按照養(yǎng)老保險(xiǎn)制度退休，自然也就無法認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

條件二：符合認(rèn)定

視同繳費(fèi)年限的人員

有三類人員，前面已經(jīng)詳細(xì)分析過，這里不再多敘說。

條件三：符合國家認(rèn)定的連續(xù)工齡的政策規(guī)定

關(guān)于連續(xù)工齡的認(rèn)定是一個(gè)復(fù)雜的問題。

最基礎(chǔ)的就是檔案的佐證，員工如果存在檔案缺失、丟失情況，即使?jié)M足前面連個(gè)條件也無法認(rèn)定連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限認(rèn)定只能是零。

另外，對于被單位開除、除名、違法違規(guī)等人員也是沒有視同繳費(fèi)年限。

很多人可能覺得不公平，但是事實(shí)就是如此，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休以后違法違規(guī)，其養(yǎng)老金都有可能被取消。

《人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第7736號建議的答復(fù)》中明確表示：職工除名或自動(dòng)離職前的工作年限不能作為連續(xù)工齡的組成部分，也不能視同繳費(fèi)年限。

四、怎樣認(rèn)定視同繳費(fèi)年限

視同繳費(fèi)年限認(rèn)定是一個(gè)花費(fèi)時(shí)間比較長的工作，具體分為三步：

第一步：參保單位初審

參保單位根據(jù)即將退休人員的原始檔案，對存在視同繳費(fèi)年限的退休人員進(jìn)行初審并填報(bào)《認(rèn)定表》，經(jīng)退休人員簽字確認(rèn)后，報(bào)送主管部門復(fù)核。

這一步是最繁瑣的一步，如果檔案齊全比較簡單，直接認(rèn)定即可。但是往往由于多方面的因素，造成符合條件的員工無法認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

第二步：主管復(fù)核

主管部門按照相關(guān)規(guī)定，對參保人員的連續(xù)工齡進(jìn)行認(rèn)定，并在《認(rèn)定表》上提出復(fù)核意見，報(bào)送人力資源社會保障部門認(rèn)定。

第三步：人社認(rèn)定

人社部門按照政策規(guī)定，審核材料并結(jié)合單位、主管部門意見，對參保人員視同繳費(fèi)年限給出認(rèn)定結(jié)果。

來源：組工E家轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)