一、在國企，能改變命運的只有你自己。

你想改變，就總有辦法。

你認命，就不要埋怨命運不公。

多少領導一樣是從基層爬上去的。

也許你會說，他們背后有人。

我也不反對，但總有那么20%左右的領導真的是靠自己不懈努力付出，靠想方設法去鉆營。

成功沒有絕對的道路，但只要你用心，總會找到適合你自己的路。

怕就怕在，你本可以，卻被內心對于出身的悲觀所阻擋。

雞湯也好，只要對你有觸動，就是良藥。

在當今的社會，不要奢望一切都公平。

馬云說過：“比爾蓋茨的兒子出生在蓋茨家，而你生在普通家庭，能一樣嗎？但是唯一公平的就是，每個人一天都一樣只有24小時。”

我們不要為自己的失敗找借口。

因為現實會讓你感受到殘酷，也許你目前還安逸，但等危機來臨的時候，你才知道到底是誰在裸泳，也許只有聽天由命的你。

當你還有選擇的時候，不要貪圖安逸，而要想方設法更進一步。

缺乏領導的賞識，那就努力去爭取，努力去展示，努力去鉆營。

別人可以通過鉆營獲得領導的認可及栽培，你為何就不可以？

不是做不到，而是你根本想都沒想，能怪罪老天不公嗎？

當你還是在基層找不到前進的方向時，多從自身找原因，多從自身出發去改變。

其實，命運真的掌握在自己的手里。

二、在國企，我最后悔的是：話太多，意見太多，建議太多。

其實，當你不是領導的時候，真的不要說太多話。

話說得越多，錯的概率就越大。

如果你講錯了，就會被領導批評。

如果你講對了，又會反映領導出錯了，讓領導更加反感。

倘若你不主動發表意見，你還不會錯，領導還不會對你有意見。

大智若愚的人，就是懂得該閉嘴的時候閉嘴。

除非領導非讓你發表意見，這時候最正確的就是肯定領導的意見，然后迂回地贊揚他的意見。

如果領導讓你不要盡來需的，那你可以圍繞領導的意見，再闡述一遍，頂多多說些，你會注意履行各項規章制度，注重風險的把控。

倘若領導對你沒有主見頗有微詞，你也別放心上。

曾仕強教授曾說過：“領導永遠是對的，但是你可以不聽。”

為啥這樣說呢？

因為那些有主見的人，最終都吃大虧，很多建議之后，領導都會讓他把事情抱走。

一旦干得不好，他就要被批評，甚至被懲罰。

在國企，多干多錯，不干不錯，其實不是謠傳。

無非就是你知道這回事，但不要講出來就是了。

至于不聽領導的話，你要懂得分析判斷，有些事情要掌握節奏，要懂得緩慢處理，等待事情出現變化，后面領導自己都改變想法了。

這樣的事情，其實每天都在發生，因為領導的想法也一直在變。

最主要的就是不要跟領導當面唱反調，不要讓領導丟了面子下不了臺，就可以了。

三、在國企，一定要居安思危，要不斷更新迭代自己的知識。

目前小編所在公司準備明年開始啟動績效考核，薪資待遇既與企業效益掛鉤，又與自身工作量、工作業績掛鉤。

如果你以前是一個混日子的員工，那么這套方案會讓你很受傷。

國企一直在推進改革，但是步伐很難，因為很多領導本身也不太愿意主動促進。

為啥呢？

因為老牌的國企很多關系戶在里面，甚至很多員工本身就是該國企系統內員工的子女跟親戚。

如果真的實行改革，那受傷的大多數人都是自己人。

試問，哪個領導敢冒天下之大不韙呢？

自古以來，推行改革的人都很受傷。

但事情從來都有例外。

總有人因為壓力，會跟市場接軌。

小編所在公司的一把手就是這樣。

只因為他是通過市場化應聘進來的，他背負很大的考核壓力，因此就會把壓力層層傳導。

如果你也遇到類似的領導，那么你就很可能遇到危機，很難在瀟灑混日子。

凡事都有例外，不怕萬一，就怕一萬。

在國企不斷推進改革的大趨勢下，你應該警惕了，因為有不少公司已經開始動手了。

這些大型國企通過整合，裁掉了不少部門，雖然沒有裁員，但是實施人員分流，打破可上不可下的界限，開始實施“可上也可下”，讓不少人陷入困境。

當你還有時間調整自己，還有時間提升自己的時候，請從內心開始警醒，主動跳出舒適區，開始重新努力，否則陷入危機是早晚的事。

不要認為我是危言聳聽，這是很可能發生的事，因為小編對于明年就很憂慮，不確定性很大，收入大概率會受影響很大。

也正因如此，才在頭條努力碼字，多點額外的收入。

我們控制不了外部環境的改變，但可以改變自己的態度，可以改變自己的努力程度。

假如你跟我一樣是家庭頂梁柱，請收起你游戲職場的態度，重新認真起來，努力提升自己的能力，認真干活，以變應變。

四、寫在最后

努力真的不一定有用，可是我能控制的，也只有自己是否能努力。

過程都是很艱難的，但是結果都是不明朗的。

2022年即將來臨，我感覺時間越來越少了，機會越來越少了。

留給我努力賺錢的時間真的越來越少了，我怕我掙錢的速度，真的趕不上父母老去的速度，也趕不上孩子成長的速度。

聽聞父親身體不舒服的時候，我更加感覺壓力山大，要怪還是怪自己年輕不夠努力。

四十歲的年紀還無法擁有一定的積蓄來給父母安享晚年，也無法給孩子提供更好的學習條件。

反而身背一堆債務，讓自己疲憊不堪。

不惑的年紀，卻越來越迷惑。

我們活得這么累，到底是為了誰？

曾仕強教授說過，人生一輩子，就兩個字：責任。

想想也是。

正是因為有責任心，才不會簡單為自己而活，而是要盡責，要履行當兒子的責任，要履行當男人的責任，要履行當父親的責任。

再苦再累，也得咬牙堅持，因為我們是家人的依靠。

2022年，愿一切安好。

我們需要做的就是，做好自己該做的，剩余的交給老天。

更多的國企職場干貨，可以點擊下方《國企職場的生存及晉升技巧》，預計推出50篇，目前已更新15章，讓你更加懂得如何做人、如何做事、如何生存、如何晉升等技巧，告別無用功，實現晉升。