在職場，除了個人的工作能力以外，還要學會去不斷的積累自己的人際關系。
因為有了關系，就有了渠道，有了機會，有了方法，有了財富……
越是和厲害的人交往，你自己也會變得越來越優秀，這就是人際圈子的魅力。
所以，想要升職加薪，攬權奪位，就得往厲害的人身邊去靠。
那么，我們該如何去分辨誰強誰弱呢？
一般來說，“人有本事，一看便知”，在職場中，越是有本事的人，往往越有以下的這4個特征。
第一個特征：逆商和情商都較高
情商越高，越是懂得為人處世，與人打好關系。所以，厲害的人身邊往往都有著一群有本事的人，只要能夠打入他們的圈子，必定受益無窮。
我們在改變自身，不斷上進實際就是階層的跨越，從底層圈子不斷突破擠進上層圈子的一個過程。
情商越高，越是懂得換位思考，站在他人的角度去考慮問題，更容易達成共識。
而所謂的逆商，則是指在當人遇到挫折和困難時，逆流而上，勇敢無畏的去迎接挑戰的意志。逆商越高，越難以被擊垮，承受能力往往越強，成大事的可能性就會無限高。
所以，和這類人結交，想不成功都難。
第二個特征：善于控制情緒
每個人都有情緒，但真正能夠控制住自己情緒的人卻寥寥無幾。
就好比所有人都知道沖動是魔鬼，可遇到了事，還是忍不住會動怒，一氣之下做出錯誤的判斷和決定，事后后悔莫及。
在職場，一個容易被情緒所左右的人，往往容易陷入死局，給公司造成損失。而善于控制情緒的人，卻能夠理性分析，冷靜判斷，在最危急的時刻做出最正確的決定，從而一舉致勝。
第三個特征：不安于現狀，學無止境
厲害的人，從來不會安于現狀，更不可能停在原地，因為他們很清楚，想要不被淘汰，就必須強大自身實力。
只有核心競爭力提高了，才能避免成為被裁員的那一個。持續不斷的努力學習，獲取足夠的知識，這才是成長最快的渠道。
如果選擇安逸，短時間內或許感覺不到什么，可從長遠來看，日后你必定會需要為自己的決定付出應有的代價。
第四個特征：有著足夠的自我認知
真正厲害的人對自己往往有著非常清晰的判斷，什么事能勝任，什么事搞不定，他們心中有數。
正因為對自己很了解，所以，才不會膨脹，更不會眼高手低，產生優越感。一直保持虛心低調的狀態，在職場韜光養晦，等待一鳴驚人的機會。
看似不起眼，可實際上不過是缺少一個時機罷了，一旦被他們抓住機會，必定是一匹黑馬，一飛沖天，讓所有人為之側目。
交朋友就應該交這樣的人，在職場，也要學會投資，把他們當成你的靠山，日后才能高枕無憂，自己必然受益匪淺。
