“夢夢，我最近聽朋友說，像我這種交最低檔次養老保險的人，如果只交15年，養老金只有1000元出頭，如果54歲使使勁，交300%檔次，養老金翻番，能領2000多元，是真的嗎？”

一大早，便接到了表姑的電話，一改往日的溫聲細語，電話里都能感覺到她聲音的急促，就像是發現了新大陸般，等著我來確認。

表姑信誓旦旦地說，她的好朋友告訴她一個快速提升養老金的竅門，那就是退休前1年，從60%檔次改交300%檔次，養老金翻番，劃算至極。

人到中年，總得為晚年生活考慮，養老金的“風吹草動”不經意間就擊中我們心中的痛點，交社保長達15年，到底有沒有快速提升養老金的辦法呢？

下面【社保精算師】用數據為你深度解析：

01、交15年，60%檔次，養老金能領多少

靈活就業，從字面意義上，似乎象征著實現了上班自由，然而，現實中卻是一群打零工、鐘點工、快遞員、臨時工甚至是農民工這樣的人群居多。

生活的艱難，讓他們選擇了最低檔繳費，如果真有退休前1年，省吃儉用交300%檔次，養老金翻番的好事兒，也算是一大利好消息了。

想要對比退休前1年交300%檔次，養老金到底能漲多少，那我們需要測算兩組數據：

（1）繳納60%檔次，15年，養老金領多少？

（2）繳納60%檔次14年，最后1年是300%檔次，養老金領多少？

按照養老金計算公式，個人賬戶養老金=34526/170=203元，基礎養老金=7299（大連2018年社平工資）*（1+0.6）/2*15*1%=876元。

1079元，一個令我表姑無語的數字，這點錢哪夠花，也難怪她聽到別人說，退休前交300%檔次養老金翻番的消息比較激動了，但是，真的能翻番嗎？

02、繳納60%檔次14年，最后1年是300%檔次，養老金領多少？

為了更好地做出對比，我們要讓其他的變量保持一致，也就是說除了繳費檔次有變化之外，其他條件完全一樣，這樣的對比才有參考價值。

通過上表中，我們可以輕松計算出，個人賬戶養老金=45588/170=268元，基礎養老金=7299（大連2018年社平工資）*（1+0.76）/2*15*1%=963元。

兩者相加是1231元，由此可見，如果退休前1年開始沖刺多繳社保，對養老金的影響并不大，僅僅是多領152元，而自己卻要多拿2萬多，值得嗎？

03、為何一般人達不到全國人均養老金水平

但凡網上出來一些人均工資或者人均養老金的數據，很多人都在感慨自己又拖了后腿，更關鍵的是我們發現，自己似乎永遠趕不上人均水平。

這就是現實生活的殘酷真相，當6億人月收入僅1000元的數據公布出來之后，我們發現人均養老金3000元的水平，的確是很難達到。

那些一直繳納最低繳費檔次的，如果繳納30年估計能領3000元養老金，如果僅繳費15年，那么養老金大概率只能領1000出頭，在城市生活很難。

每個人都有年老的時候，晚年如何度過呢？如果自己的養老金不夠花，那我們就得未雨綢繆，提前做好養老規劃，畢竟養老方式多樣，養老金只是最基本的保障。

大家說以后有啥養老的方法，歡迎留言討論。