“你是來(lái)工作的，不是來(lái)交朋友的。”
每個(gè)初入職場(chǎng)的小白，應(yīng)該都聽過(guò)這句話，同事和朋友，似乎是天然的對(duì)立面。
“一入職場(chǎng)深似海，從此真情是路人”
“職場(chǎng)就是一個(gè)利益交換的地方”
“職場(chǎng)生存法則第一條：不要和同事做朋友”
有人對(duì)“職場(chǎng)無(wú)朋友”深信不疑，也有人堅(jiān)定地相信“職場(chǎng)也有真感情”，誰(shuí)是對(duì)的呢？
在我看來(lái)，能不能和同事交朋友的關(guān)鍵，其實(shí)是：與人相處的分寸感。
朋友 VS 同事，“不要追兔子”
真正的職場(chǎng)法則，不是不和同事做朋友，而是掌握與同事相處的分寸感。
豆瓣評(píng)分8.5分的日劇《這個(gè)不可以報(bào)銷》里的主角森若，就是一個(gè)很有分寸感的人。
她的人生箴言是：“不要追兔子”，即不要去管超出自己職能范圍的閑事。
所以，上班時(shí)，她可以理直氣壯地懟所有人，較真什么樣的發(fā)票不可以報(bào)銷；下班時(shí)，她也可以坦然拒絕所有同事的聚會(huì)邀請(qǐng)，過(guò)自己的生活。
但有分寸感不等于完全疏遠(yuǎn)同事，像森若，她也會(huì)耐心幫助同事處理好結(jié)不平的賬目，用自己的業(yè)務(wù)能力贏得同事的認(rèn)同和尊重。
所以，和同事做朋友時(shí)，你需要先想清楚，你是希望和對(duì)方做親密無(wú)間的朋友，可以分享彼此的小秘密，展示自己的另一面呢？
還是只希望和對(duì)方做工作上的好伙伴，去一起成長(zhǎng)，為了共同的目標(biāo)而奮斗呢？
那些認(rèn)為職場(chǎng)上沒(méi)有朋友的人，很多是因?yàn)闆](méi)有分寸感，他們認(rèn)為朋友一定要推心置腹，無(wú)話不說(shuō)，卻不知道朋友也分為很多種。
能成為志趣相投的知己固然讓人欣喜，如果不能；那么成為相互信賴的搭檔，同樣值得開心。
朋友 VS 上司，“叫老板，別叫xx姐/xx哥”
在職場(chǎng)上，不僅和同事做朋友離不開分寸感，和上司做朋友，更離不開分寸感。
《親愛的客棧》第三季里，劉濤的表現(xiàn)令我印象深刻。
身為客棧老板的劉濤，在第一集就對(duì)員工們說(shuō)：“記住了，就叫我老板，不要叫濤姐。”
看似不近人情的她，隨后解釋道“叫濤姐，我會(huì)心軟……我是老板，也可以是你們的培訓(xùn)師，也可以是監(jiān)管甚至評(píng)判。”
是的，老板就是老板，我們私底下可以是很好的朋友，但在工作中，我們就是上下級(jí)關(guān)系，誰(shuí)也不能搞特殊。
我初入職場(chǎng)時(shí)，就不懂得這個(gè)道理，當(dāng)時(shí)的上司只比我大兩歲，很照顧我，人也很隨和。實(shí)習(xí)期的我，就一口一個(gè)姐，把當(dāng)時(shí)的上司當(dāng)成了可傾訴的朋友、可依賴的學(xué)姐。
直到有一次我犯了錯(cuò)，忍不住和上司吐槽了一些人和事。上司對(duì)我說(shuō)：
“我理解你的感受，我們之間除了同事的關(guān)系，還有一層朋友或者說(shuō)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的感覺。但在我看來(lái)， 在職場(chǎng)上，需要盡可能地把工作和生活分開，少一些感性投入，盡量保持理性。”
當(dāng)時(shí)我挺受打擊的，覺得上司傷害了自己的感情，之后的工作中，也開始刻意跟她保持距離，但在職場(chǎng)上經(jīng)歷了更多事情后，才意識(shí)到當(dāng)初上司的話有多正確。
的確， 在工作中，需要的是職業(yè)和專業(yè)，習(xí)慣性吐槽和抱怨的人，往往是職業(yè)化程度不夠高的表現(xiàn)，也是不懂分寸感的體現(xiàn)。
尤其是在一些扁平化管理的公司和內(nèi)部氛圍輕松的公司，經(jīng)常有人因?yàn)樗^的“我和上司關(guān)系好”，忽視了上下級(jí)關(guān)系，既失去了對(duì)自己的高要求，也保證不了工作質(zhì)量。
到最后往往連同事的情誼也無(wú)法維持，反過(guò)來(lái)埋怨上司不通人情，做事不留情分，何必呢？只有把握好與人相處的分寸，才能在職場(chǎng)上贏得真正的朋友。
朋友 VS 工作，“和想法完全不同的人合作，很有趣”
日劇《我，到點(diǎn)下班》中，有這樣一段臺(tái)詞：
“進(jìn)公司后最讓我驚訝的是，人們的價(jià)值觀會(huì)如此不同，有的人你可以理解，也有的人你完全不懂。
學(xué)生時(shí)代我們都會(huì)和價(jià)值觀相似的人交往吧，這倒沒(méi)什么，工作時(shí)卻要和想法完全不同的人合作，共同完成一件事情，所以很有趣。”
在工作中，結(jié)識(shí)不同價(jià)值觀、不同性格、不同愛好的同事， 在與人相處中挖掘自己的潛能、見識(shí)更大的世界，這本身就是工作的魅力之一。
每個(gè)人都有社交需求，而我們與同事相處的時(shí)間，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)家人。在長(zhǎng)時(shí)間的相處中，想與同事做朋友，是很正常的需求。
所以，一方面，我們沒(méi)必要把同事妖魔化，認(rèn)為自己不能和任何同事交朋友，覺得同事之間只有利益關(guān)系，沒(méi)有純粹的感情；
一方面，我們也要明白朋友是有層級(jí)劃分的，不同層級(jí)的朋友，應(yīng)該有不同的要求和相處之道，要注意與人相處的分寸感。
所以，如果你還在猶豫要不要和同事交朋友，我給你兩個(gè)建議：
1. 真誠(chéng)待人
無(wú)論你是否想和對(duì)方做朋友，真誠(chéng)都是為人處事的前提。真誠(chéng)還是敷衍，他人很容易察覺出來(lái)。
遇到人品不行的同事，完全沒(méi)必要勉強(qiáng)自己，停留在工作層面的交集就可以了；而遇到價(jià)值觀契合、志趣相投的同事，為什么不好好珍惜，做一對(duì)好朋友呢！
2. 給對(duì)方留有私人空間
再好的朋友、再親密的戀人，也需要給對(duì)方留有屬于自己的空間，更何況是基于同事關(guān)系的朋友呢。
給對(duì)方留有私人空間，保留彼此相處的安全區(qū)域，友情才能更長(zhǎng)久。沒(méi)有人會(huì)一輩子跟你做同事，但肯定有人和你做一輩子的朋友。
寫在最后
據(jù)說(shuō)，我們的一生會(huì)遇到8263563人，會(huì)打招呼的是39778人，會(huì)和3619人熟悉，會(huì)和275人親近，但最終，都會(huì)消失在人海。
所以， 遇到了想成為朋友的同事，就去做朋友吧，去做一輩子的好朋友。
就像之前看過(guò)的一段話，也是當(dāng)代很多年輕人的交友觀：
“我之所以這么待你，是因?yàn)槲以敢猓裟芤源藫Q回同樣的誠(chéng)心，固然可喜，若是沒(méi)有，我也沒(méi)有什么可后悔的。”
能和同事成為朋友，固然歡喜；若是不能，嘗試過(guò)，也沒(méi)有什么遺憾的了。
希望你，悄悄在心底問(wèn)自己一句，“我會(huì)和同事做朋友嗎？”無(wú)論答案是什么，都是自己內(nèi)心的聲音。
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