“金三銀四”的求職季已經(jīng)過了大半，有的小伙伴已經(jīng)在這個(gè)賽季的前半段成功突圍，順利地找到了心儀的新東家，還有部分小伙伴仍每天苦苦煎熬，不得上岸，輾轉(zhuǎn)在面試之間。
說到求職面試，不得不提的就是那些“招人恨”的HR，從讓人摸不著頭腦的奇葩問題，到最后的“你還有什么想要問我的嗎？”每句話都別有深意，讓人不敢不多琢磨三分。
然而在我看來，在面試場上最讓人抓狂的并不是那些腦洞大開的奇葩問題，而是“你認(rèn)為你有什么缺點(diǎn)”這句深入靈魂的拷問。
相信很多小伙伴在面試時(shí)都遇到過HR的這個(gè)道送命題，回答的也是五花八門：
“我的缺點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)。”
“我最大的缺點(diǎn)就是工作太拼，工作起來經(jīng)常不顧及身體。”
“我感覺，我最大的缺點(diǎn)就是不太會(huì)跟別人相處。”
“我媽說我太善良，這算缺點(diǎn)嗎？”
“我的缺點(diǎn)就是懶。”
…… ……
看到了嗎？多數(shù)人的回答不是太“傻根”，誠實(shí)得讓人心疼，就是太多“花里胡哨”，一張嘴就是凡爾賽十級(jí)選手，你的那點(diǎn)小聰明HR難道看不出來？不僅能看透，還會(huì)感覺自己的智商被冒犯，無疑，這兩種回答都會(huì)拉低你在面試官心中的好感。
“請(qǐng)談?wù)勀阌惺裁慈秉c(diǎn)”這一題被公認(rèn)為面試中“最賤”“最難”的問題，沒錯(cuò)，這個(gè)問題拋出來就是一個(gè)赤裸裸的“坑”，一點(diǎn)掩飾都懶得加。
難道HR就是想看著面試者跳坑，或者落荒而逃嗎？顯然不是，比起這些，HR更希望看到的是你如何機(jī)智的避坑，看似一道送命題，實(shí)則是在考驗(yàn)面試者在面對(duì)困境時(shí)的應(yīng)變能力和解題思維。
人性是復(fù)雜的，僅僅通過面試這短短的幾十分鐘，HR能夠捕捉到的信息也很局限，通過溝通了解的僅僅是一些表面的，像技能、專業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備這些依賴后天學(xué)習(xí)和訓(xùn)練能完成的部分，同時(shí)可塑性也很大。
而了解不到的，比如三觀、性格特點(diǎn)、思維方式，這些先天遺傳和后天環(huán)境影響的結(jié)果，往往很難通過一場面試被洞察，這部分因?yàn)樯婕斑z傳這個(gè)不可抗力，基本沒有什么可塑性而言，如果出現(xiàn)問題，往往不可逆。
說到這里，我想大家已經(jīng)有了解題思路了，我們?cè)诨卮疬@一問題時(shí)，可以盡量往技能和專業(yè)知識(shí)上靠攏，因?yàn)檫@兩點(diǎn)可塑性大，有點(diǎn)小小的不足后天也可以通過后天學(xué)習(xí)去彌補(bǔ)。盡量不要觸及三觀、性格這種后天很難逆轉(zhuǎn)的方向。
你以為這樣就能化險(xiǎn)為夷了？當(dāng)然還沒完，掌握了大方向也不能胡亂作答，學(xué)會(huì)了以上技巧，這道送命題我們只能算是答對(duì)了一半，謹(jǐn)記以下兩點(diǎn)方可保命：
1. 能力缺陷離你的層級(jí)越遠(yuǎn)，你才越安全。如果你面試的崗位是基層，你有執(zhí)行力就是一名好員工；如果你面試的是一個(gè)管理者，那么你還需要懂得協(xié)調(diào)合作、帶團(tuán)隊(duì)；如果你想要做一個(gè)高層，那你還需要有戰(zhàn)略思維和大局觀。
每個(gè)層級(jí)都有它更重要的側(cè)重點(diǎn)，因此，如果你去應(yīng)聘基層崗位，你可以這樣回答：“我的執(zhí)行力很強(qiáng)，但是思考相對(duì)少了一些，看待工作的格局和思考這方面我還需要加強(qiáng)”，總之就是挑你夠不著的地方說。
2. 術(shù)業(yè)有專攻，離你的專業(yè)越遠(yuǎn)的缺陷，越保險(xiǎn)。這一點(diǎn)就很明了了，你的回答盡量與自己面試的崗位專業(yè)不搭邊，你的勝算才能更大。
另外，在面試中回答任何問題的前提是不要給自己挖坑，最好保證講出來的經(jīng)歷或者案例都能夠經(jīng)過持續(xù)追問和推敲，不然不需要?jiǎng)e人給你挖坑，聊著聊著你就會(huì)被自己繞進(jìn)坑里。
到這你的回答還不算完美，套路捋順了還需要加一點(diǎn)包裝，相比直接上來大談缺點(diǎn)，談還需改進(jìn)更能讓人接受，還能巧妙地轉(zhuǎn)移關(guān)注點(diǎn)。
比如“我的缺點(diǎn)是沒有大局觀”，聽上去就很生硬，如果換成“我覺得在如何站在更高的格局上去看待工作這件事上，我還需要加強(qiáng)。”這樣一對(duì)比是不是高下立見，明顯第二種回答方式更柔和，關(guān)注點(diǎn)也從缺陷轉(zhuǎn)移到了改進(jìn)。
讀到這里我們的完美回答就成型了，我相信很多小伙伴們已經(jīng)有了自己的解題思路，接下來就要看大家的臨場發(fā)揮能力了。
雖然都說當(dāng)前的大環(huán)境不好，但面試也是一個(gè)互相相看的過程，千萬不要因?yàn)槲覀兪乔舐氄呔妥哉J(rèn)為低人一等，自信是最好的名片，把自信展現(xiàn)在我們的溝通中，更能讓你在面試中大放異彩。
最后祝還在求職的小伙伴們，都能拿到心儀的offer，走向人生巔峰。
