現在社會人才流動很快。很多人都會選擇換工作，而且不止一次兩次的換工作，換工作的理由也是千奇百怪。因為戀愛，所以換工作。因為離家太遠，所以換工作。因為感覺和同事處不在一塊兒，所以換工作。可以說在很多人的眼中，換工作其實就和換一件衣服差不多。為的就是讓自己的心情高興一點！無論是你第一次找工作還是你在不斷的換工作。你都會面臨一個問題。那就是面試的問題。有些人，特別是初入職場的小白。總是會被面試官秒拒。自己還沒鬧清楚是什么呢？就被面試官說，你先回去吧，等消息！結果一等，就是永遠沒有消息。你說這找誰說理去？
筆者根據自己多年工作經驗，總結了以下幾種情況，是會被面試官秒拒的，希望對大家有用！
第一、專業不對口！企業或者公司里面招人。是有著很強的目的性的。可以說是一個蘿卜一個坑。因為這個坑里邊沒有蘿卜啦，所以才來招聘。但是很多面試者，總是抱著試一試的態度。即使知道自己的專業不對口，也想通過面試來征服面試官。從而進入這家公司里面工作。當然有時候，這也怪招聘的公司。有時候他們招聘的時候也沒有說有專業的限制。但是在真正面試的時候。年齡，專業、甚至是這個人家庭離公司的遠近，以及婚否。都將成為面試官心中的標準。如果不符合條件，那就是秒拒。
建議：在去參加面試之前。一定要鬧清楚這家公司到底招聘的是什么樣的人才。可以先打電話問一問，把情況弄清楚了然后再做準備。省的做無用之功！
第二、沒有禮貌！要知道公司來招聘人，其實就是來找干活的人。最看中的就兩點。第一，你的專業素質。第二，你是否服從公司的管理。而在面試的時候，很多人卻會很沒有禮貌。因而被面試官秒拒。通常會有以下幾種情況。一是，遲到。你和面試官約定的時間，結果你遲到了。80%的情況下會被面試官秒拒！二是，吊兒郎當。當你穿個大褲頭，穿了個人字拖，走路時一走三晃，以這種形象出現在面試官的面前時，即使你有很強的工作能力，估計也是會被面試官秒拒的！除非面試官對你已經非常了解了，知道你的水平真的很強，不然，不要輕易的特立獨行。三是，和面試官抬杠。曾經有一個段子是這樣說的，面試官對面試者說：“請讓我在最快的時間里面記住你”，結果面試者站起來掄起手臂就給了面試官一巴掌。這雖然是一個段子。但是也說明了一個問題，那就是不要和面試官抬杠，不要不給面試官面子。你還沒有進入這家公司呢，你就表現的不夠服從。那你進入了這家公司，豈不是要上天了？
建議：一定要學會懂禮貌。關于禮貌這件事情不用讓別人多說。這件事是從幼兒園里面都在學的事情。一定要保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風。這樣才能贏得面試官的好感。
第三、要求太高！有些人真的非常有本事，有著很多杰出的工作案例，而且彬彬有禮，待人和藹。正因為如此，這些人在面試時很多時候是，志在必得的。他總覺得自己的成績在那里放著呢，不可能會被招聘公司拒絕的。也正是因為自己有著很多的成績，所以在換工作的時候，總想著要比上一家公司的待遇要好。人往高處走嘛。有這樣的心態，也理解。但是如果你的要求太高的話，也會讓招聘公司感到很為難的。因為他會覺得自己的廟太小，裝不下您這座大神。雖然表面上會對您各種尊敬和熱情。但其實內心里面早已經把你給秒拒了。自己沒那個實力，付不起那個錢，當然就不會招聘你了！
建議：第一、找工作的時候，要對自己有一個合理的評價，不要太高也不要太低。要覺得是什么樣的公司才能接受你的條件，你再去應聘！不然就是浪費時間！第二，如果自己現在找不到一個合適的好工作，只是想找一個工作過渡一下。你不要提太高的要求。反正你也不準備在這里長干。提太多的要求，會把對方嚇住的！
第四、滿嘴跑火車！在面試的時候千萬別小看面試官。他們的工作就是看人，識人，用人。忙的時候一天能看二三十個人。自己心中的一些什么小九九小伎倆，比如說，虛造個人履歷，讓自己看起來更優秀。或者說自己曾經取得了一些什么樣的成績？這些事情其實都是很好識破的。比如說你曾經說你取得了哪項比賽的第一名？他會問你這些比賽的主辦方是誰都有誰參加？你比賽的項目是什么？是一個人做的？還是團隊的功勞？可以說，三四個問題問下來就知道你說的是真的是假的。因此在面試的時候切忌滿嘴跑火車。大部分情況下沒用！而且還起反面作用！
建議：第一、你可以做一個不謙虛的人，但是絕對不要做一個吹牛的人。第二、有啥說啥，實事求是，適當美化，不要過度，誰都不傻！用真心換真心。用你的真誠去贏得面試官的信任。
