在文章的開頭我先問大家一個(gè)問題，你現(xiàn)在所從事的工作和你上學(xué)時(shí)學(xué)的專業(yè)有關(guān)嗎？
我身邊的朋友沒有從事自己大學(xué)所學(xué)的專業(yè)的人數(shù)比例占50%，這是因?yàn)槭裁茨兀?/p>
在我看來這和人的氣質(zhì)類型有關(guān)。
我的閨蜜大學(xué)學(xué)的專業(yè)是人力資源管理，畢業(yè)后成為了一名HR，做了不到一年就轉(zhuǎn)行了，為什么呢？因?yàn)樗婚_心，干的特別累，覺得這份工作不適合她。
我閨蜜是一個(gè)不善于交際的人，性格比較沉穩(wěn)，而HR是一項(xiàng)費(fèi)心費(fèi)力的工作，不僅要和上司溝通還要和面試人員協(xié)調(diào)洽談，從招聘到培訓(xùn)，再到薪資要求，和員工領(lǐng)導(dǎo)上司都要搞好關(guān)系，這需要具備良好的溝通能力和人際交往能力，性格偏內(nèi)向的她感覺很吃力。
經(jīng)過半年，我閨蜜毅然決然辭職轉(zhuǎn)行，這份工作真的不適合她，于是她自學(xué)了UI，成功轉(zhuǎn)型成了一名UI設(shè)計(jì)師，因?yàn)殚|蜜沉穩(wěn)、很有耐心的性格，這份工作，內(nèi)容比較有趣味,讓她性格中敏感的一面有了施展的天地，并且不需要與各種上下級周旋,現(xiàn)在這份工作她做的很舒心。
還有身邊的另外一位朋友，學(xué)的是師范專業(yè)，但是她不喜歡每天朝九晚五的工作，不喜歡束縛，她的性格特別外向，很坦率。
當(dāng)周圍人都勸她當(dāng)老師的時(shí)候，她基于自己的愛好，果斷去學(xué)習(xí)了婚紗造型和新娘跟妝，1年后和別人合作開了一家工作室，由于我這位同學(xué)善于溝通，喜歡與人打交道，她的顧客又帶來了源源不斷的客戶，在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)小有了名氣。
很多人經(jīng)常抱怨，我不喜歡自己的工作，這份工作不適合我。換了一份工作不喜歡，就繼續(xù)換，我過得不好，一切都是因?yàn)槲疫x擇了錯(cuò)誤的工作，在我看來呢，是因?yàn)槟銢]有了解自己的氣質(zhì)類型，就盲目選擇了一份工作。
01
什么是人的氣質(zhì)類型呢？
在心理學(xué)上的概念，氣質(zhì)是心理活動表現(xiàn)在強(qiáng)度、速度、穩(wěn)定性和靈活性等方面的心理特征。通常稱之為秉性、脾氣、性情、心理學(xué)叫做氣質(zhì)。
大家要注意，這里所指的氣質(zhì)，與我們經(jīng)常所說的這個(gè)人很有氣質(zhì)，是不一樣的。人們所說的氣質(zhì)是指人的氣度和風(fēng)格，不屬于心理學(xué)范疇。
氣質(zhì)類型是對人的氣質(zhì)所進(jìn)行的典型分類。以公元前5世紀(jì)古希臘醫(yī)生希波克拉特的分類最為著名。他認(rèn)為人體內(nèi)有四種液體，即血液、粘液、黃膽汁、黑膽汁。這四種液體在人體內(nèi)的比例不同，形成了氣質(zhì)的四個(gè)類型，即多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)。
如何判斷自己的氣質(zhì)類型是哪一種呢？我來給大家舉個(gè)例子，大家就能很好的明白了。
面對同一件事，不同的氣質(zhì)類型，會有什么樣的表現(xiàn)呢？
因?yàn)楣ぷ鞣桨干系氖虑椋I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著所有員工的面把你臭罵了一頓，說你工作不夠用心，雖然這個(gè)工作方案是你加班熬夜寫出來的。
膽汁質(zhì)的人，會和領(lǐng)導(dǎo)吵起來，并且加以爭辯；
多血質(zhì)的人，當(dāng)場能夠控制住自己的情緒不和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖突，私下里和領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；
粘液質(zhì)的人，反正我自己用心做了，不用解釋給領(lǐng)導(dǎo)看，自己心里問心無愧就行了；
抑郁質(zhì)的人，開始否定自己，倒霉的又是我。
通過這個(gè)例子可以看出我閨蜜的氣質(zhì)類型屬于粘液質(zhì)，而我這位朋友屬于膽汁質(zhì)，她們現(xiàn)在的工作性質(zhì)很符合自己氣質(zhì)類型的特點(diǎn)，所以她們工作起來很舒心，也不覺得累。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
02
如何根據(jù)氣質(zhì)類型的不同特點(diǎn)找到適合自己的工作呢？
在心理學(xué)上人的氣質(zhì)類型分為以下4種：
一、膽汁質(zhì) （不可遏制型）
膽汁質(zhì)的人反應(yīng)速度快，性情開朗、熱情，坦率，但脾氣暴躁，好爭論；情感易于沖動但不持久；精力旺盛，經(jīng)常以極大的熱情從事工作，可以克服通向目標(biāo)的重重障礙，但將精力消耗殆盡時(shí)，便失去了信心，情緒頓時(shí)轉(zhuǎn)為沮喪，一事無成，但有時(shí)缺乏耐心。
優(yōu)點(diǎn)：直率熱情，具有較高的反應(yīng)性與主動性，思維靈活，行動利落而又敏捷，意志堅(jiān)強(qiáng)、果斷勇敢。
缺點(diǎn)：但對問題的理解具有粗枝大葉、不求甚解的傾向；注意穩(wěn)定而集中但難于轉(zhuǎn)移。 工作上有明顯的周期性。
代表人物：張飛、李逵
適合職業(yè)：管理人、主持人、導(dǎo)游、營銷員、冒險(xiǎn)家等外向型職業(yè)。
改進(jìn)措施：
在日常工作中注意有意識的提醒自己沉著冷靜，加強(qiáng)自己的耐心和自制力方面的練習(xí)。
二、多血質(zhì) （活潑型）
多血質(zhì)的人行動具有很高的反應(yīng)性，熱愛交際，能說會到，靈活性高。能很好的適應(yīng)環(huán)境的變化，善于交際，在工作、學(xué)習(xí)中精力充沛，且效率高。
優(yōu)點(diǎn)：語言具有表達(dá)力和感染力，有明顯的外傾性特點(diǎn)；機(jī)智靈敏，思維靈活，善于結(jié)交新的朋友。
缺點(diǎn)：注意力容易轉(zhuǎn)移，穩(wěn)定性差，在意志力方面缺乏忍耐性，容易見異思遷，毅力不強(qiáng)。
代表人物：孫悟空、王熙鳳
適合職業(yè)：銷售、演員、導(dǎo)游、外交官、演講者、市場調(diào)查員等。
改進(jìn)措施：
在工作中要善始善終，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)自己的耐心，多進(jìn)行刻苦鉆研。
三、黏液質(zhì) （安靜型）
黏液質(zhì)的人反應(yīng)性低，安靜沉穩(wěn)，自制力強(qiáng)。情感和行為動作進(jìn)行得遲緩、穩(wěn)定。
優(yōu)點(diǎn)：對自己的行為有較大的自制力；辦事謹(jǐn)慎細(xì)致，從不魯莽，沉穩(wěn)。
缺點(diǎn)：對新的工作較難適應(yīng)，行為和情緒都表現(xiàn)出內(nèi)傾性，可塑性差。 缺乏靈活性有些死板，遇到不愉快的事也不動聲色，缺乏生氣。
代表人物：沙僧
適合職業(yè)：喜歡比較循規(guī)蹈矩、有條不紊的工作，醫(yī)生、法官、管理人員、教師等。
改進(jìn)措施：
在工作和生活中可以去訓(xùn)練自己的思維方式，從不同的角度思考問題。遇到問題，多問問為什么？怎么辦？還可以怎么做？
四、抑郁質(zhì) （抑郁型）
抑郁質(zhì)的人有較高的感受性。這類人情感和行為動作進(jìn)行得都相當(dāng)緩慢，柔弱；情感容易產(chǎn)生，對外部環(huán)境變化敏感，易多愁善感。
優(yōu)點(diǎn)：富于想象，聰明且觀察力敏銳，善于觀察他人觀察不到的細(xì)微事物，敏感性高，思維深刻，對力所能及的工作表現(xiàn)出堅(jiān)忍的精神；
缺點(diǎn)：在意志方面常表現(xiàn)出膽小怕事、優(yōu)柔寡斷，受到挫折后常心神不安，不善交往，較為孤僻，具有明顯的內(nèi)傾性。
遇到困難時(shí)優(yōu)柔寡斷，面臨危險(xiǎn)時(shí)，極度恐慌，常常為微不足道的原因動感情。行為孤僻，反應(yīng)遲緩，適應(yīng)能力差容易疲勞。
代表人物：林黛玉
適合工作：專業(yè)技術(shù)人員，保管員、雕刻、刺繡、秘書、藝術(shù)家、哲學(xué)家，與膽汁質(zhì)相反的工作。
改進(jìn)措施：
在做決策的時(shí)候有意識的讓自己果斷，盡量克服猶豫不決，多和人溝通交流，擴(kuò)大自己的交際圈，多學(xué)習(xí)別人性格中開朗的一面。
03
為什么說了解自己的氣質(zhì)類型在工作和生活中至關(guān)重要呢？
①了解自己的氣質(zhì)類型才能幫你找到適合自己的工作
適合自己的工作才是最好的，因?yàn)檫m合，所以你干起來會很舒心，假如讓一位膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型的人，去做一份非常細(xì)致的工作，不但做不好，而且對他來說更是一種折磨。
在工作和生活中，并不是每個(gè)人的氣質(zhì)都能歸入某一氣質(zhì)類型，大部分人呢，都屬于偏中間型或者是混合型，也就是說人可以同時(shí)具有其他氣質(zhì)類型的一些特點(diǎn)。比如我自己膽汁質(zhì)和粘液質(zhì)兩種氣質(zhì)類型同時(shí)存在。
另外我要告訴大家，氣質(zhì)類型并沒有好壞之分，因?yàn)椴还苣囊环N氣質(zhì)，都有積極的一面和消極的一面，比如膽汁質(zhì)的人，積極向上，生機(jī)勃勃，但是脾氣暴躁。而我們能做的事要揚(yáng)長避短，發(fā)揮氣質(zhì)類型的優(yōu)勢，克服氣質(zhì)中的消極面。
氣質(zhì)不能決定我們的職業(yè)發(fā)展，但是可以影響我們的職業(yè)發(fā)展，對我們的職業(yè)生涯發(fā)展和規(guī)劃有著不可或缺的作用。只有自己認(rèn)清了自己的氣質(zhì)類型，才能有助于我們找到適合自己氣質(zhì)類型的職業(yè)。
任何氣質(zhì)類型的人只要通過自己的努力，都能在不同領(lǐng)域取得相應(yīng)的成就。
②作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，了解不同人的氣質(zhì)類型，可以讓我們更好的管理下屬，根據(jù)下屬的氣質(zhì)類型安排合適的崗位和工作，提高工作效率，充分發(fā)揮員工的價(jià)值。
只有科學(xué)客觀的認(rèn)識事物的本質(zhì)極其規(guī)律，才能利用好它的優(yōu)勢，各取所長。
管理者了解員工的氣質(zhì)類型，也能夠更好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系，俗話說：“家和萬事興，”企業(yè)想要興旺發(fā)達(dá)，良好的人際關(guān)系是必備的條件之一。
③了解氣質(zhì)類型對心理健康至關(guān)重要
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，生活和工作的節(jié)奏越來越快，再加上激烈的競爭，人們的心理壓力越來越大，在物質(zhì)水平上升的情況下，卻忽略了心理健康。有一部分人已經(jīng)患上了心理疾病，嚴(yán)重者影響了自己的工作和生活。
了解自己的氣質(zhì)類型，可以讓我們通過意志努力，自覺的去調(diào)節(jié)和控制。有效的克服自身氣質(zhì)類型中消極的一面，發(fā)揚(yáng)積極的一面，以飽滿的熱情投入到工作和生活當(dāng)中。
查理芒格有句經(jīng)典名言：“要是知道我會死在哪里，那我將永遠(yuǎn)不去那個(gè)地方”。
根據(jù)自己的氣質(zhì)類型，我們可以知道什么樣的工作不適合我們，從而選擇適合我們的工作，找到工作的意義。
注：關(guān)于氣質(zhì)類型的理論，部分內(nèi)容參考百度百科知識。
