女性一生中的角色有很多，或許是名乖巧的女兒，或許是相夫教子的妻子，再或許是能撐起半邊天的職場女強人。不管怎樣，作為女性，都要清楚地知道自己處于哪個人生階段，追求的是什么。

不一定要求你結(jié)婚生子之后，非要放棄多年打拼的事業(yè)回歸家庭，你可以追求你的事業(yè)；也沒有必要忘我工作到如同大禹一樣，三過家門而不入，全身心撲在工作上。只要你清楚，人生的這個階段你是誰，你想要得到什么就行了。

如今我們看到很多高知女士，反而在婚后退居二線，全身心陪伴孩子，而不是繼續(xù)打拼，甚至沒有像很多新聞或者公眾號所宣稱的那樣，事業(yè)家庭兩不誤。她們有沒有后悔呢？

我所認識的幾位全職媽媽，在生育前有些是企業(yè)高管，每年拿著不菲的年薪，生活過得極其有品位，每一年還可以來一場說走就走的旅行。生完孩子之后，她們覺得還是家庭和孩子重要，尤其是孩子的教育。

拿著大把的錢，也不一定能找到好的早教機構(gòu)，索性辭職一心陪伴孩子。另一方面，也能夠重新學(xué)習(xí)一門教育學(xué)前孩子的技能和對孩子進行營養(yǎng)方面的指導(dǎo)。這可比賺多少錢有意義得多！

而有些女性，在成為母親之前工作不太穩(wěn)定，工作時間又太長。或者工作地點離家太遠，對孩子照顧不到，請保姆的錢比自己的工資還多，還不一定請得到靠譜的人。

所以，也干脆先照顧孩子，把家庭事務(wù)打理好，等孩子上了幼兒園或是小學(xué)再說。

當(dāng)然這種方式不是不可以，就目前我國的現(xiàn)狀來看，全職媽媽數(shù)量越來越多，這說明如今的女性越來越重視家庭的教育和父母的陪伴對孩子產(chǎn)生的影響，也可以說是一種社會的進步，那么待三年或者六年之后，孩子正常上學(xué)，這些全職媽媽又要重啟職場工作，怎么辦？

我們首先來看看全職媽媽再就業(yè)的劣勢有哪些吧。

一、年齡偏大。

全職媽媽們復(fù)出時大多已經(jīng)30多歲，和剛剛畢業(yè)的20來歲的年輕人相比，年齡普遍偏大。大家也都聽過職場中有“35歲現(xiàn)象”：如果你在35歲，被辭退，或者還沒有職場上的長進的話，這輩子也就這樣了。

很多公司招聘廣告中明確要求，不收35歲以上的人士，因為他們已經(jīng)沒有了年輕人的沖勁，而且在工作的時候，家庭和孩子，也會占據(jù)一定的時間和精力，使她們不能全身心地投入工作。甚至是一些低門檻的崗位，比如前臺，文秘，營銷，行政人員，也不希望要年齡大的女性。

二、選擇范圍太小。

正是因為媽媽們的身份，使得她們再就業(yè)的時候，考慮的因素變多。如：時間上有沒有可支配的空間，因為要接送孩子；工作地點能否離家近一些？

因為中午要回家給孩子做飯；工作性質(zhì)能否少出差，因為家里離不開人……因此，一些外貿(mào)工作，銷售工作，客服工作等等，都和媽媽們無緣。這樣一來，自然少了很多可選擇的職位。

三、容易感到與社會脫節(jié)。

這一點是所有全職媽媽深有體會的一點，沒有和之前同事一起溝通、交流，迅速吸收某個行業(yè)的知識，也沒能在社會上結(jié)識各行各業(yè)的人，不能夠磨練自己的專長是很容易和社會脫節(jié)的，這也是最讓全職媽媽感到害怕的一點。

媽媽們有三年到六年的職業(yè)空窗期，向用人單位說明自己的工作能力的時候，這就是一個劣勢。

那么，如果全職媽媽不愿意一直在家做伸手要錢的人，想要在職場上實現(xiàn)自己的價值，怎么改變這種情況或是如何重返職場呢？

首先，當(dāng)然是要做好全面詳細的職業(yè)規(guī)劃。

這一點不是你在孩子一切就位，能夠自己管理自己的學(xué)習(xí)之后才考慮的事情。而是你應(yīng)該在帶孩子期間就應(yīng)該想一想三——四年之后自己要從事什么樣的工作。

可以利用教育孩子的碎片時間讀讀相關(guān)書籍，為自己充電或者考一個證書，為找到下一份工作做好準(zhǔn)備。

當(dāng)然你也可以定期瀏覽招聘網(wǎng)站，及時了解目前社會什么職位比較稀缺，自己適合什么職業(yè)？篩選一下職業(yè)。或者思考一下，自己可以做哪些努力來滿足應(yīng)聘要求？這樣一來，奮斗有了目標(biāo)性，你的努力也可以得到更快的回應(yīng)。

所以凡事都要有一個計劃和長遠目標(biāo)，按照計劃努力執(zhí)行，不斷地學(xué)習(xí)新技能。未雨綢繆在任何時候都是對的。

其次，要調(diào)整好心態(tài)。

如同上文所說，原本叱咤風(fēng)云的職場人成為圍著孩子、鍋臺轉(zhuǎn)的母親，本來心里就有落差，很多全職媽媽在帶孩子心煩的時候自然會聯(lián)想到自己以前在職場上的風(fēng)光時代。

媽媽重返職場，有的考慮到家庭的經(jīng)濟負擔(dān)，還有的更注重于自我價值的實現(xiàn)。但是，畢竟離開職場多年，要想融入新的工作環(huán)境，熟悉新的工作技能，自然沒有一帆風(fēng)順之說，肯定要面臨很多挑戰(zhàn)和挫折。還有一些是其他職場新人的不解和排擠。

所以，全職媽媽最開始要考慮到這個因素，應(yīng)該放低姿態(tài)去面對任何一個工作的挑戰(zhàn)。一切從新開始，從頭來過，東山再起也未嘗不可。

再次，要安排好家庭分工。

既然要外出工作，就要安排好大后方的一切。如果家中的事務(wù)和孩子不能安排好，沒有人幫著你搭把手帶孩子，你出去工作也沒心思啊。

所以，你必須先和家人商量好，在你工作的時候有人幫你接送孩子。回到家需要加班工作的時候，也有家人負擔(dān)孩子的日常生活。只有這樣才能逐步從家務(wù)中脫離出來，給自己一定的學(xué)習(xí)和充電的時間。

當(dāng)然，全職媽媽想要重返職場，遇到的阻礙和挫折比上述的幾點要多，可能還會遇到一些突發(fā)情況。

但是如果你下定決心，也不是不能實現(xiàn)職場和家庭的兼顧。愿所有的職場媽媽能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職場女性夢，也能夠在家庭中找到自己應(yīng)有的位置。

文章來源：隨手記社區(qū) 林江影月