在職場(chǎng)奮斗的我們，每個(gè)人都希望通過(guò)努力步步高升，職位、收入都能與日俱增。 然而理想很豐富，現(xiàn)實(shí)很骨感，有很多人工作多年后，回頭來(lái)看還是在原地踏步；而有些人卻能真正實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，在職場(chǎng)中不斷前進(jìn)，越混越好。

很多相同學(xué)歷，甚至是相同學(xué)校相同專(zhuān)業(yè)的人進(jìn)入同一家公司，幾年后各自發(fā)展也會(huì)出現(xiàn)不同。有些能升職加薪，而有些還停留在公司基層員工。為什么？既然考入同一學(xué)校同一專(zhuān)業(yè)，相信大家智商上不會(huì)有太多差別，更重要的是一些思維習(xí)慣上的不同，導(dǎo)致了結(jié)局的不同。

那什么樣的人能在職場(chǎng)中越混越好呢？有以下4種習(xí)慣的人，大多在職場(chǎng)上發(fā)展不會(huì)很差。

一、知道什么工作都不容易，懂得堅(jiān)持，不輕易放棄

在職場(chǎng)摸爬滾打過(guò)的人都能體會(huì)到，職場(chǎng)里無(wú)論你換什么樣的工作，都會(huì)遇到各種各樣的困難，沒(méi)有什么工作是容易做的。但是有些剛參加工作的職場(chǎng)新人往往容易犯一個(gè)思維錯(cuò)誤，遇到委屈、困難就采取逃避的方法來(lái)解決問(wèn)題。

我們公司曾經(jīng)招過(guò)兩個(gè)重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)成績(jī)都很不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)他們寄予厚望。實(shí)習(xí)期后，領(lǐng)導(dǎo)把他們派到了分公司鍛煉，計(jì)劃磨練一下就調(diào)回總公司。

兩個(gè)人去的都是相對(duì)偏遠(yuǎn)的城市，各種條件自然沒(méi)辦法和總公司比。其中一個(gè)到了后就快速融入其中，開(kāi)始自己的工作。而另一個(gè)卻心懷抱怨，覺(jué)得自己一個(gè)高材生被派到這種鳥(niǎo)不拉屎的地方工作，真是大材小用，浪費(fèi)時(shí)間，做了沒(méi)2個(gè)月就辭職走人了。

留下的同事，分公司的人都認(rèn)可其工作能力，表現(xiàn)突出，一年后就被調(diào)回總公司，升了職。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)跳槽走的那個(gè)大學(xué)生后面又換了幾次工作，之后也沒(méi)消息了。

我們常說(shuō)“不積跬步無(wú)以至千里同，不積小流無(wú)以成江海”，職場(chǎng)也是如此，不可能一入職場(chǎng)，就能馬上工作得心應(yīng)手，步步高升，都需要一點(diǎn)一滴的工作經(jīng)驗(yàn)積累。而工作經(jīng)驗(yàn)的積累就來(lái)源于面對(duì)困難時(shí)候不放棄， 一個(gè)個(gè)破解困難，突破自己。這樣的人自然也是公司、領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，想不升職都難。

二、懂得控制自己的情緒，不成為情緒的奴隸

我們每個(gè)人都會(huì)有情緒，尤其在工作中遇到委屈，被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)、同事欺負(fù)更是覺(jué)得憤怒無(wú)比，有些人受不了這種委屈，選擇怒而辭職。然而真正職場(chǎng)能成事者，卻懂得控制情緒，選擇最有利于自己的方法做事。

我閨蜜因?yàn)榍叭晤I(lǐng)導(dǎo)被調(diào)走，新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得她是前任領(lǐng)導(dǎo)心腹，處處看她不順眼，各種為難。同樣的報(bào)賬程序，別人隨便就審過(guò)了，對(duì)閨蜜就是挑毛病不給過(guò)。同樣的問(wèn)題，別人出錯(cuò)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)完全無(wú)視，閨蜜出錯(cuò)，直接在會(huì)上各種批評(píng)，當(dāng)場(chǎng)把閨蜜罵得眼淚都要下來(lái)了。

面對(duì)這種情況，我自問(wèn)可能我也會(huì)選擇辭職了。但我閨蜜沒(méi)有，因?yàn)樗肋@個(gè)公司發(fā)展前景很好，而且自己也為之付出很多努力，不可能半途而廢。

她收起對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的厭惡抵觸情緒，更加認(rèn)真謹(jǐn)慎地工作，用了2年時(shí)間，成為了新領(lǐng)導(dǎo)的心腹，得到了晉升。

這就是職場(chǎng)，再憤怒也不能被自己的情緒左右決定，懂得衡量利弊，眼光放遠(yuǎn)，明白自己想要的是什么，堅(jiān)定地朝著目標(biāo)走下去，才能在職場(chǎng)中越混越好。

三、喜歡嘗試，不懼失敗

我們做工作，除非你不做事，不然都有可能會(huì)犯錯(cuò)，尤其在面臨一些全新挑戰(zhàn)的時(shí)候，錯(cuò)誤、失敗在所難免。

真正能在職場(chǎng)混好的人，永遠(yuǎn)不會(huì)滿(mǎn)足于躺在舒適圈“養(yǎng)老”，而是喜歡去嘗試新事物、接受一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，哪怕失敗了，就重新再來(lái)，在這樣一次又一次的失敗挑戰(zhàn)中，自己得到了新的成長(zhǎng)。

羅永浩老師，被稱(chēng)為行業(yè)“冥燈”，他失敗很多次，卻又一次又一次能在失敗中站起來(lái)，欠債6個(gè)億，也不選擇逃避，通過(guò)直播努力償還了4個(gè)億，剩下的2個(gè)億計(jì)劃在1年內(nèi)還清。

雖然羅老師失敗次數(shù)很多，也被很多人嘲笑，但試問(wèn)我們普通人又有幾人能達(dá)到他的職場(chǎng)高度？他這樣喜歡嘗試、不懼失敗的心態(tài)也注定了他會(huì)堅(jiān)強(qiáng)地一直走下去，至少比很多嘲笑他的人混得還好。

四、從不推卸責(zé)任

如果你問(wèn)一個(gè)高管領(lǐng)導(dǎo)最討厭的員工類(lèi)型有哪些，我相信“喜歡推卸責(zé)任的員工”一定榜上有名。我有個(gè)朋友是財(cái)務(wù)經(jīng)理，他就和我吐槽過(guò)公司新招的小會(huì)計(jì)。因?yàn)槭切聠T工，剛從大學(xué)畢業(yè)，公司就讓他帶一下。

他知道對(duì)于剛從學(xué)校出來(lái)接觸財(cái)務(wù)工作的人來(lái)說(shuō)，理論和實(shí)操總是有一定距離的，需要耐心教導(dǎo)。然而教了幾次后朋友炸毛，并不是說(shuō)小姑娘笨學(xué)不會(huì)，而是每當(dāng)朋友指出小姑娘做錯(cuò)了，要改正的時(shí)候，小姑娘總能找出一萬(wàn)個(gè)理由來(lái)推卸責(zé)任。

比如她做個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表，做出來(lái)數(shù)字怎么都對(duì)不上，朋友拿過(guò)來(lái)看了就知道錯(cuò)在哪了，告訴她檢查方法。按理說(shuō)小姑娘接受這種方法學(xué)習(xí)一下，下次學(xué)會(huì)用就好。

結(jié)果小姑娘回了我朋友一句：“我都是程序來(lái)做的，不可能出錯(cuò)的，會(huì)不會(huì)是這些上報(bào)來(lái)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)出錯(cuò)了？”朋友瞬間感覺(jué)很無(wú)語(yǔ)。除此之外，報(bào)稅也出錯(cuò)，報(bào)社保數(shù)據(jù)也出錯(cuò)，朋友每次指出來(lái)教她，她總能回一句“我按規(guī)定做的啊，不可能出錯(cuò)。會(huì)不會(huì)是XXX錯(cuò)了。”到了試用期結(jié)束，朋友給出了不予留用的建議。

職場(chǎng)要想越混越好，就要學(xué)會(huì)有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能讓別人放心地把事情交到你的手上，一步步挑起重?fù)?dān)，走向更高的職場(chǎng)舞臺(tái)，否則就別抱怨為什么自己永遠(yuǎn)只能原地踏步了。

以上4點(diǎn)習(xí)慣你有嗎？如果你都有，恭喜你，職場(chǎng)道路對(duì)你來(lái)說(shuō)將會(huì)越走越寬。