疫情影響，今年的工作到底有多難找？

企業縮減招聘需求，甚至停止招聘；

企業提高用人要求，崗位進行機構優化；

年前辭職的、年后跳槽的求職者流向市場，崗位競爭壓力大；

......

也就是說，跟你一起競爭同一個崗位的候選人，可能是年前辭職的，也可能是被裁的，還有可能是應屆畢業生，甚至會是考研失敗、錯過秋招的求職者，崗位競爭的激烈程度可想而知！

再加上特殊時期招聘方式大都是線上視頻面試，企業HR也會更看重通過篩選簡歷來確定面試的候選人。

所以，如何制作一份能在10秒內俘獲HR內心的工作簡歷，是決勝求職的關鍵！

畢竟一個經驗豐富的HR，平均用十幾秒就可以判斷你是不是他們公司想要的人才。

那么如何才能將自己過去的工作經歷、做過的活動、參加過的明星項目等等，有亮點地呈現在工作簡歷上，從而獲得心儀工作呢？

往期我們曾談到過行政梳理簡歷最好的方式是采用STAR法則：

• Situation：事情是在什么情況下發生
• Task：你是如何明確你的任任務
• Action：針對這樣的情況分析，你采用了什么行動
• Result：結果怎樣，你做到了什么

并且重點在于將A（針對這樣的情況分析，你采用了什么行動）和R（結果怎樣，你做到了什么）作為簡歷中工作經驗中的要點進行梳理，數據化歸納出自己最閃光的點，并寫出來。

現在，面臨即將到來的「金三銀四」求職高峰期，我們將這些簡歷制作法則更加地具象和細節化，為大家整理了「行政不同崗位的求職簡歷」亮點提煉指南，希望能在特殊時期幫助大家盡快地找到心儀的好工作！

基建采購的工作經驗如何提煉？

基建的工作內容包括但不限于組織參與項目基建采購、過程管理、質量管理、成本控制等，通過A+R來提煉，可以匯聚成以下幾個問題來展現：

1、做過哪些項目基建采購，分別是多大規模？

2、在過程中是否通過管理推動進度往前，利用專業技能避免過什么樣的風險？避免了多少損失？

3、成本控制的管理達成了多大的成效？

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將這些問題梳理到位，小伙伴還要知道基建是一個專業性技能要求較強的崗位，豐富的技能知識也是極為看重的，所以如果有自主考取其它專業知識證件，或學習過其它專業知識，一定要記得放到簡歷。

（基建采購崗位模板示意）

前臺的工作經驗如何提煉？

前臺的工作內容包括訪客接待、接聽電話、分發快遞、差旅訂票、辦公采購、日常服務支持等，那么前臺的工作經驗可以匯總成哪幾個問題來展現?

1、做過多少次重量級貴賓或客戶的接待工作？有沒有妥善處理客戶危機的特別經歷？

2、辦公采購、差旅訂票等有沒有通過一些方式來減少成本，比例有多少？

3、日常服務上是否有基于基礎之上更細致的為員工提供過額外的服務，提升了滿意度？

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展現這些問題的同時，前臺行政小姐姐們配的照片最好美美的哦~對于前臺來說，顏值顯然是加分項。

（行政前臺模板示意）

行政采購的工作經驗如何提煉？

依據行政采購的工作內容整理起來，則可以歸納出的主要問題大致是：

1、負責過哪些大型的采購？從中的收獲有什么？

2、有沒有為公司找到過特別優質的供應商途徑？建立起供應商庫？

3、有沒有進行調研評估，做過數據性的分析總結，提出過優化建議？為公司節約了哪些成本？

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行政采購可以通過這些問題的回答來豐富HR最想看到的你的簡歷內容。

（行政采購模板示意）

固資管理的工作經驗如何提煉？

固定資產管理的工作內容包括資產盤點、賬目管理、合理調配等，以此為基礎歸納出的重點問題是：

1、有否對企業現有固定管理制度進行完善和改進？

2、提高了多少比例的資產管理和利用的效率？

3、有沒有及時提出資產管理中的問題，并提出解決對策？

.......

如果每個問題都有相應的經歷，HR一定會搶著要~

（固資管理模板示意）

行政專員的工作經驗如何提煉？

行政專員所負責的工作內容可以長達幾十項，單純的羅列事項只會讓HR眼暈找不到重點，那么對于行政專員來說，在這些繁雜的事項中，什么才是工作加分點？

關鍵詞：辦公選址租賃、裝修經驗、年會承辦、創意活動、成本控制......

和這些關鍵詞有關的經驗和結果都可以單獨拎出詳細解讀填到簡歷中，幫助HR抓到他們希望行政具備的技能點。

（行政專員模板示意）

秘書助理的工作經驗如何展現？

同行政專員一樣，秘書/助理的工作也是事項繁雜、細碎，但依然可以通過展現重點項目的結果來體現秘書/助理參與配合完成的能力。

另外：行政部的公號運營是普遍情況，會編輯排版、簡單的PS以及PPT排版都是加分項，記得放上。

并且作為輔助性質較強的工作，如果能拿到上司的推薦信更好了！

（秘書助理模板示意）

最后，還有幾個小tips：

01 個人技能上

不要泛泛寫熟悉word、ppt、Excel，每一項技能都盡量用有1句話來證明自己這項出色的技能，譬如英語好，做過同聲傳譯，愛好攝影還拿過獎項之類。

02 個人能力上

可以對自己的能力做一個綜述評價，盡量避免虛詞，同樣以數據化概括。

• 通用版：本人做事主動、勤奮、對工作認真負責、細致、嚴謹，有良好的條理性、工作心態穩定、踏實肯干，有良好的團隊精神。
• 優化版：世界500強企業7年行政工作經驗，參與過裝修、選址、建樓等多類重點項目，獲得過優秀員工獎。

03 簡歷格式上

簡歷最好是pdf格式，因為便于HR查閱以及不會因為字體、排版等細節問題而給自己簡歷造成不好的視覺效果，而且在命名上最好就是：名字＋崗位。

最后

為了讓大家都找到心儀的好工作，

貼心的小知已經把求職簡歷模板為大家準備好啦！