與領導相處時，您必須記住，自己不應該做的事情不該管，少做不應該做的事情，也不要說不應該說的話。
一：三個不管
[1]不管閑事。
在單位中，有一條潛規則：誰管的閑事多，他們最終會做很多工作，而最終卻誰都不好。因此，您只需要完成職責并與周圍的人保持良好的關系即可。無需花費時間和精力看與你無關的事物?？此颇趪L試取悅他人，但實際上這會使您感到麻煩。
[2]不管情事。
無論您的人際關系多么好，涉及感情的事物以及涉及人際關系的事物，都應始終將它們撇清關系，因為您無法處理很多事情，也沒有辦法將其弄清楚。今天的關系很好。明天可能很糟糕，所以這種比較敏感的事情還是回避，這對自己更有利。
[3]不管位事。
您不應該參與涉及位置調整的事情。每個人都必須考慮自己的角色。管理這樣的事情非常有害。人們還會嘲笑你。如果您還沒有管理好自己的事務，還想管別人的事，不僅不能夠管好這樣的事情，而且還會有不好的聲譽。
二：三不做
[1]不要做無用的工作。
在工作場所做事必須得到回報。這些無用的工作應盡可能少地完成，例如積極幫助他人，做超出其職責范圍的事情，或者響應公司提出的一些創造性的要求。這些事情與您自己的工作無關。您做得越多，對您正常工作時間和精力的影響就越大。
[2]不合規。
很多人說做善事不好嗎？實際上，在工作場所中，您必須忠于自己的領導者，但凡是有順水人情的事情，馬上推給自己的領導才叫，真的會怕事。
[3]不要做軟柿子。
這必須作為一個人的底線。切勿作為軟柿子讓別人捏 。您必須擁有自己明確的態度，才能更好地確立自己的地位。
三：三個不說
[1]不要說絕對的話。
無論您說什么，都必須給自己留一些余地。別一開口就說應該是這樣的。為他人制定定律。這種絕對性不會給您任何回旋的余地，有時會非常令人尷尬，這常常會因此而令人尷尬，從而影響自己在他人心目當中的信任感。
【2】不說不一的話
您必須對所講內容持一致態度。不要說你今天說的話。明天您將更改為另一翻話，以使他人感到您充滿變化。這樣，沒有人希望與您建立關系。您將變得越來越被動。
[3]不說過分的話
每個人都是同事。說了一些過分的話，一些生氣的話，一些賭氣的話。如果發生這種情況，您將冒犯很多人，一旦冒犯了這些人，每天與他們打交道時，您會感到很尷尬，這將影響您的工作心情，對您非常不利。
