試用期必須為員工繳納社保【試用期不是白用期!關(guān)于試用期,這些陷阱要小心!】①先試用再簽合同:試用期包含在勞動合同期限內(nèi);②試用期成“隨意期”:試用期最長不超過6個月;③試用期不發(fā)工資:應(yīng)支付不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%;④試用期不上社保:在試用期內(nèi)應(yīng)享受法定的全部勞動保障權(quán)利。對于試用期,你了解多少?戳圖了解關(guān)乎你的權(quán)益,轉(zhuǎn)發(fā)周知!(@人民日報 ,LS)









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來源: 每日經(jīng)濟新聞






