試用期必須為員工繳納社保【試用期不是白用期！關(guān)于試用期，這些陷阱要小心！】①先試用再簽合同：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；②試用期成“隨意期”：試用期最長不超過6個月；③試用期不發(fā)工資：應(yīng)支付不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%；④試用期不上社保：在試用期內(nèi)應(yīng)享受法定的全部勞動保障權(quán)利。對于試用期，你了解多少？戳圖了解關(guān)乎你的權(quán)益，轉(zhuǎn)發(fā)周知！（@人民日報 ，LS）
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來源： 每日經(jīng)濟新聞
