醫療保險是十分重要的保險之一，同時也算是人們生活保障的一大“福利”。畢竟人生在世，難免會有小病小痛。當身體健康出現疾病時，參保人就可以享受醫療費用的報銷。所以，醫保的存在，很大程度可以有效避免因病致貧的問題。然而關于醫保可分為兩大類：一是職工基本醫療保險；二是城鄉居民醫療保險。根據相關數據顯示，截止至2019年底，全國基本醫療保險人數將近13.54億人，參保率穩定在95％以上。
其中參加職工基本醫療保險人數約為3.29億，同比上一年增長3.9％；參加城鄉居民醫療保險的人數約為10.25億，同比下降0.3％。那么，有固定單位的職工自然與企業一同承擔醫保的繳納費用，而對于靈活就業人員來說，只能自行出資繳納醫保。但是，該如何選擇呢？我們不妨從以下幾個方面進行分析。
參加醫保范圍
職工基本醫療保險：按照社會保險法的明文規定，在單位就業的職工，必須依法參加職工基本醫療保險，與單位一同承擔繳納的費用，不限制參保人的戶籍。然而無單位的靈活就業人員，可以通過社保代繳機構代為參保，但是繳納費用需要自行承擔。
城鄉居民社保：無論是剛出身的嬰兒亦或是年過半百的老人，只要沒有參加職工基本醫療保險待遇的，都可以自行繳納城鄉居民社保。一般而言，繳納次月便可依法享受醫保的報銷福利。不過居民社保是按年繳費，同時要求，僅限在戶籍地個人繳納費用參保。
醫保繳納費用
職工基本醫療保險繳費：一般而言按照個人繳納基數的2％，用人單位繳納基數的6％-12％來確定，然而目前繳納基數最低也得3千-4千不等，所以依照按月繳費的方式，每月需要繳納幾百元。例如青島市2019年最低繳納基數為3269元，相當于個人每月繳納353元，累計一年共有幾千元。
城鄉居民醫療報保險繳費：無固定單位參加職工基本醫療保險的人，可以自行選擇按年購買居民社保。基于人均收入存在差異，每個地區繳納標準盡不相同。以海南地區為例，2019年最低繳納費用為250元/人。同時，假如負擔不起250元繳納費用的群體，國家還會給予補貼，不低于520元。
醫保報銷比例
門診報銷比例：職工醫療保險報銷比例為70％，需要累計超過1800元的費用才可以拿到報銷，每年報銷最高不超過20000元。然而城鄉居民保險報銷比例為50％，需要累計超過550元才可以進行報銷，每年報銷最高不超過3000元。
住院報銷比例：無論是職工醫保還是居民醫保，兩者需要累計超過1300元才能拿到報銷。那么職工醫保報銷比例高達85％-95％之間，每年最高限額30萬元；而居民醫保報銷比例僅為75％，每年最高限額20萬。
醫保享受待遇
個人賬戶：職工醫保設有個人賬戶，個人繳納的部分以及單位繳納的部分，最終可以進入到個人賬戶，具體得按照各地的規定執行。例如深圳市的醫保個人賬戶返還比例高達5％和5.6％。那么個人賬戶里面的余額，職工可以自行支配。然而居民社保國家明確不設立個人賬戶，主要的資金用于醫保報銷。
退休待遇：職工到達法定的退休年齡后，且按照當地規定年限的范圍內繳納職工醫保，便可終身享用退休待遇。一般而言，繳費年限在15-30年之間，例如重慶要求女性需繳滿25年、男性30年；而上海與廣州則為15年。然而居民醫保從出生開始便可繳納，但必須活到老繳到老。
總而言之，我們從四個方面去對比職工醫保和居民醫保的區別。小編認為，就報銷力度來說，終究還是職工醫保較為劃算。所以靈活就業人員，該繳納職工社保還是居民社保，大家可以根據自身的收入情況綜合考量。對此，你怎么看呢？
