男性已經(jīng)到了50歲的年齡，社保滿足15年的累計(jì)繳費(fèi)年限，這種情況下還需要繼續(xù)繳納嗎？為什么？男性到達(dá)50歲的年齡，但是50歲不是男性的法定退休年齡，男性的法定退休年齡，一般情況下必須要具備60歲以后才可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，所以說這種情況下，那么你距離法定退休年齡還有將近10年的時(shí)間，才可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。
所以很明顯50歲是不能夠辦理退休的，當(dāng)然在這10年之內(nèi)，你停止自己的社保交費(fèi)也是不好的選擇，為什么呢？因?yàn)槿绻f你在這10年停止了自己的社保交費(fèi)，那么你所面臨的結(jié)果就是，自己的累計(jì)繳費(fèi)年限會減少10年，自己所享受到養(yǎng)老金的待遇水平也會大打折扣，實(shí)際上10年養(yǎng)老保險(xiǎn)所對應(yīng)養(yǎng)老金的待遇，至少應(yīng)該在700塊錢到1000塊錢左右這樣的水平，所以說自己少拿到的退休金要少很多。
那么我們沒有必要在沒有到達(dá)法定退休年齡之前，就停止自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)，即便自己滿足了15年的交費(fèi)，也是有必要來繼續(xù)參保的，因?yàn)?5年只是我們國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，往往按照最低繳費(fèi)年限來繳費(fèi)的人群，所獲得養(yǎng)老金的待遇水平是比較低的。
那么自己想要獲得更高的養(yǎng)老金待遇，往往就要在15年的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，對于已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡的人，那么很明顯是沒有參保條件了，但是對于像你這樣沒有到達(dá)法定退休年齡的人還具備參保條件，所以就不應(yīng)該停止自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)。
這個時(shí)候自己如果是企業(yè)的在職員工，那么首先只要和企業(yè)單位正常的存續(xù)勞動合同關(guān)系，作為企業(yè)單位來講，都會依法的給你繳納相應(yīng)的社保待遇，所以說社保是可以正常的來通過企業(yè)單位繳費(fèi)的，自己也沒有權(quán)力停止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常參保繳費(fèi)。
如果自己不是企業(yè)在職員工，而是靈活就業(yè)人員，那么自己可以自主的選擇交費(fèi)或者不交費(fèi)，但是作為靈活就業(yè)人員來講也沒有必要停止交費(fèi)，為什么呢？因?yàn)殪`活就業(yè)人員在距離法定退休年齡不足5年，這段時(shí)間之內(nèi)是可以享受到社保的補(bǔ)貼待遇的，也就是說這5年期間自己所交納的社保待遇明顯是比較偏低的，對于我們個人來說是有好處的，那么如果說你放棄了這10年的交費(fèi)，很明顯這5年的社保補(bǔ)貼你也辦，沒有辦法享受了。
所以無論是靈活就業(yè)人員還是企業(yè)的在職員工，那么對于最后這10年的社保繳費(fèi)都不應(yīng)該停止，都應(yīng)該正常的進(jìn)行參保繳費(fèi)，保證自己擁有最大化的繳費(fèi)年限，將來才可以獲得一個較高養(yǎng)老金的待遇，對于自己來說最終受到回報(bào)和收益的，是我們本人自己。
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