公司很多面試都是我來處理的，你可以認為我們公司并不正規(guī)，這一點我也承認，但是幾年下來我多少會有點經(jīng)驗，有幾點是我本人面試的時候比較反感的。
1、字體潦草，廢話太多，這一點的原因很明顯，看起來很費勁，因為平時都很忙，簡歷也比較多，所以平均瀏覽一份簡歷大概就20秒。(填寫入職表的時候，完全是天書的文字）
2、工作經(jīng)歷太頻繁，我見過很多面試者，工作經(jīng)歷寫了很多，仔細一看，三年換個七八個工作，企業(yè)會考察面試者的忠誠度的，培養(yǎng)一個人會有成本的，時間成本和人力成本，如果這個人不能長期留用，那么意義不大。
3、對工資要求含糊不清，不以賺錢為目的的工作我認為都是耍流氓，對自己想要得到的都沒有一個明確的概念，這人我一般不會用，沒有面議，但是面議的時候要寫明你要求的薪資要求。
4、做的太多，沒有能做的，其實很多人都面臨這樣的問題，一問自己想做什么，自己都不知道，這也行那也行，那在我的眼里，就是啥都不行，給自己一個職業(yè)規(guī)劃很重要。
5、簡歷可以和實際情況有微小差別，但是切忌不要夸大其詞，經(jīng)驗和談吐明顯不符，這樣給面試官的第一印象就是不誠實，就直接過了，根本沒有下面的機會，
