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“父母是什么職業”“什么時候要孩子”“購房是用貸款還是全款”……正值春招，很多求職者表示在面試時常被問及個人隱私，雖不想回答，但為了找工作又不得不說。

記者近日調查發現，不少求職者表示，找工作時完全沒有個人隱私可言，很多企業沒有“邊界意識”“問得沒邊兒”。對此，有人力資源管理者表示，這是為了預估企業的用工成本，以確保招進來的人高效工作。但法律人士認為，用人單位無權向求職者提出與工作無關的問題，而應將考察重點放在工作能力上。