1. 紀(jì)檢談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是什么
立案談話必須用談話室。
談話室是紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查談話的專用場所,不得借用或挪作他用。
使用談話室前，承辦人員應(yīng)當(dāng)將《走讀式談話審批表》、《被談話人員名單》等審批手續(xù)和安全預(yù)案、談話方案等材料準(zhǔn)備齊全，填寫《談話室使用情況登記表》，簽訂《“走讀式”談話室使用承諾書》。需要多日談話的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)談話掌握情況及安全工作需要，逐日制定安全預(yù)案。
2. 紀(jì)檢談話室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)文件
不會。
紀(jì)委提醒談話記錄只在紀(jì)委存檔，如果被處分，則處分文件裝入個人檔案，其它材料也不裝入。3. 紀(jì)檢部門談話室設(shè)置
公司紀(jì)檢委找你談話，首先要注意實話實說 實事求是，二要注意保持客觀 冷靜的態(tài)度（不要有主觀抵抗 排斥情緒），三要有理有據(jù)表達(dá)觀點(diǎn)。
不管是談話的目的是調(diào)查你本人還是其他同事，也不管是例行性調(diào)查還是針對性專案調(diào)查，都請你實事求是的準(zhǔn)確回答和詳細(xì)回答，因為這關(guān)乎到一個人的前途，如果違反了相關(guān)規(guī)定甚至法律 提前配合有助于從輕處置，否則 后果不堪。
在與工作人員談話中要冷靜平靜的回答問題 以事實為依據(jù)表達(dá)自己的每一個回答和闡述 不可添油加醋或者一一隱諱，更不可帶有抵抗的主觀意識去辯駁 。
4. 紀(jì)檢談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。主要就健全黨的組織、實現(xiàn)全覆蓋、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織的設(shè)置進(jìn)行了規(guī)范。明確了各領(lǐng)域基層黨委、黨總支部、黨支部及紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和群團(tuán)組織設(shè)立的要求，細(xì)化了城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院等領(lǐng)域在黨的組織全覆蓋方面的任務(wù)要求。
班子隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。規(guī)范班子建設(shè)中，重點(diǎn)就黨委、黨總支部（黨支部）委員會的人數(shù)設(shè)置、“交叉任職”工作要求進(jìn)行了規(guī)定。按期進(jìn)行換屆選舉中，對黨委、黨總支部（黨支部）委員會及不設(shè)支部委員會的支部書記的任期、班子換屆選舉程序、按期換屆提醒進(jìn)行了明確。同時，就配強(qiáng)黨組織書記、班子成員教育培訓(xùn)的學(xué)時、輪訓(xùn)要求等進(jìn)行了明確。
黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。從黨員的培養(yǎng)發(fā)展、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、理順組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、流動黨員管理、關(guān)懷激勵、參與城市基層治理等方面，對黨員的教育管理服務(wù)進(jìn)行了規(guī)定和要求。重點(diǎn)就黨員教育管理的方式、集中培訓(xùn)學(xué)時、建立健全“承諾、踐諾、積分、評議”制度鏈條、不合格黨員組織處置工作等進(jìn)行了細(xì)化。
組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。要求提高“三會一課”質(zhì)量，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，注重用身邊人講身邊事，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。并對組織生活會的主題、程序、要求，談心談話的次數(shù)，民主評議黨員的優(yōu)秀格次比例，主題黨日的內(nèi)容形式等進(jìn)行了規(guī)定，更具操作性。
工作運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化。主要涉及各領(lǐng)域黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制、黨建責(zé)任落實、議事決策、黨務(wù)公開、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容。尤其對衛(wèi)健部門設(shè)立的醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會的工作職責(zé)、人員配備、運(yùn)行機(jī)制等進(jìn)行了明確。
經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)化。明確了各領(lǐng)域黨建經(jīng)費(fèi)的落實渠道、使用范圍，并對國有企業(yè)和公立醫(yī)院領(lǐng)域黨務(wù)工作者與管理人員同級同酬進(jìn)行了規(guī)定。
場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。主要從陣地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、場所的布局、標(biāo)識制度、管理維護(hù)等方面進(jìn)行了細(xì)化和明確。并結(jié)合城市基層黨建工作要求，提倡行業(yè)黨組織與駐地街道社區(qū)黨組織陣地資源共建共享、活動共辦。
5. 紀(jì)檢談話室裝修標(biāo)準(zhǔn)
不需要刻意的準(zhǔn)備什么，按照紀(jì)委提出的問題如實回答就好，千萬別隱瞞或報虛假信息。
6. 紀(jì)檢監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)談話室應(yīng)該有哪些東西
扎扎實實做好員工行為監(jiān)督，做好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督第一步。一是紀(jì)檢監(jiān)察部對支行及部室人員上下班情況、員工辦公區(qū)及宿舍進(jìn)行突擊檢查，對發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行談話提醒。二是對總行會議紀(jì)律進(jìn)行跟蹤檢查、施行通報，摒棄員工“帶著耳朵開會，玩著手機(jī)參會”，達(dá)到全員“用心”聽會，“實實在在”開會的效果。
部室聯(lián)動以員工異常行為排查為突破口，做好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督第二步。一是認(rèn)真分析員工異常行為疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，紀(jì)檢監(jiān)察部與合規(guī)部聯(lián)動，對個別人實施精準(zhǔn)監(jiān)督，及時制止不良行為，防止問題擴(kuò)大。二是對查實的異常行為員工進(jìn)行誡勉談話，讓其認(rèn)清問題嚴(yán)重性，“勿以惡小而為之”，不要誤入歧途，悔恨終生。
黨委帶頭講“廉政”，合規(guī)短信常提醒，做好執(zhí)紀(jì)第三步。一是組織黨委書記、紀(jì)檢書記上“廉政黨課”，引導(dǎo)全體黨員干部充分認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的嚴(yán)峻形勢，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，倡樹新風(fēng)正氣，自覺樹立依法依規(guī)、求真務(wù)實的先進(jìn)導(dǎo)向。二是召開紀(jì)檢委員專題會議，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到黨支部監(jiān)督及黨員民主監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步織密監(jiān)督網(wǎng)格，確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實到位。三是對接電信平臺，打造“合規(guī)直達(dá)全員”的平臺，根據(jù)不同時期的重點(diǎn)工作情況，按月按需編發(fā)合規(guī)、廉潔短信，面向全體人員發(fā)送，進(jìn)行合規(guī)、廉潔警示和提醒，營造潛移默化的廉潔合規(guī)氛圍。
7. 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)
約談不是一種黨紀(jì)或行政處理方式！
約談指擁有具體行政職權(quán)的機(jī)關(guān)，通過約談溝通、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、分析講評等方式，對下級組織運(yùn)行中存在的問題予以糾正并規(guī)范的準(zhǔn)具體行政行為。
約談方式，有一對一約談和集體約談兩種。
教育提醒談話、信訪談話、組織調(diào)查談話均是個別談話，也就是一對一的談話，而任前廉政談話、誡勉談話則是個別談話、集體談話均有。談話函詢方式則有多種方式，1.發(fā)函請作說明;2、分管領(lǐng)導(dǎo)或室領(lǐng)導(dǎo)與其談話;3、黨委主要負(fù)責(zé)人與其談話;4、委托下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話。
8. 紀(jì)檢談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的
談話室原則上應(yīng)在工作時間使用，審查調(diào)查承辦部門應(yīng)合理安排談話時間和時長，一般應(yīng)在工作日的8點(diǎn)30分至17點(diǎn)之間進(jìn)行，最晚不得超過24點(diǎn)。對提醒談話、誡勉談話、談話函詢、詢問等，一般預(yù)約在黨政機(jī)關(guān)辦公時間，單次談話不得超過4個小時；對審查性談話、詢問，單次談話不得超過6個小時。談話時間控制在當(dāng)日22時之前，不得以連續(xù)談話等方式變相留置，其間需保證談話對象的正常飲食和必要休息。
