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電腦版制作招聘軟件(制作企業(yè)招聘的軟件)

1. 制作企業(yè)招聘的軟件

boss直聘,智聯(lián)招聘,前程無憂等等

2. 自己制作招聘的軟件

這個看你制作什么樣的招聘單了, 如果是個簡單的文檔,那么直接使用辦公軟件WOrd制作排版一個,如果是圖文并茂的這個只能使用圖片處理軟件制作

3. 企業(yè)招聘用什么軟件

國聘通。微信公眾號“國聘通”是一個面向廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生、社會適業(yè)人員的公益性就業(yè)信息服務(wù)平臺,專注整合發(fā)布各地區(qū)公職招聘、央企招聘、國企招聘、事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考、人事考試等資訊;涵蓋國家電網(wǎng)招聘、中國煙草招聘、中國石化、航空航天、鐵路局招聘、銀行招聘、教師招聘、公立醫(yī)院、軍隊(duì)文職、科研院所等各類企事業(yè)單位招聘信息!

4. 制作招聘軟件有哪些

首先是app方面,我用的就是粉筆教師app,我是用來在公交車上、吃飯等等一些碎片時間來做上邊的題庫,不得不說粉筆的題庫做的還是挺好的,還會把錯題都總結(jié)下來!

其次是教材方面,我看的是山香的《教育綜合基礎(chǔ)知識》這本教材,上邊的知識點(diǎn)劃分的很全面。而且還會把經(jīng)常考的一些知識點(diǎn)都標(biāo)記出來,復(fù)習(xí)時間不夠重點(diǎn)去記這些就可以

再次是網(wǎng)課方面,我是跟著邊文超級招教課去看山香的那本教綜教材的,邊看邊在教材上記筆記,基本上看完一遍之后就能夠記住教綜百分之七八十的知識點(diǎn)

最后是真題方面,我做的是山香《客觀題3600道》和《歷年真題72套》,客觀題用來每天看完視頻之后的鞏固知識點(diǎn),真題卷主要用來把視頻課過一遍之后開始做

5. 制作公司招聘的軟件

打開手機(jī)應(yīng)用商城,在搜索欄中輸入”抖音“,搜索下載并安裝抖音APP。

安裝完畢后點(diǎn)擊打開,進(jìn)入到抖音APP,輸入自己的手機(jī)號碼和驗(yàn)證碼或者手機(jī)號碼和密碼完成登錄。

登錄完成后可以在頁面的中間看到加號(+),這個加號是發(fā)視頻的功能按鈕。

點(diǎn)擊頁面中間的加號(+),進(jìn)入到視頻的拍攝頁面。在頁面的上方可以添加背景音樂,在頁面下方中間有拍攝的按鈕。

然后點(diǎn)擊打開我們做好的招聘信息的WORD文檔。

接下來就是拿著我們的手機(jī)對著招聘信息的WORD文檔進(jìn)行拍攝。

拍攝完畢后,我們可以對我們拍攝的視頻進(jìn)行簡單的編輯,編輯完畢后點(diǎn)擊”下一步“

接下來就是對我們拍攝的視頻添加一些簡要的說明,然后點(diǎn)擊”發(fā)布“,即可將我們的招聘信息發(fā)到抖音了。

6. 招聘怎么制作軟件

BOSS直聘招人怎么注冊?

首先你要在手機(jī)上下載一個BOSS直聘的軟件,再進(jìn)入BOSD直聘平臺,他們會顯示出來注冊招聘方還是應(yīng)聘方,你點(diǎn)招聘方進(jìn)去注冊,按照提示提供出BOSS平臺的所有要的信息,再等著BOSS直聘審核,審核通過了就可以了的

7. 制作企業(yè)招聘的軟件叫什么

用cdr軟件把你招聘內(nèi)容輸入進(jìn)去排版,設(shè)置尺寸大小,找彩色模板底紋,發(fā)到廣告公司用機(jī)器打印出來就是了

8. 制作企業(yè)招聘的軟件有哪些

常見的招聘平臺:智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、boss直聘、58同城等智聯(lián)和前程類似,招聘類型和層次比較綜合,簡歷量大,個人感覺智聯(lián)在北方效果好些,前程無憂在南方最常用。獵聘適合招中高端崗位。拉勾多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位,技術(shù)型居多。Boss直聘個人感覺除了可以直接對話以外沒什么亮點(diǎn),但有時候挺方便的。58適合大批量門檻較低的崗位,如客服。

9. 制作企業(yè)招聘的軟件哪個好

由于市面上主流的招聘系統(tǒng)我都用過,這塊自覺還是有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享。首先要看樓主是在大型集團(tuán)公司還是在小型企業(yè),如果是一般的招聘需求的話,單從功能上而言,基本市面上的招聘系統(tǒng)一般都能滿足你的需要。當(dāng)然也分一些側(cè)重,普通招聘智聯(lián)、前程都可以,如果你移動端用的多的可以用boss直聘,人才要求比較高的可以考慮獵聘(就是價格比較高);校園應(yīng)屆生招聘可以考慮用職場啟航網(wǎng)、應(yīng)屆生網(wǎng)站啊之類的;總之用哪家的招聘系統(tǒng),在同質(zhì)化嚴(yán)重的情況下與其說是考慮功能好用與否,還不如考慮下所在行業(yè)所需的人才資源,畢竟有了合適的人才簡歷,系統(tǒng)才能發(fā)揮出它的功能。希望我的回答對樓主有所幫助,謝謝

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