【ITBEAR科技資訊】7月13日消息，據報道，美國迪士尼公司宣布將延長現任首席執行官鮑勃·伊格爾(Bob Iger)的任期兩年，使其合同有效期延至2026年。
迪士尼股價在消息傳出后保持平穩，未出現大幅波動。迪士尼董事長馬克·帕克(Mark Parker)表示，伊格爾在價值創造方面再次引領迪士尼朝著正確的方向發展。為確保公司順利實施轉型計劃并尋找合適的新首席執行官，迪士尼董事會認為延長伊格爾的任期符合所有股東的利益。伊格爾也同意了董事會的請求，將繼續擔任首席執行官直至2026年。
伊格爾在過去十多年一直擔任迪士尼首席執行官。雖然在2020年將首席執行官職位交給鮑勃·察佩克(Bob Chapek)，但察佩克的表現不佳，導致伊格爾不得不在去年底重返迪士尼擔任首席執行官。
今年2月，伊格爾在接受采訪時表示，他的首席執行官任期不會超過兩年，這意味著他的雇傭合同將在2024年到期。他強調了尋找新首席執行官的重要性。
據ITBEAR科技資訊了解，伊格爾的繼任者問題依然是迪士尼面臨的重要挑戰。伊格爾在周三的一份聲明中表示，迪士尼董事會正在繼續評估適合擔任首席執行官的人選名單。
在延長任期的問題上，伊格爾表示，他希望確保迪士尼在他離任時處于強勁狀態，同時強調選擇接班人對于迪士尼至關重要。
值得一提的是，伊格爾在過去曾多次推遲尋找接班人的計劃。在2013年至2017年期間，他曾四次表示自己將退休，但隨后又延長了首席執行官任期。
伊格爾的回歸正值傳統媒體經歷巨大的變革和轉型。隨著影視媒體市場的快速變化，傳統廣告支出下降，普通觀眾放棄傳統有線電視，轉向新興的網絡視頻。迪士尼必須適應消費習慣的變遷。
即使在流媒體市場，最近幾個季度對于參與平臺來說變得更加困難。視頻平臺的內容開支不斷增加，而消費者在購買會員和內容上更加謹慎。
2022年，美國在線視頻市場增長放緩，導致許多公司的市值腰斬，其中包括奈飛、迪士尼、華納兄弟探索、派拉蒙全球公司等。幸運的是，今年上半年美國股市回暖，一些視頻公司的股價有所反彈。
伊格爾重返迪士尼后，實施了大刀闊斧的改革和重組，包括解雇7000名員工。
在周三的聲明中，伊格爾表示，迪士尼管理層做出了重要(有時困難)的決策，以解決公司的結構和效率問題，并為取得的成就感到自豪。然而，要實現完全的轉型目標，迪士尼還有更多工作要做，他將全程監督這些工作的順利進行。
為了降低成本，迪士尼開始減少視頻平臺上的一部分內容，并且需要擺脫動畫電影業務的困境。最近，迪士尼旗下皮克斯公司的動畫電影《瘋狂元素城》上映，但票房表現不佳，首個周末票房創下皮克斯自1995年《玩具總動員》上映以來的最差記錄。
同時，迪士尼已經完成了裁員7000人的計劃，資深高管克里斯蒂·麥卡錫(Christine McCarthy)也從公司離職。
