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2021 年 5 月 22 日,全國工商聯人力資源服務業委員會成立大會暨第 37 期“德勝門大講堂”在京舉行。中央統戰部副部長,全國工商聯黨組書記、常務副主席徐樂江,全國工商聯黨組副書記、副主席樊友山,全國工商聯副主席謝經榮,全國工商聯黨組成員、副主席邱小平,全國工商聯黨組成員、秘書長趙德江出席會議并為委員會主席團成員和委員頒發聘書。成立人力資源服務業委員會是全國工商聯深入貫徹落實關于“人力資源是構建新發展格局的重要依托”指示精神的重要舉措,旨在全力推動就業優先和人才強國戰略,推動民營經濟高質量發展,更好服務“兩個健康”。

第 37 期德勝門大講堂以“把握人力資源新態勢,加快建設人才強國”為主題。在主旨演講環節,委員會主席團成員、 58 同城首席執行官姚勁波作《深耕人力資源服務產業 促進人才強國戰略落地》演講,他認為后疫情時代,在經濟增長放緩的周期中,行業將迎來新一輪機遇,在人力資源招聘上需要把原本簡單的信息服務向縱深發展,為求職者提供基于大數據鏈接的服務,實現流量+產品+技術+服務+網點的融合。

會議由委員會主席團成員兼秘書長,云賬戶(天津)共享經濟信息咨詢有限公司董事長楊暉主持。人力資源服務產業鏈上下游企業家代表,全國工商聯機關部門、單位、直屬商會,人力資源服務業委員會成員等參加現場會議并通過新華社現場云、央視頻移動網、云現場、微博直播等平臺線上直播。

一直以來, 58 同城充分利用平臺的技術積累和服務能力,深入產業升級。作為國民招聘大平臺, 58 同城運用VR、視頻、直播等技術,陸續推出包括企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等在內的一系列智能化招聘工具,不斷提升求職者應聘體驗,為招聘方降本增效。

58 同城擁有超 4 億高活簡歷庫,覆蓋了高校畢業生、高技能人才、基層勞動者等重點就業群體,面對各式各樣的求職需求, 58 同城通過創新研發數字化招聘工具以及舉辦豐富多元的線上招聘會等,增加各類勞動者的就業機會,并提高其求職效率,助力勞動者找到理想好工作。

在科技創新加速背景下, 58 同城利用數字化人力資源平臺的全鏈路優勢,全力打造一站式領先招聘平臺,以不斷優化完善的招聘服務體系,快速高效地為企業提供可執行、可落地的精準人才,降低用工成本,提升企業效能。

未來, 58 同城將從產品、系統、專業等方面全面升級,繼續為求職者和招聘方提供豐富優質的崗位、便捷高效的招聘工具、多元務實的培訓,推動招聘行業高質量發展。


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