【ITBEAR科技資訊】8月24日消息，從今年5月開始，美國編劇工會與制片公司之間的薪資爭議已持續(xù)了將近100天。此次大規(guī)模的罷工不僅與薪資問題有關，還涉及到人工智能可能取代創(chuàng)作者的問題。然而，盡管罷工問題尚未得到解決，好萊塢娛樂公司中卻有96%的公司加大了對生成性人工智能的投入，試圖以AI取而代之。
人工智能的出現(xiàn)帶來了無限的內容創(chuàng)作可能性。不僅創(chuàng)作效率得到了顯著提升，而且成本也大幅降低，這讓資本方看到了一個潛在的機會。盡管AI生成的內容可能存在質量和法律風險，但制片公司似乎仍急于采用這一技術，甚至開始逐漸偏離傳統(tǒng)的業(yè)務模式。盡管行業(yè)集團承諾不會用AI取代人類創(chuàng)作者，但未來的走向仍然不確定。
業(yè)內專家Jeremiah Owyang表示，人工智能技術正在逐步地在電影行業(yè)中替代創(chuàng)作者和演員。AI合成的角色不會受到罷工、請病假或衰老等限制，這為制片公司提供了更大的靈活性。
近年來，AI技術已經在電影業(yè)中取得了一些顯著的進展。比如，80多歲的好萊塢資深男星哈里森-福特在《奪寶奇兵》系列影片中就利用人工智能技術重現(xiàn)了他年輕時的形象。同時，人工智能技術公司metaphysic采用了數(shù)據采集技術，能夠捕捉大量演員信息，似乎讓演員在熒幕上實現(xiàn)了“長生不老”。
目前，好萊塢編劇工會的罷工尚未有停止的跡象，而制片公司方面似乎已經開始急于尋找解決辦法。根據路透社的報道，代表好萊塢制片公司的美國電影電視制片人聯(lián)盟已經向編劇提出了一些建議，包括要求編劇繼續(xù)由人類創(chuàng)作，避免被人工智能取代。此外，該聯(lián)盟還提出共享流媒體收視率數(shù)據的想法，以幫助編劇更好地了解節(jié)目的受歡迎程度，從而更公平地結算勞務費用。據ITBEAR科技資訊了解，這些舉措或許能夠在一定程度上平衡AI與人類創(chuàng)作者之間的關系。
