【ITBEAR科技資訊】9月20日消息，亞馬遜計劃迎接即將到來的假日購物季，宣布招聘25萬名物流工人。這一龐大的招聘計劃包括全職、兼職和季節(jié)性員工，工作地點各不相同。根據(jù)亞馬遜官方博客的說明，新員工將享受每小時17美元到28美元不等的時薪，同時還有一些員工有機會獲得1000至3000美元不等的簽約獎金。
在應(yīng)對勞動力短缺的挑戰(zhàn)下，亞馬遜還宣布將提高物流員工的平均工資，將時薪提高至每小時約20.5美元左右，以確保能夠吸引和留住足夠的員工。這一決定反映了亞馬遜對假日購物季的充分準備，這個季節(jié)對零售商來說至關(guān)重要。
與此同時，就業(yè)咨詢公司Challenger, Gray & Christmas估計，整個零售業(yè)在今年第四季度將增加41萬個工作崗位，但這是自2008年以來的最低水平。亞馬遜之所以宣布如此大規(guī)模的招聘計劃，一部分原因是持續(xù)受益于消費者轉(zhuǎn)向網(wǎng)上購物的趨勢。根據(jù)Insider Intelligence的數(shù)據(jù)，今年美國的電子商務(wù)銷售額預計將增長9.3%，達到1.14萬億美元，超過整體零售支出的增長。
與亞馬遜類似，其他零售商也紛紛宣布了他們的假日購物季招聘計劃。例如，塔吉特計劃招聘近10萬名季節(jié)性員工，而梅西百貨的招聘目標則減少了，計劃招聘3.8萬人，比去年減少了3000人。美國郵政服務(wù)公司也計劃雇傭1萬名季節(jié)性員工，少于去年的2.8萬人。總體來說，零售業(yè)正在積極備戰(zhàn)假日購物季，爭取在競爭激烈的市場中脫穎而出。
作為美國第二大私營雇主，僅次于沃爾瑪，亞馬遜的招聘計劃顯示了該公司的雄心和實力。截至6月底，亞馬遜在全球擁有146萬名員工，其中大多數(shù)在物流部門從事倉庫工作，負責儲存和包裝商品。亞馬遜的招聘計劃不僅有助于滿足消費者的購物需求，也為大量的工人提供了就業(yè)機會，推動了經(jīng)濟的增長。
