【ITBEAR科技資訊】9月25日消息，加拿大汽車工人工會Unifor與加拿大福特公司簽訂了一項新的三年集體協議，這一協議將為工會會員帶來一系列重要福利和改進。據了解，這項協議經過了54%的投票贊成，被認為是加拿大汽車談判歷史上的重要里程碑。
在這份集體協議中，工人將迎來顯著的工資增長。根據協議規定，基本時薪將在協議期內增長近20%，而貿易工人的基本時薪將增長25%。這將使得加拿大福特公司的工人在未來三年內享受到更高的工資水平。
特別值得一提的是，協議還對工資增長進行了逐年上漲的規定，第一年工資上漲10%，第二年上漲2%，第三年上漲3%，這意味著工人在協議期內將持續受益于工資的提高。
此外，養老金計劃也得到了改進。根據協議，固定福利基本每月福利率將提高，30歲以上的退休工人將獲得更高的每月養老金。這將為工人提供更好的退休保障。
在協議中還包括了對DC計劃(個人賬戶養老金計劃)的改進，雇員的強制性繳款將從4%增加到7%，這意味著他們有望在退休時獲得更豐厚的養老金待遇。
此外，協議還涵蓋了電動汽車領域的特殊過渡措施，以確保奧克維爾裝配廠的員工在汽車產業向電動汽車轉型過程中得到充分的保護。
最后，協議中還包括了改進補充失業救濟金(SUB)計劃、新增的帶薪假期、健康福利改進等一系列福利措施，旨在提高工人的生活質量。
這份新的集體協議將于2026年9月20日到期，對加拿大福特公司的工人來說，這無疑是一份受益匪淺的合同，為他們提供了更好的工資待遇和退休保障。 Unifor工會表示，這一協議標志著他們為工人爭取權益的成功，也為加拿大汽車行業的未來提供了更加穩定的基礎。
