很多人說IT是吃青春飯的行業，而他們認為這么認為的理由有以下幾點：
一．經常加班。 因為IT行業屬于朝陽行業，并且在我國專業的IT技術人才還十分緊缺，所以就導致很多大型互聯網公司或創業型公司為了快速發展提倡加班文化，很多人因為自己工位周邊人沒有下班的，自己也不好意思下班，所以就顯得很累。
二.30歲以后晉升容易出現瓶頸。 小編身邊接觸的很多IT工程師大都是90后，很少和35歲以上的IT工程師接觸，所以對他們不怎么了解。其實，大多數的工程師很少是只做技術，不和其他人溝通，畢竟所有工作不可能一個人做完，但有溝通也一定有管理。當技術和管理能力同步提升時，工程師可以做項目經理，項目經理也是工程師。隨著時間的推移，35歲以上的項目經理會越來越多。可能會有人問到做到做到上面，經理或者更高級崗位越來越少，競爭越來越大，當然會碰到天花板。這是一種悖論，因為這種理論放在任何一個行業都是適用的，按照這種理論，任何行業35歲都有天花板。事實是不是這樣呢？隨著年齡的增加，任何一種行業的從業人員，都會閱歷增多，如果閱歷增多的程度大于你身價的增加，你就有很多機會，如果小于你身價的增加，你就會被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節點論。
三．IT行業是需要不斷的去學習的，它的知識體系更新的很快，不學習就注定要被淘汰。 知識更新換代的快，人才的優勝劣汰上也十分殘酷。當你決定從事IT行業時，就不能停留在學生時代那種舒服的生活中，因為不學習肯定會被淘汰。
而在IT行業，沒有被淘汰的人，都獲得了超過其它行業沒被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業是創造神話和個人價值實現的巨大夢工廠，在中國，從來沒有哪個行業像IT行業這樣創造一批批的財富神話，制造一批批優質的社會精英。
有一點說的很好：中國IT行業發展是從90年代起來，到現在，最老的那批工程師才到40出頭，中國IT還很年輕，這批40出頭的程序員現在都是非常高的地位。所以現在還沒有老齡的程序員，大家都是人云亦云，其實都在猜測而已。
IT行業是不是吃青春飯的行業，以及程序員是不是五年十年如一日的對著電腦編程，一目了然。
