9 月 22 日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，蘋(píng)果零售店員工今年的加薪幅度在 2%-5% 之間，低于蘋(píng)果在疫情期間提供的加薪幅度。平均每年加薪約為 4%，加薪適用于零售店員工和 Apple Care 技術(shù)支持顧問(wèn)。
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據(jù)了解，加薪與秋季開(kāi)展的員工評(píng)估同時(shí)進(jìn)行，蘋(píng)果在去年提出了 8％ - 10％ 的加薪，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺和員工工會(huì)，但工會(huì)運(yùn)動(dòng)并未獲得支持，美國(guó)的工資增長(zhǎng)也有所下降。
目前，蘋(píng)果公司在美國(guó)的大多數(shù)零售員工的時(shí)薪為 22 - 30 美元，并且每年獲得價(jià)值 2000 美元（IT之家備注：當(dāng)前約 14600 元人民幣）的限制性股票。
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