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當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二惠普在公布了其慘淡的第四財(cái)季及 2022 財(cái)年業(yè)績(jī)的同時(shí)，宣布在未來(lái) 3 年內(nèi)裁員 4000-6000 人，裁員比例約占其全球員工總數(shù)的 10%。
這也是繼 Meta、微軟、Intel、希捷、飛利浦等科技巨頭之后，又一家宣布大裁員的科技巨頭。
第四財(cái)季收入同比下滑 11.2%
根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，惠普 2022 財(cái)年第四財(cái)季（截止 2022 年 10 月 31 日）凈收入為 148.01 億美元，與去年同期的 166.75 億美元相比下滑了 11.2%；
GAPP（按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）凈利潤(rùn)為虧損 200 萬(wàn)美元，相比之下去年同期的凈利潤(rùn)則高達(dá) 30.99 億美元；no-GAAP 調(diào)整后凈利潤(rùn)為 9 億美元，與去年同期的 11 億美元相比也下降良率 21%。
第四財(cái)季經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供的凈現(xiàn)金為 19 億美元，自由現(xiàn)金流為 18 億美元；
GAAP 稀釋凈每股收益可忽略不計(jì)，低于先前提供的每股 0.44 美元至 0.54 美元的預(yù)期；
no-GAAP 稀釋凈每股收益為 0.85 美元，在之前的每股 0.79 美元至 0.89 美元指引區(qū)間內(nèi)，但與去年同期的 0.94 美元相比下降 10%。
不過(guò)這仍超出了分析師平均預(yù)期的 0.84 美元的第四財(cái)季每股收益。
需要指出的是，惠普第四財(cái)季凈利潤(rùn)和每股收益（no-GAAP）中分別除去了 8.57 億美元和每股 0.85 美元的稅后調(diào)整，這項(xiàng)調(diào)整與重組及其他支出、并購(gòu)和剝離支出、無(wú)形資產(chǎn)攤銷支出、退出俄羅斯市場(chǎng)相關(guān)支出、非運(yùn)營(yíng)退休相關(guān)支出或信貸、以及稅收調(diào)整有關(guān)。
按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，惠普第四季度運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率為 5.2%，與去年同期的 7.4% 相比下降 2.2 個(gè)百分點(diǎn)。不計(jì)入一次性項(xiàng)目（no-GAAP），惠普第四季度的調(diào)整后運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率為 7.7%，與去年同期的 8.1% 相比下降 0.4 個(gè)百分點(diǎn)。
此外，惠普第四財(cái)季企業(yè)投資為 100 萬(wàn)美元，相比之下去年同期為 200 萬(wàn)美元。惠普第四財(cái)季物料營(yíng)收為 27.48 億美元，與去年同期的 30.57 億美元相比下降 10%，不計(jì)入?yún)R率變動(dòng)的影響同樣為同比下降 10%。第四財(cái)季，惠普還以股票回購(gòu)和股息的形式向股東返還了 10 億美元。
截至第四財(cái)季末，惠普的應(yīng)收賬款總額為 45 億美元；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為 28 天，與上一季度相比增加 1 天。
截至第四財(cái)季末，惠普的庫(kù)存總價(jià)值為 76 億美元，庫(kù)存天數(shù)為 57 天，與上一季度相比減少 6 天。
截至第四財(cái)季末，惠普的應(yīng)付賬款總額為 153 億美元，應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為 114 天，與上一季度相比減少 5 天。
第四財(cái)季 PC 及打印設(shè)備業(yè)務(wù)全面下滑
從具體的業(yè)務(wù)板塊來(lái)看，第四財(cái)季惠普個(gè)人 PC 業(yè)務(wù)凈收入為 103 億美元，同比下降 13%（按固定匯率計(jì)算下降 9%），營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為 4.5%。其中，消費(fèi)類設(shè)備凈收入下降 25%，商用設(shè)備凈收入下降 6%。
按 PC 產(chǎn)品劃分，筆記本的凈營(yíng)收為 64.54 億美元，同比下滑 23%；來(lái)自于臺(tái)式機(jī)的凈營(yíng)收為 25.37 億美元，同比增長(zhǎng) 1%；來(lái)自于工作站的凈營(yíng)收為 5.35 億美元，同比增長(zhǎng) 9%；來(lái)自于其他產(chǎn)品的凈營(yíng)收為 7.41 億美元，同比增長(zhǎng) 63%。總出貨量下降了 21%，其中筆記本電腦出貨量下降 26%，臺(tái)式機(jī)出貨量下降 3%。
根據(jù) Gartner 公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2022 年第三季度全球個(gè)人電腦出貨量總計(jì) 6800 萬(wàn)臺(tái)，比 2021 年第三季度下降了 19.5%。
這是自上世紀(jì) 90 年代中期以來(lái)，降幅最大的一次，也是連續(xù)第四個(gè)季度同比下滑。
其中，惠普的出貨量同比大幅下滑了 27.9%，是前五廠商當(dāng)中下滑幅度最大的，其市場(chǎng)份額也降至了 18.7%，與第一名的聯(lián)想集團(tuán)之間的差距進(jìn)一步拉大。
惠普第四財(cái)季打印設(shè)備業(yè)務(wù)凈收入為 45.33 億美元，同比下降 7%（按固定匯率計(jì)算下降 6%），營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為 19.9%。
總硬件出貨量下降了 3%，其中消費(fèi)類下降了 4%，商用增長(zhǎng)了 5%。消費(fèi)類設(shè)備凈收入 6.77 億美元，同比下降 7%，商用設(shè)備凈收入 11.08 億美元，同比增長(zhǎng) 1%，供應(yīng)凈收入下降 10%（按固定匯率計(jì)算下降 10%）。
2022 財(cái)年凈利潤(rùn)同比大跌 51%
從整個(gè) 2022 財(cái)年來(lái)看，惠普凈收入為 630 億美元，同比下降了 0.8%，不計(jì)入?yún)R率變動(dòng)的影響為同比增長(zhǎng) 0.7%；GAAP 凈利潤(rùn)為 32 億美元，同比大跌 51%；no-GAAP 凈利潤(rùn)為 43 億美元，同比下滑 7%。
GAAP 稀釋后每股凈收益為 3.05 美元，同比下滑 43%；低于之前提供的每股 3.46 美元至 3.56 美元的展望；no-GAAP 稀釋后凈每股收益為 4.08 美元，同比增長(zhǎng) 8%，在先前提供的每股 4.02 美元至 4.12 美元的展望范圍內(nèi)。超出了分析師平均預(yù)期的 4.07 美元。
2022 財(cái)年惠普經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供的凈現(xiàn)金為 45 億美元，自由現(xiàn)金流為 39 億美元。惠普在 2023 財(cái)年還以股票回購(gòu)和股息的形式向股東返還了 53 億美元。
惠普 2022 財(cái)年的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率為 7.4%，與 2021 財(cái)年的 8.4% 相比下降 1.0 個(gè)百分點(diǎn)。不不計(jì)入一次性項(xiàng)目（不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），惠普 2022 財(cái)年的調(diào)整后運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率為 8.7%，與 2021 財(cái)年的 9.1% 相比下降 0.4 個(gè)百分點(diǎn)。
2023 財(cái)年第一季及全年預(yù)期
對(duì)于 2023 財(cái)年第一財(cái)季的業(yè)績(jī)指引，惠普估計(jì) GAAP 稀釋凈每股收益為 0.47 美元至 0.57 美元，no-GAAP 稀釋每股收益為 0.70 美元至 0.80 美元。
對(duì)于整個(gè) 2023 財(cái)年的業(yè)績(jī)，惠普預(yù)計(jì) GAAP 稀釋凈每股收益為 2.22 美元至 2.62 美元，no-GAAP 稀釋每股收益為 3.20 美元至 3.60 美元。惠普預(yù)計(jì) 2023 財(cái)年將產(chǎn)生 30 億至 35 億美元的自由現(xiàn)金流。
可以看到，惠普對(duì)于 2023 財(cái)年的業(yè)績(jī)預(yù)期遠(yuǎn)低于 2022 財(cái)年的業(yè)績(jī)，顯然，在目前全球經(jīng)濟(jì)景氣度下滑以及 PC 市場(chǎng)持續(xù)下滑的趨勢(shì)之下，惠普對(duì)于 2023 年的業(yè)績(jī)并不樂(lè)觀。
未來(lái)三年裁員 4000 至 6000 人
基于此，惠普公司宣布了 2023 財(cái)年的 Future Ready 轉(zhuǎn)型計(jì)劃，希望通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、投資組合優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)效率大幅節(jié)省結(jié)構(gòu)性成本。
其中就包括了大規(guī)模的裁員計(jì)劃，預(yù)計(jì)在未來(lái)三年內(nèi)全球裁員約 4000 至 6000 人。截至 2021 年 10 月，惠普約有 51,000 名員工，這次裁減會(huì)使員工總數(shù)減少多達(dá) 10%。
值得一提的是，惠普曾于 2019 年宣布裁員 7000 至 9000 名員工。
惠普預(yù)計(jì)，與重組和其他費(fèi)用相關(guān)的人工和非人工成本將約為 10 億美元，2023 財(cái)年約為 6 億美元，其余部分在 2024 財(cái)年和 2025 財(cái)年大致持平。
惠普表示，這些行動(dòng)預(yù)計(jì)將在 2025 財(cái)年末完成，估計(jì)到 2025 財(cái)年末每年至少節(jié)省 14 億美元的總運(yùn)行成本。
值得注意的是，在惠普宣布大規(guī)模裁員之前，已經(jīng)有一大批的科技公司宣布了裁員計(jì)劃：
Facebook 母公司 Meta 宣布將裁員 11000 人；微軟已宣布裁員近 1000 人，涉及 Xbox、戰(zhàn)略任務(wù)及技術(shù)等部門(mén)；英特爾裁員涉及人數(shù)可能達(dá)到數(shù)千人，包括銷售和營(yíng)銷事業(yè)群在內(nèi)的一些部門(mén)的裁員比例可能達(dá)到 20% 左右；硬盤(pán)大廠希捷宣布全球裁員 8%，即裁員約 3000 名員工；荷蘭醫(yī)療設(shè)備制造商飛利浦宣布將裁員 4000 人；晶圓代工大廠格芯也計(jì)劃裁員，并凍結(jié)了招聘；觸控與顯示驅(qū)動(dòng)芯片大廠敦泰宣布裁員約 10% 至 13%，且中高階主管都減薪；此外，高通、蘋(píng)果和亞馬遜等企業(yè)的許多部門(mén)也都暫停了人事招聘。
