退休人員的養(yǎng)老金是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資等來綜合計(jì)算的。在眾多的因素中，繳費(fèi)基數(shù)是一個比較重要的因素，繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)的重要數(shù)據(jù)，而繳費(fèi)基數(shù)的高低，是和自己在崗時的工作崗位，包括專業(yè)技術(shù)職稱等掛鉤的。
專業(yè)技術(shù)職稱是采取評聘分開的原則，也就是說要先取得專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，然后在由用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)是兩個不同的概念。只有專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，但沒有被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)職稱就只是一張紙，是沒有任何用處的。
我在企業(yè)工作時也是高級政工師，但我這個高級政工師，只是當(dāng)時作為企業(yè)聘任擔(dān)任政工類職務(wù)的資格，我所在的單位并沒有聘任我為高級政工師這個專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如果當(dāng)時我沒有高級政工師這個任職資格，公司也不可能任命我擔(dān)任政工類職務(wù)。
自從我擔(dān)任政工類職務(wù)，比如黨內(nèi)的職務(wù)或是黨內(nèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要還是我有高級政工師的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。擔(dān)任了行政職務(wù)以后，我要按照單位的行政職務(wù)享受相應(yīng)的工資、獎金待遇。
由于職工養(yǎng)老保險是按照本人的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，雖然我的實(shí)際工資是按照行政職務(wù)來享受的，但也和高級政工師這個職稱有一定的間接關(guān)系。雖然我在退休時，高級政工師不是計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)，但在我在職時的繳費(fèi)基數(shù)中體現(xiàn)了高級政工師帶來的行政職務(wù)任職資格，所以養(yǎng)老金和高級政工師這個職稱證書是有點(diǎn)關(guān)系的。
在企業(yè)中，特別是國有企業(yè)還是比較重視專業(yè)技術(shù)職稱的。比如原來我們公司，就非常重視專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職稱，比如有正高級技術(shù)職稱的證書的，有的人任命為技術(shù)總監(jiān)，有的人任命為技術(shù)中心主任，享受相應(yīng)的職務(wù)工資福利待遇，這樣也提高了自己的繳費(fèi)基數(shù)。
對于沒有擔(dān)任行政職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，公司可以聘任擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，比如有的人可以聘任為單位工程師，高級工程師，會計(jì)師、高級會計(jì)師等，也是按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)享受相應(yīng)的工資福利待遇，按照實(shí)際的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
在民營企業(yè)中，一般很少聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但有的公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)是作為招聘的條件。比如到企業(yè)擔(dān)任會計(jì)的人，有的公司要求要有會計(jì)師任職資格證書，搞專業(yè)技術(shù)研發(fā)類的崗位要求有工程師類的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
雖然這些公司沒有實(shí)際聘任，但是按照崗位享受工資福利待遇。但由于民營企業(yè)沒有按本人的實(shí)際工資作為養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，而是按照職工社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，這些職工雖有專業(yè)技術(shù)職稱，但由于工資沒有體現(xiàn)在養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)中，退休后的養(yǎng)老金和專業(yè)技術(shù)職稱是沒有任何關(guān)系的。
養(yǎng)老金和專業(yè)技術(shù)職稱關(guān)系最為緊密的是事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的專業(yè)技術(shù)人員，只要評上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，被單位聘任了為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，比如擔(dān)任高級教師，副主任醫(yī)師、高級農(nóng)藝師等的，在職時就要享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇。
事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，是嚴(yán)格按照本人的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)不同，享受的工資待遇不同，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)也就不同，實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和個人賬戶余額差別也比較大。
現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休的，都是視同繳費(fèi)年限長于實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限需要確定視同繳費(fèi)指數(shù)，視同繳費(fèi)指數(shù)的高低，是和自己的專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤的。專業(yè)技術(shù)職務(wù)越高，工資級別越高，享受的退休生活補(bǔ)貼也就越高，視同繳費(fèi)指數(shù)就越高，自己的平均繳費(fèi)指數(shù)越高，因此基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金都會更高。
綜上所述，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，主要和在職時專業(yè)技術(shù)職稱帶來的工資福利有關(guān)系，在有的地方，視同繳費(fèi)指數(shù)是按照實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算，所以專業(yè)技術(shù)職稱和養(yǎng)老金有關(guān)系；在民營企業(yè)由于是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，養(yǎng)老金和專業(yè)技術(shù)職稱沒有關(guān)系；在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱越高，退休后的養(yǎng)老金就越高，養(yǎng)老金和專業(yè)技術(shù)職稱的關(guān)系比較緊密。
