退休工資或者說退休養(yǎng)老金能領(lǐng)取一萬元以上，有可能是因為社保繳納的多，也有可能是因為工作性質(zhì)決定的。

社保繳納的多，會讓養(yǎng)老金領(lǐng)取過萬元的概率更大。

養(yǎng)老金待遇是多繳多得，長繳多得。長時間繳費，我們也可以認為是多繳費。

最高基數(shù)繳費和最低基數(shù)繳費之間是相差四倍的，通過養(yǎng)老金計算出來的待遇相差確實也不少。

如果按照高基數(shù)繳費，再配合以適度的繳費年限，退休養(yǎng)老金待遇確實會能夠領(lǐng)取過萬元。

讓我們下面通過在上海市按照300%檔次（36549元基數(shù)）繳納職工基本養(yǎng)老保險，看看一年繳費退休養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢：

退休養(yǎng)老金計算公式，是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分計算。

根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，按照300%檔次繳費，一年領(lǐng)取2%的社平工資。2023年的上年度社會平均工資是12183元，因此繳費一年這一部分待遇可以領(lǐng)取243.66元。

個人賬戶養(yǎng)老金部分，按照36549元繳費基數(shù)繳費一年，個人賬戶能夠積累35087.04元。60歲退休，按計發(fā)月數(shù)139個月計算，每月個人賬戶養(yǎng)老金是252.43元。

兩部分養(yǎng)老金相加，每月是496.07元。

按照這樣的水平繳納養(yǎng)老保險積累的話，繳費20年以上，養(yǎng)老金就能超過1萬元了。

工作性質(zhì)決定了養(yǎng)老金領(lǐng)取過萬元更簡單。

這些年確實也有不少退休人員養(yǎng)老金能領(lǐng)到上萬元，大多數(shù)還是機關(guān)事業(yè)單位和國企的退休職工。

像我單位的老領(lǐng)導(dǎo)，他是正處級公務(wù)員退休，工齡40多年，最終養(yǎng)老金和職業(yè)年金是1.4萬。

另外，我們還可以看看下面這幾位退休人員：

首先，這位上海市的退休人員，工齡42年零一個月，平均繳費指數(shù)2.1795，個人賬戶余額50余萬元，最終養(yǎng)老金13946.4元。

像這樣的職工，一般都是原先從國企出來的職工。因為過渡性養(yǎng)老金，僅僅是針對我國建立養(yǎng)老保險制度以前的視同繳費年限和實際繳費年限計算的待遇。也就是說，大多數(shù)都屬于體制內(nèi)的職工。

繳費基數(shù)很高，個人賬戶能夠積累50萬元，平均繳費指數(shù)2以上，是很重要的一項因素。

在上海市退休，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)很高，也是一項重要因素。

第二，北京市的這位退休人員，工齡38零10個月，平均繳費指數(shù)2.1518，個人賬戶余額近40萬元，退休養(yǎng)老金超過了12,000元。

第三，江蘇省的這位退休人員，平均繳費工資指數(shù)達到了3.4422，個人賬戶余額超過了52萬元，工齡42年零4個月，退休養(yǎng)老金13243.2元。

其實，每一個省份都會有一些養(yǎng)老金過萬的人員。退休老人養(yǎng)老金過萬的話，一方面可能是繳費基數(shù)高的原因，另一方面也是由于我國養(yǎng)老保險制度發(fā)展的原因。

目前，我們養(yǎng)老待遇的基本原則是多繳多得、長繳多得。如果有條件的話，還是選擇收入高、繳費基數(shù)高的單位，尤其是有企業(yè)年金或職業(yè)年金的單位更好一些。